＜VMware・Windows Server＞大手金融グループの基盤刷新をPM・PLとしてリード／元請けで上流から／東証スタンダード上場G
1日前 更新
インフラエンジニア、プロジェクトリーダー
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
750-900万円
正社員
自社サービスあり服装自由オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中
事業概要
■ サイト内検索エンジン「i-search」やFAQシステム「i-ask」を開発・提供 ■ 金融機関等の大規模インフラ更改を、設計から構築・移行まで受託
仕事内容
【設計だけ、構築だけ——で終わらせない。上流から任されるプライム受託案件です。】 要件定義や顧客折衝には関われず、決められた手順どおりに作業をこなすだけ。 ——そんなもどかしさを感じたことはありませんか？
当社が手がけるのは、大手金融グループから元請け（プライム）として直接お引き受けしている基盤更改プロジェクトです。 要件定義・設計といった上流から、PoC・構築、本番移行まで一貫して担当。 お客様と直接やり取りしながら「何をどう作るか」を決めていく、案件の中心に立つ仕事です。
【リーダーとして、案件そのものを動かす。】 要件定義から顧客折衝、チームの取りまとめまで、PM／PLとして案件を動かす立場です。 元請けだからこそお客様の意思決定に近いところで提案でき、技術に事業視点を掛け合わせた一段上の役割を担っていただきます。 メンバーの育成やチーム運営もお任せします。
【お任せする仕事】 オンプレミス環境のサーバー／仮想基盤リプレースを、フェーズや役割に応じて担当いただきます。 手を動かす設計・構築を中心に、上流の要件定義・設計、PoC・本番移行、お客様との折衝まで、 案件を主体的に進めていただくポジションです。
【案件例】※いずれも当社が元請け（プライム）として受託するプロジェクトです。就業場所・体制は案件により異なります。
＜大手金融グループ向け VDI基盤リプレース＞ ・担当工程：要件定義〜基本・詳細設計〜PoC構築・検証〜本番構築・移行 ・環境：VMware ESXi（vSAN構成）／vCenter／Omnissa Horizon（旧VMware Horizon） ／Windows 11・Server／SKYSEA Client View／Dell PowerEdge・PowerSwitch／Cisco Catalyst ・就業場所：設計時は週2日 渋谷本社出社＋リモート、構築・移行時は客先（東銀座）での現地対応
＜大手金融グループ向け サーバー基盤リプレース＞ ・担当工程：基本設計〜新基盤構築〜テスト〜新旧並行・段階移行 ・環境：Windows Server 2025／Hyper-V（クラスタ構成）／Active Directory・DNS・DHCP ／ファイルサーバ／Backup Exec・Arcserve・Acronis 等 ・就業場所：設計時は渋谷本社、移行時は客先（神田・大手町）出社が中心、デスクワークは在宅併用
いずれも、大手金融グループの基幹基盤を元請け（プライム）の立場で担い、 設計から構築・移行まで主体的に牽引いただくプロジェクトです。
求められるスキル・人物像
＜必須スキル＞ ◆オンプレミス環境でのサーバーまたは仮想基盤の設計・構築経験5年以上 ◆要件定義・基本設計などの上流工程の経験 ◆チームリーダー以上の立場でプロジェクトを牽引した経験 ◆お客様と直接折衝した経験
＜歓迎スキル＞ ◆PMとしてプロジェクト全体（計画・予算・品質）を管理した経験 ◆VMware（ESXi／vSphere／vSAN）またはHyper-V による仮想基盤の設計経験 ◆Omnissa Horizon（旧VMware Horizon）等のVDI基盤の構築経験 ◆金融など大規模・ミッションクリティカルな案件の経験 ◆メンバーの育成・評価に関わった経験
＜こんな想いのある方大歓迎＞ ◇上流工程や顧客折衝を自分の仕事として担い、案件を主体的に進めたい方 ◇PM／PLとしてチームを率い、プロジェクトを完遂したい方 ◇メンバーの育成やチームづくりに関わりたい方 ◇マネジメントと技術の両方で価値を出したい方 ◇得たナレッジをチームに共有・還元できる方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
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開発環境・現場
＼働き方／ 案件により異なりますが、設計・管理フェーズは週2日程度の渋谷出社＋リモート併用、構築・移行フェーズは客先での現地対応が中心です。 ※就業条件は参画プロジェクトにより異なります ＼組織・文化／ 朝会／夕会・1on1・事業部定例といった仕組みを通じて、参画する現場は違っても、一人ひとりのナレッジをチームに集約。 組織としてお客様を支援できる体制を整えています。 ＼選ぶ理由はここ／ ◎大手金融グループの基幹基盤に、元請け（プライム）として上流から関われる ◎要件定義〜設計〜構築〜移行を一気通貫で経験できる ◎PM／PLとして顧客折衝・提案に踏み込み、上流のキャリアを積める ◎マネジメントも技術も等しく評価される2ラインのキャリア ◎東証スタンダード上場グループの安定基盤／年間休日120〜125日
AIの活用状況
- AI活用の取り組み方針
AI活用に関する社内勉強会・ギルドがある
AIツールを制限なく業務で使用できる
- 導入しているAIツール
- CursorClaude CodeClaudeGeminiGemini NotebookAWS Kiro
- 活用状況の詳細
- オンプレミスの基盤更改の現場でも、Claudeを日常的に活用しています。 新しい製品や技術を扱う際のキャッチアップ（製品仕様・マニュアルの読み込みや要点整理）や、設計書・手順書などのドキュメント作成に取り入れ、手を動かす設計・構築に時間を割けるようにしています。 また、開発・クラウド部門ではCursor／Claude Code／Amazon Q等を組織的に活用しており、そこで得たノウハウはNotionでのナレッジ共有や月1回の勉強会を通じて部門を越えて共有しています。 活用方法の社内標準化はまだ途中の段階のため、現場で試した使い方をチームの仕組みにしていく側として関わっていただけます。
技術スタック
- ミドルウェア・ツール
- VMwareHyper-VvSphere
- クラウド
- Microsoft Azure
- サーバー・OS
- WindowsWindowsServerLinux
- ネットワーク機器
- Cisco
- 支給PC
- Mac
得られる経験・キャリアパス
☆大手金融グループの基幹基盤を、元請け（プライム）として上流から手がけられる ☆マネジメント・スペシャリストどちらの道も、同年次なら等級・給与・権限は同等
【上流から、お客様と一緒に。】 元請け（プライム）の立場だからこそ、要件定義や設計といった上流から、お客様と直接やり取りして案件を進められます。 仮想基盤・VDI・Windows Server基盤といった王道のオンプレ技術を、設計から本番移行まで一気通貫で経験でき、 インフラエンジニアとしての土台が大きく育ちます。
＜目指せるキャリア＞ 当社のキャリアパスは、組織を率いる「ゼネラリスト」と、技術で最前線に立つ「スペシャリスト」の2ライン。 同じ年次なら等級・給与レンジ・権限はどちらも同等で、マネジメント志向も技術志向も等しく評価されます。 ▶プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー ▶インフラスペシャリスト／テックリード ▶複数案件を束ねるマネジメント など
【入社後の成長サポート】 資格取得支援（会社負担の外部講習・テキスト学習）に加え、7,000種類以上の動画が見られるeラーニングを利用可能。 新しい製品・技術への挑戦を後押しします。
事業内容の詳細
◎株式会社スカラコミュニケーションズについて 『価値共創プラットフォーム』を掲げるスカラグループの一員として、企業と個人のコミュニケーションをテクノロジーで支えるIT企業です。 主力事業は、サイト内検索エンジン「i-search」やFAQシステム「i-ask」をはじめとする自社SaaSの開発・提供と、その知見を活かした受託開発。これらが売上の約9割を占めます。
インフラ領域では、大手金融グループの基幹システム基盤の更改（リプレース）を、元請け（プライム）として直接お引き受けしています。下請けや単なるリソース提供ではなく、要件定義・設計といった上流から構築・移行までをプロジェクト一式として任される立場で、社会を支える"止められない"基盤づくりに携わっています。
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