NEW上流工程から開発・進捗管理まで幅広くリードしていただきます/メンバー管理に留まらず、技術選定や顧客への提案段階からプロジェクトに携わりスキルアップできます
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プロジェクトリーダー
東京都・大阪府・福岡県
540-720万円
正社員
服装自由オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中
事業概要
■ソフトウェア設計開発、インフラ(NW/SV)構築、ソフト評価・試験、 各種システム保守・運用管理、サポートデスク ■機械・機器設計、電気・電子設計、装置開発、各種解析・実験、 製品評価・分析、フィールドエンジニア全般 ■人材派遣事業(派27-301805) ■職業紹介事業(27-ユ-301379) ■システム受託開発事業 ■スポットワーク事業 ■教育・研修事業 ■海外人材採用・教育事業
仕事内容
■ 概要 受託開発部門のプロジェクトリーダーとして、上流工程・開発および進捗管理、テクニカルスキルを活かした業務をお任せします。
■ 詳細 <業務内容> ・現状分析、要件定義、設計、製造、テスト ・チームマネジメント(タスクの割り振り、進捗管理、技術およびメンバーサポート) ・メンバーの設計書、コードのレビュー ・提案書作成、見積対応 ・プロジェクトマネージャーやPMOとの連携、各種会議への参加
<プロジェクト例> ・メガバンク向け為替管理システムの開発(Python、Flask、AWS、PostgreSQL) ・ECUデータ収集システムの開発(Python、AWS、XML、JSON) ・商社向け建材見積システムの開発(Java、TypeScript、Vue 2、Oracle SQL) ・鉄道運輸向けネットワーク管理システムの開発(Java、JavaScript、PostgreSQL) ・病院向け給食管理システムのマイグレーション(VB.NET、C#、AI活用⦅ChatGPT、GitHub Copilot、OpenAI Codex⦆) ・クラウドサーバー(AWS)設計、構築 ・自社Webサイト制作(リニューアル) など
※今後はプライム(一次請け)案件や大規模開発プロジェクトも受注し、事業を推進する方針です
(変更の範囲)会社の定める業務
■ この仕事の面白み、魅力 ・当部門ではリーダーが単なるメンバー管理のみを担当するのではなく、技術選定や顧客への提案段階からプロジェクトに携われます ・SESや派遣では経験しづらい上流工程から、社内チームの一員として主体的に進められる環境です ・社内メンバー中心のチーム開発のため、メンバーとのコミュニケーションや連携を通じて、プロジェクトリーダーとしての立ち回りやマネジメントスキルを実践的に磨けます ・社内でのナレッジ共有も積極的に行われるため、チーム全体で主体的にスキルの幅を広げられます ・組織運営陣との距離が近く、1on1や懇親会などを通じてエンジニアの意見が組織に反映されやすい風土です ・技術や役割に関わらず、「やってみたい」という意欲を尊重します
■ 募集背景 ソリューション事業部は2022年9月の設立以来、受託開発を通じて顧客の業務課題解決に取り組んでいます。 私たちが目指しているのは、単なる規模拡大ではありません。「Challenge And Lead」の理念のもと、エンジニア一人ひとりが裁量を持ち、顧客と向き合いながら主体的に挑戦できる組織づくりです。 事業拡大と組織力の強化を両立し、より大きな価値を生み出していくため、新たな仲間を募集します。
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ※下記全ての経験をお持ちの方 ・Web系または業務系システムの開発経験(5年以上) ・基本設計から詳細設計、開発、テストまでの一連の工程を一人称で担当した経験 ・システム開発プロジェクトのリーダー経験
■ 歓迎スキル/経験 ・受託開発または自社開発の経験 ・顧客折衝、要件定義、見積/提案、プリセールスのいずれかの経験 ・成果物の品質に責任を持って取り組んだ経験
■ 求める人物像 ・リーダー業務の経験を活かし、技術とマネジメントの両方を伸ばしたい方 ・設計/実装工程に留まらず、社内チームで腰を据えて上流工程やプロジェクトリーダー業務に取り組みたい方 ・技術的な興味を持ち続けながら、裁量ある環境でスキルの幅を広げたい方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
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開発環境・現場
■ 配属先:ソリューション事業部 開発課 ■ 開発環境 受託開発のため、顧客の課題に応じて技術選定から行います。 Java、PHPをスキルベースに持つエンジニアが9割のため(※)、プロジェクトもWeb系/オープン系のシステム開発がメインです。 ・言語:Java、PHP、Python、Flutter、TypeScript、JavaScript、HTML、CSS、VB.NET、C# ・OS:Unix、Amazon Linux、Windows ・フレームワーク:Spring Boot、Laravel、Symfony、Angular、Vue.js、React、Struts、Flask、Django ・Webサーバー:Apache、Apache Tomcat、Oracle WebLogic Server、IIS、WAS ・RDBMS:Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL、DB2、Access ・IDE:IntelliJ IDEA、Visual Studio Code、Eclipse ・クラウド:AWS、さくらのクラウド、Microsoft Azure ・AI:ChatGPT、GitHub Copilot、OpenAI Codex、XLM(多言語NLPモデル) ■ チーム詳細(※) ・基本的に自社メンバーでプロジェクトを組んでいるため、プロジェクトマネージャーからプログラマまで幅広い職種、年齢層が活躍しています ・職種割合:プロジェクトマネージャー20%、プロジェクトリーダー/システムエンジニア40%、プログラマ40% ・年齢層:20代20%、30代15%、40代15%、50代20%、60代5% ・男女比:男性70%、女性30% ※2026年10月時点
AIの活用状況
- AI活用の取り組み方針
AI活用に関する社内勉強会・ギルドがある
AIツール導入の費用補助がある
- 導入しているAIツール
- GitHub CopilotCodexChatGPT
技術スタック
- プログラミング言語
- HTMLCSSJavaScriptTypeScriptJavaVB.NETPHPPythonC#.NET
- フレームワーク・ライブラリ
- ReactVue.jsAngularSpring BootStrutsLaravelSymfonyDjangoFlask
- データベース
- PostgreSQLSQL ServerOracle
- ミドルウェア・ツール
- ApacheTomcatWebLogicIIS
- クラウド
- AWSMicrosoft Azure
- サーバー・OS
- WindowsLinuxUnix
- その他
- IntelliJ IDEAVisualStudioEclipse
得られる経験・キャリアパス
▍得られる経験 ・上流工程・顧客提案を通じた提案力の向上
顧客への提案段階からプロジェクトに参画し、要件定義・技術選定・見積・提案書作成など、上流工程に幅広く携われます。開発経験を活かしながら、顧客の課題や要望を技術的な解決策へと落とし込む力を磨き、PLとしての提案力を高められます。
・ 技術とマネジメントの両面からチームを牽引する経験
自社エンジニアを中心とした開発チームで、タスクの割り振りや進捗・品質管理、設計レビュー、メンバーへの技術支援などを担当。PMと開発メンバーの橋渡し役として、技術的な課題解決とチーム運営の双方に携わり、リーダーとしての実践力をさらに磨けます。
・開発プロセスの改善・チームづくりへの参画
開発品質や生産性の向上に向けて、レビュー体制の改善やナレッジ共有、開発プロセスの見直しなどにも携われます。組織との距離が近い環境で、現場の意見やアイデアを発信しながら、より良い開発体制づくりに関わることができます。
▍キャリアパス
当事業部では、PLとして培った開発経験やチームマネジメント力を活かし、本人の志向や適性に応じて、マネジメント・技術専門職の両軸でキャリアを広げることができます。
◆ マネジメント志向|PL → PM
開発チームの進捗・品質管理やメンバー育成の経験を土台に、プロジェクト全体のマネジメントへと担当領域を拡大。 将来的にはPMとして、プロジェクトの計画策定や収支・リスク管理、顧客折衝、プリセールスなどを担うキャリアを目指せます。
◆ 技術志向|PL → テックリード
開発経験や技術的な専門性をさらに深め、テックリードとして技術選定や設計方針の策定、品質向上などを主導するキャリアも選択可能です。 技術的な課題解決やメンバーへの技術支援を通じて、開発チームを技術面から牽引する役割を目指せます。
事業内容の詳細
キャル株式会社は、ITを軸に「開発」「人材」「教育」を横断してグローバルに事業を展開する総合IT企業です。 1990年2月、官公庁向けの土木積算システムを提供する企業としてスタート。創業当初から「ITで社会課題を支える」という姿勢を大切にし、技術を軸に事業を展開してきました。 2011年にはエンジニアリング体制を再編し、IT事業を本格始動。その後は国内各地への拠点展開を進めながら、エンジニア一人ひとりが活躍できるフィールドを広げてきました。
当社では、韓国・モンゴル・ウズベキスタンに設置したリクルートセンターを起点に、外国籍エンジニアの採用を推進しており、日本語教育やビザ手続きの支援を行い、2026年10月現在は約20カ国・300名以上のエンジニアが日本全国で活躍しています。 さらに、ITエンジニア育成機関『キャルITカレッジ』を運営し、未経験者を現場で通用するレベルまで育成する教育ノウハウを確立。人材育成から実務、キャリア形成までを一気通貫で支える体制が当社の大きな強みです。
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