株式会社りーふねっとの求人・転職・採用

株式会社りーふねっと

インターネット事業を軸に、ユーザーに「感動」を与えるサービスを展開

会社概要

ユーザーに「感動」を与えるソリューションを展開

株式会社りーふねっとは、1999年に発足したiモードと共にビジネスをスタートし、2001年に会社組織として創業されました。携帯ネット接続サービス開始当時から携帯業界を歩み、日本初の携帯電話を使ったキャンペーンの企画・運営の成功等によりモバイルビジネスシーンをリードしています。そのほか、キャラクターコンテンツの企画・制作、2012年には電気通信事業への参入など新しいビジネスを立ち上げています。

主な事業内容は、映画館座席予約システム『KINEZO』やAEDのリモート監視システムなどの受託開発業務カルチャーセンターや大学の生涯学習、各種教室の講座など、さまざまなスクールの運営を支援する自社開発した統合管理システム『Lesson』などのインターネット事業を展開しています。

そのほか、「0067」で始まる番号を用いた『67コール』サービスを展開し、TV番組に投票などで参加できる電気通信事業やキャラクターコンテンツの開発、販売を行うコンテンツ事業を展開しています。今後も、ユーザーに「感動」を与えるサービスを展開していきます。

会社の魅力1

開発を手掛けるエンジニアは30名で、２つの課を持つ研究開発部の所属となります。主な担当案件は、課によって異なりますが、プロジェクトの受託状況に応じて、チームを編成します。プロジェクトへのアサインは、エンジニアのスキルによって決まります。

開発環境はLAMP環境で、アジャイル開発手法を用いています。PHPでの開発がメインになります。中途の場合PHPの経験者はOJTからスタート。PHP未経験者であれば、OJTはPHPの基礎研修を外部で受講した後にOJTとなります。また、受託した案件が売上管理の基幹システムだった場合、技術面以外にも会計面の内部研修が行われます。

OJTのほかに、プロジェクトマネジメントや品質管理の外部研修を受講するなど入社後に、新たな技術の習得や得意分野を伸ばすための研修を受けることもあります。上流工程が得意であれば、要件定義、設計などの工程を担当していただき、プログラミングが得意であれば製造工程以降を担当していただくなど、適性を考慮してプロジェクトへのアサインを行います。

会社の魅力2

当社では、常に目的意識を持って成長意欲を持っているエンジニアが活躍する傾向にあります。

9割以上が顧客と直接取引のため、顧客と直接的なやり取りが発生します。そのため、顧客とコミュニケーションを通じて、顧客のニーズに対して、最適な新たな提案や解決方法を検討し、提示する必要があります。また、新しい技術が常に更新されていく職業になりますので、自分の仕事に対して貪欲に習得していく意欲がある方が好ましいです。

社内の雰囲気としては、アジャイル開発が中心になっているため、形式張った形よりも対応力や柔軟性とか求められるような社風です。また、自社内で開発をしているためコミュニケーションが常にとりやすく、分からないことや困ったことがあればすぐに相談できる環境です。コミュニケーションはもちろん直接の会話もありますが、エンジニアであれば Slackやチャットを最大限利用して情報交換しています。

また、当社は、何かチャレンジしたいという考えを積極的に受け入れる傾向にあるため、関わりたい案件や使用したい言語、キャリアなども提案しやすい環境となっています。

社員の声

みんなで挑戦し、成長できるところ

適正も考慮しつつも、エンジニアがお客様と直接コミュニケーションを取り、仕様の調整や問題への対応・解決を行うようにしています。これは、お客様と直接やりとりを行うことで、技術だけでなくコミュニケーション能力を向上させ、単純な技術目線の解決方法だけでなく、要望の背景もくみ取った提案を行えるエンジニアに成長することを望んでいるからです。りーふねっとはエンジニアに対して期待するレベルは高く、エンジニアは背伸びをすることになりますが、それを上司・先輩がフォローすることでみんなで高いレベルを目指して挑戦できる土壌を作っています。また、もっと成長していこうという意識・意欲を持ったエンジニアが集まっており、各々が自分の実力を高めようとしている雰囲気がお互いに刺激し合って相乗効果を上げています。

30代入社10年目

未経験な分野でも主体的に挑戦できる会社です

様々な分野の開発案件に携わる事が出来ることと、自社での開発を要求定義、設計、インフラ(AWS.Azure等)、開発等を、主に一貫して行っているため、様々な知識や多くの技術を得られることができました。プログラムだけやるのではなく、未経験な分野にも主体的に挑戦することができる会社だと思います。

30代入社8年目

未経験でも充実した研修を受けられ、上流工程も経験できる社風

未経験でも3か月におよぶ研修を受けられること、入社して１～２年でも上流工程に携われるのが魅力だと思います。プログラムが全く未経験の状態で3年前に新卒入社しましたが、研修のおかげでプログラムの基礎を身に着けることが出来ました。その後担当したプロジェクトでは、基本設計に携わることができました。当時は初めてだったので分からないことだらけでしたが、上司や先輩が手厚くサポートしてくださり、チームで協力して一つの製品を作り上げることが出来たと思います。

20代入社3年目