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＜ベトナム語を活かす＞アプリ制作実績800本以上（2022年5月時点）！上場を目指す成長フェーズの中で、ベトナム子会社とのオフショア開発との連携を強化するブリッジSEを募集

2024/9/4 更新

アプリケーションエンジニア、ブリッジSE

東京都（三田駅）

450-700万円

自社サービスありリモートワーク可服装自由裁量労働制あり

事業概要

■ イベント管理プラットフォーム『eventos』やプッシュ通知配信・解析サービス『Appvisor Push』などの自社サービスの開発、また『TVer』や『bokete（ボケて）』など受託の開発

■ 『eventos』は100万人以上に使用され（2021年9月時点）、『TVer』は500万DLを突破する（※）など確かな実績があります

（※2016年12月時点、在京民放5社｟日本テレビ放送網株式会社・株式会社テレビ朝日・株式会社TBS・株式会社テレビ東京・株式会社フジテレビジョン｠調べ）

仕事内容

■ 概要・ブリッジエンジニアとして、PM/上流チームとオフショア子会社開発チームもしくは開発ベンダーとの間の架け橋となっていただきます・要件定義や設計仕様書を理解の上開発がよりスムーズに展開できるように、スコープの調整、スケジュールやコストのコントロールを握るキーポジションです

■ 詳細＜関連工程＞・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、アプリ申請/リリース、保守/グロース、そのほか

＜具体的な業務内容＞・本社上流チームとオフショア開発チームとのコミュニケーション全般・仕様伝達、調整・オフショアチーム開発スケジュールの管理・オフショアチーム開発見積の管理・リスクの識別と報告、対応策の検討・一部基本設計書、詳細設計書の作成・そのほか

今回募集するブリッジSE（ベトナム）のポジションでは、『クリエイティブエンジニアリングに生きる』をビジョンに掲げ大型案件を中心に開発を行います。 MAUや海外展開を見据えた活動にも挑戦し、ベトナムとの連携や成熟度をさらに向上していくため方を募集しています。

■ この仕事の面白み、魅力・要件定義や設計仕様書を理解の上開発がよりスムーズに展開できるように、スコープの調整、スケジュールやコストのコントロールを握るキーポジションです・社内がフラットな雰囲気で、企画者/デザイナー/エンジニアがすぐ近くにいるのでチーム連携が取りやすいです・大規模サービスや有名なサービスを取り扱うので、社会的意義のある貴重な経験ができます・事業責任者レベルのクライアントや著名人とのプロジェクトが多く自己成長の機会が豊富です・新規事業立ち上げの機会もあります

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・ベトナム語ネイティブレベル、日本語N2相当レベル・上流/下流チームとの高い双方向コミュニケーション力・要件定義や設計、仕様書などに対する高い理解力・オフショア開発の管理経験（2年以上、スケジュール、コストなど）

■ 歓迎スキル/経験・基本設計、詳細設計の経験・AWSなどのクラウド技術の関連知識・プログラミングの知識や経験（コードレビューレベルであれは尚可）・UI/UXに対する基本知識・外注先との見積りの交渉の経験・業務改善をリードする経験

■ 求める人物像・コミュニケーションをとるのが好きな方・製品作りに対する情熱を持っている方・新規事業やビジネス成功に対する興味関心がある方・新しいことへのチャレンジ精神がある方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属部署：Growth by グループ（受託・共創事業） ■ 組織体制（2023年7月時点）・グループ全体：180名・開発に携わっている社員：70名程度開発メンバーは、eventos事業部、DX UNIT事業部、Product Growth事業部と担当する事業ごとに分かれて業務を進めています ■ 社風＜ブレイブスピリッツ＞ブレイブスピリッツとは当社のメンバーが最も尊重する行動指針をまとめたものです。会社の規模が大きくなるにしたがって多様な価値観を持つ人材が集まってきます。挑戦か安全か、組織か個人か、価値観は人それぞれですが、チームとして大きな目標を掲げ達成に向けて団結して突き進むためには全員がおなじ価値観を共有し迷わずに行動していく必要があります。全ては勇気、迷ったら挑戦、上を目指す、一生勉強、プロ意識、魂を込める、期待を超える、自立他尊、チームワーク、ポジティブ主義メンバーの意見をもとにこの10箇条のブレイブスピリッツを定め、全員が大切に遵守しています。常識にとらわれない、というよりは、新しい常識を作りたい！そんな方は、当社で起こす体験革命を一緒に盛り上げ、楽しみましょう。 ■ 開発環境＜裁量の広さとキャリアプラン＞・案件のアサインは挙手制なので自分がやりたい案件に積極的に担当できます・希望であればプレイングマネージャーとしてエンジニアとマネジメントを両立していただけます・集中作業をしたい時は、カフェや自宅など場所を選ばすに作業が可能です＜多国籍メンバーでの開発＞・開発チームとしては、国内開発とオフショア（子会社）の両方のパターンがあり、日本国内にも多国籍のメンバーがいるため、国籍を超えた開発経験を得ることができます＜オリジナルの評価制度あり＞・能力に応じた階級別基本給・売上目標と達成度による成果報酬・チャレンジ目標と達成度による成果報酬・チーム手当/役職手当など各種手当 ※実力や成果がリアルに給与に反映されるため、半年で10万円近くアップした社員もいます

このPJ・案件で使われている技術

クラウド: AWS
支給PC: 開発者PCスペック選択可（在庫の状況により対応が難しい場合があります）

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験・大手案件の担当経験・オフショア開発チーム管理の経験・PM/ディレクターへのキャリアパス・事業共創、企画への参加・新規事業立ち上げの機会

■ キャリアパススキルを磨きスペシャリストとして活躍することも、ゆくゆくはマネージャーを目指していくことも可能です。現時点でキャリアの方向性が決まっていない場合は、本人の志向性に合わせて柔軟に対応いたします。

事業内容の詳細

bravesoft株式会社は、最強のものづくり集団として、自社サービス運営とアプリの自社開発、受託開発を展開する企業です。

自社サービスとしてtoB向けに展開している主なサービスには、『eventos』と『AppvisorPush（アップバイザープッシュ）』と『Live!アンケート』の3つがあります。受託アプリの開発事業では、アミューズメント系のアプリ開発をメインに案件を受託。大手企業からの依頼が多く、当社が手掛けたテレビ番組無料配信サービス『TVer』はアプリ版で500万ダウンロードを突破した実績があります（※）。 toC向けの自社アプリ開発事業では、エンタメ系アプリからパズル系アプリまで幅広いジャンルのアプリを開発してきました。お笑いWebサービス『bokete（ボケて）』は、600万ダウンロードを突破しています（2019年5月時点、当社調べ）。

強みは、2009年のスマートフォン発売直後からアプリの開発に携わっていること。受託、自社開発含めて、2022年5月現在までに500以上のアプリを開発し、技術やノウハウを培ってきました。 2023年7月現在は受託開発事業の売上が全体の7～8割を占めるため、今後は自社サービスの『eventos』に注力し、収益の基盤を確立する予定です。また、近年中のIPOを目指して社内整備を進めています。