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株式会社ブレーン

100年企業を目指して様々なソリューションを提供し、優位性確立を支援するSIer

会社概要

受託開発とSESを軸に、大手企業から中小企業までさまざまなソリューションを提供

株式会社ブレーンは、1992年に12月設立されたSIerです。受託開発事業では、クライアントのニーズに合わせてWeb系や業務系などのシステム開発を行っています。過去の実績として、中小企業への販売管理システムの開発プロジェクトでは、要件定義から運用までを一貫して担当しました。 SES事業では、要件定義から運用までの各フェーズに、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、システムエンジニア、プログラマーなどをアサインし、常駐型・ラボ型の開発サービスを提供。金融系上場企業でのクレジットカード会員向けWEBシステムの開発プロジェクトでは、開発からテストまでを担当した実績があります。 DX事業では、クライアントのDX化の戦略策定から運用までをサポート。Microsoft 365などのパッケージやERP・CRMの導入支援を実施しています。

案件は二次請けが9割でプライムが1割。クライアントは、中小企業から大手企業までさまざまです。中小企業の案件は要件定義から運用まで担当し、大手企業の案件は開発工程やテストなど一部の工程を担当。案件は大手企業の割合が多く、各クライアントと長期に渡って取引があるからプロジェクトの受注が安定しています。社会的にキャッシュレス決済が増加してきたことや古いシステムのリプレイス案件が増えてきたことを理由に、業界は金融系や損保系、製造系が多くなっています。

当社は今後も、100年企業を目指して既存事業の拡大を続けていきます。 IT業界は情報の流れが早いため、成功体験にとらわれず新しい技術や考え方を取り入れていく方針です。採用に注力し、会社の規模拡大を図っていきます。

ITへの「Gateway（扉）」として顧客のサポートを続け30周年を迎えました。
オフィスはアクセスが良く、最寄り駅から徒歩10分の場所にあります。

会社の魅力1

ブレーンの従業員数は51名で、うち48名がエンジニアです（2021年3月時点）。フロントエンドエンジニアが1名、サーバーサイドエンジニアが47名となっていますが、サーバーサイドエンジニアの一部がフロントエンドの開発も兼務しています。基本的に事業部ごとに分かれて開発案件を進めており、要員の不足や本人の希望により、事業部の異動があります。

受託開発の場合は5名程度のチームを組み、社内で業務を行います。SESは1名で案件に配属されることもあれば、10名程度でチームを組んで配属されることも。客先常駐で業務を進めていきます。案件の参画期間は、短いもので3か月程度。1～2年の案件が多いですが、銀行のシステム開発など長くて20年以上のものもあります。基本的には1人につき1つの案件を担当しますが、本人の技術次第では複数案件を並行して担当することもあります。スキルや要望によっては、要件定義から運用まで横断的に関わってもらうことも。実際に入社半年後に上流工程を中心に担当している社員も在籍しています。入社後は、始めに先輩社員の担当するプロジェクトに参画し、テストを中心に担当しながら業務に慣れてもらいます。サポート体制が手厚く、チームリーダーと密接にコミュニケーションを取りながら業務を進められる環境です。参画案件はスキルや希望に考慮して決定しています。

どのプロジェクトにおいてもチームで配属されることが多いため、お互いにフォローし合いながら業務を進められます。携わる業界業種が幅広く、扱える言語や担当工程が多岐にわたることから、上流工程から運用保守までさまざまなスキルを身に付けることが可能です。キャリアパスについても個人の希望に合わせた選択を認めており、スペシャリストもマネージャーも目指すことができます。エンジニアの枠を超えて、社内全体を統括する役員になることも可能です。

会社の魅力2

ブレーンが掲げるミッションは「ITへのGateway」です。市場における優位性を確立できていない企業に対してIT技術を提供することで、デジタル化などの業態変化を支援していきたいという思いが込められています。行動指針としては、以下の5つを定めています。

・ともに成長する（アクションを起こすことでシナジーを生み出そう）・人と人のつながりを大切にする（相手をリスペクトする気持ちを忘れずに）・いつも一生懸命（仕事も遊びも休むことも全力で）・みんなを笑顔にする（自分が楽しむことを忘れずに）・かっこよくあれ（いつも理想を追求する）

このうち「ともに成長する」を体現するために、人からのアクションを待つのではなく、自分からチャンスを掴み取りにいくことを大事にしています。当社の社員は任せられた業務だけでなく、新しい言語の勉強や学習のために独自で開発を行うなど、成長のための努力を惜しみません。

また、行動指針に「人と人のつながりを大切にする」とあるように、社内には、コミュニケーションを取るのが好きなメンバーが多いです。リモートワーク中もオンライン上で毎日朝礼を実施。コロナ禍以前はボードゲーム大会を開催したり、飲み会を開催したりと活発にコミュニケーションを取っていました。風通しの良い組織風土があり、年次に関係なく提案が可能。「リモートワークを継続したい」「コミュニケーションをスムーズに行うための社内ツールを導入したい」など、若い社員も積極的に意見を発信しています。

社員の声

多様性を生む懐の広さ

当社の社員は入社の際の年齢や、入社までの経歴については非常に様々で、私を含め、IT未経験から中途入社した人間も多いです。そういった人材を、単純な年功序列や社歴に応じた上下関係などの型にはめずに、それぞれの個性と適性を重視した配置を行うことで、各社員が独自の「面白さ」を持ったままの多様性ある会社を形作っていることが、当社の何よりの魅力だと感じています。

サーバーサイドエンジニア／システム部／2017年7月入社

全員がリーダー資質

新卒社員～会社設立当初から在籍するベテラン社員まで、年齢も職歴も異なるメンバーが多数働いtていますが、自分から積極的に交流する社員が多いです。本来であれば年齢が異なるとコミニケーションが取りづらい面もありますが、当社のメンバーにはコミケーションスキルが高い人が多いです。社内間の交流だけでなく、実作業においてもチーム間調整から取り纏め、顧客調整までをこなせるリーダー資質が高い社員が多く在籍していることが魅力のひとつです。

システムエンジニア／システム部／2013年4月入社

人柄、誠実、実績、温故知新

制作会社や開発会社で30年近く続いている企業はそう多くありません。当社には20代の若者から、還暦間近の先駆者まで幅広い人材が在籍し、他の開発会社ですと実現が難しい仕事もこなせる実力があります。また、人をとても大切にします。「その人のキャリア、やりがいのために仕事を見つける」スタイルを謳っている会社も多いですが、当社はまさにそれを実現し、文字通り「真剣に社員と向き合っている会社」です。社員同士の距離の近さ、離職率の低さ、社員一人一人のモチベーションの高さがそれを実証しています。

Webディレクター/アカウントマネージャー／システム部／2020年11月入社

緊急時にも対応できるコミュニケーション環境

このご時世で対面でのコミュニケーションが難しい中で入社しました。しかし、そんな中でも同僚・上司・役員など年齢や役職に関係なくTeamsなどでのコミュニケーションをとれたことで、安心して仕事をする事ができています。また、オンラインだけではなく、社内でボードゲームをしたりオフラインでも交流ができるところが嬉しいです。

サーバーサイドエンジニア／システム部／2020年4月入社

個性豊かな社員が多い

社員それぞれの個性や方向性に合わせてプロジェクトや現場を選定してもらっているため、自分の実力を発揮しして業務に取り組みやすい環境だと思います。この業界の企業としては早期に退職する方も少ないのではないかと思います。みんなの個性が豊かなので、困った時などに他の社員から話を聞くと自分では思いつかないような解決方法を教えてくれるなど、とても勉強になることが多いです。

サーバーサイドエンジニア／システム部／2019年5月入社