＜リモートワーク可＞当社が持つすべてのデータの分析・加工を行い、データ観点から事業成長の推進をお任せ！GoやPythonでの開発経験を活かし、事業部長のポジションで働きませんか

2023/5/17 更新

データサイエンティスト

東京都（原宿駅）

600-1000万円

GoJavaPythonScalaKotlin

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可フレックス制度あり新技術に積極的ベンチャー企業上場企業ストックオプションあり裁量労働制あり

事業概要

■ ファンコミュニティアプリ『Fanicon（ファニコン）』の開発・運営

■ 『Fanicon』のアイコン（インフルエンサー）は約2,300コミュニティ、ファン（有料課金ユーザー）は約18万人（2022年3月現在）

THECOO株式会社について

仕事内容

■ 概要・『Fanicon』内に開設されている2,700を超えるコミュニティ内のファンデータや、インフルエンサー/SNSを活用したマーケティングで得たデータをはじめ、THECOOが保持する全てのデータを活用しながら、データに基づいた分析やデータの加工などを行い、データ観点からの事業成長の推進をお任せします・Fanicon事業部長/星川直下で、2022年3月に入社したメンバーと一緒にTHECOOのデータを活用しながらサービスの成長に貢献していただきます・Java、Scala、Kotlin、Go、Pythonなどの言語を用いたプログラミング経験が活かせる業務です

■ 詳細＜具体的な業務例＞経験やスキルによって下記業務をお任せします。

・社内にある多種多様なデータの集計/分析・社内のデータ活用の改善・データを用いて新たな価値の創出・データを活用した事業戦略の策定と実行・データ関連のプロジェクトにおける短期、中長期の企画/立案および推進・データマイニングを活用し、ユーザーの行動の特性や規則性を探し出す業務

＜体制＞・開発する機能ごとに4～7名程度でプロジェクトチームを作って対応します・アジャイル開発を用いており、約1カ月～1カ月半のペースでリリースを行っています

＜1カ月～1カ月半で行うアップデート例＞開発領域規模にあわせて、以下のレベルの追加機能を4～5つ程度と不具合の修正を行っています。・『Fanicon』内のボトムナビゲーションにテキストを追加・メッセージの自動翻訳使用時、翻訳前の原文も併記 ※2022年5月のアップデート例：https://media.fanicon.net/n/nf1f6f7957ecd

＜開発の進め方＞・週に2回30分程度、プロジェクト問わずエンジニアチームでZoomを用いてミーティングを行い、スケジュールの確認を行っています・コミュニケーションやタスク確認の連絡はSlackで行っているほか、情報共有はNotionで行っています・必要に応じてプロジェクトごとに随時ミーティングを行っています

＜入社後の流れ＞・研修は行わず、OJTで業務をお任せしていきます・まずは簡単な案件から担当いただき、慣れてきたら難易度が高い案件もお任せします

＜『Fanicon』とは＞サービス紹介ページ：https://fanicon.net

■ この仕事の面白み、魅力・インフルエンサーマーケティングやファンコミュニティアプリ『Fanicon』の事業を展開していく中で得たデータを最大限活用していけるポジションです・プロダクトマネージャーからユーザーの声を共有してもらえるため、常にユーザー目線を持って、プロダクトを開発する事ができます・年次に関係なく、自分のやりたいことにチャレンジできます・開発組織の拡大フェーズの中、コアメンバーとして会社や組織づくりに携わることができます

コミュニケーションを大切にしています。
それぞれのスキルを最大限活かせる環境です。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・統計学、機械学習、数学の基本的な知識と理解（業務で使用するレベルを想定しています）・Java/Scala/Kotlin/Go/Python/Ruby/C/C++など、いずれかの言語のプログラミング経験

■ 歓迎スキル/経験・DBを設計した経験・Webエンジニアとして働きながら、データを用いてプロダクト開発した経験・Webシステムなどのプログラム開発経験・統計検定1級・応用情報技術者・DBスペシャリスト

■ 求める人物像・数学が好きな方・チームとしての成功を達成するために、自ら考えて行動できる方・プロダクトやサービスの成長/改善することに対して熱意をもって取り組める方・THECOOのVisionやMissionに共感していただける方・データを扱う事が好きな方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属部署：開発部 ■ チーム詳細・プロダクトマネージャー：2名・サーバーサイドエンジニア：5名・iOSエンジニア：2名・Androidエンジニア：2名・デザイナー：2名・フロントエンドエンジニア：1名・QAエンジニア：1名・データサイエンティスト：1名・サポートチーム：3名 ■ 現場・社員の雰囲気・ものづくりが好きで、クリエイター気質があるメンバーが多いです・エンジニア同士で不明点を質問をしあっているほか、プロジェクトマネージャーからも質問をして相互理解を深めています・不定期で勉強会を行っていますが、機能開発のアウトプットをはじめとしたエンジニア領域のものだけでなく、デザイナーがプロジェクトマネージャーについて勉強した内容も共有しており、部署を超えて開催をしています・業務のやりとりだけでなく、ポケモンをはじめとした趣味のレベルの雑談もSlackで盛んに行われています＜開発組織の文化＞・現在ほとんどのメンバーがリモートワークを行っていますが、コミュニケーションを大切にしており、SlackやZoomですり合わせをしながら業務を進めています・新しい技術を使うために開発を行うのではなく、あくまでユーザーファーストでユーザーが求めるサービスの開発をしていこうという文化があります・プロジェクトマネージャーはプロダクトへの責任、エンジニアはプログラミング/デザインについての責任があると捉えているため、それぞれに実装方針や技術選定における裁量があります＜その他、メンバーのことが分かるメディアについて＞ talentbook：https://www.talent-book.jp/thecoo note：https://note.com/thecoo_engineer/ moovy：https://moovy.jp/company/34

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: GoJavaPythonScalaKotlin
フレームワーク・ライブラリ: Node.js
開発手法: アジャイル
プロジェクト管理: GitHubNotion
コミュニケーションツール: SlackZoom

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・志向性や適性にあわせて、キャリアパスを選択することができます・スペシャリスト、プレイングマネージャー、プロダクトマネージャーとエンジニアの兼任など、幅広いキャリアパスがあります

＜評価体制について＞・年に2回、OKRとチャレンジスコープ評価の2つの軸で評価を行います・評価に応じて、「昇格」「昇給」「賞与（不定期）」が決定します

事業内容の詳細

THECOO株式会社は、アイコンとファンを繋ぐファンコミュニティサービス『Fanicon』を開発・運営しています。開発は、プロダクトマネージャーが直接ユーザーの声を聞ける環境を活かして、フィードバックとして開発組織に共有し、ユーザーからの声を反映できる体制を構築。スピードを重視しているため、1カ月から1カ月半ほどで追加機能のリリースや不具合修正を行っています。これは、スキルの高いエンジニアが少数人数で開発を行うことで、それぞれが自走できる体制が築けているからこそです。また、このような体制を築いたことで、「アイコン（インフルエンサー）」と「ファン（有料課金ユーザー）」の双方が熱狂。『Fanicon』のアイコン（インフルエンサー）は約2,300コミュニティ、ファン（有料課金ユーザー）は約18万人を誇っています（2022年3月末現在）。今後も『Fanicon』を中心としつつも、Web3をからめたプロダクト開発もスタートさせていく予定です。