【インフラエンジニア｜AI未経験OK】設立4年470名・14億円調達の急成長AIインテグレーターだから年収が跳ね上がる｜誰でも参加できる最先端AI研修｜平均年収161万円UP・残業平均7.3h・年休131日・体制参画7割

22日前更新

システムエンジニア、インフラエンジニア

東京都・神奈川県・愛知県・大阪府・福岡県

455-1000万円

正社員

VMwareAWSMicrosoft AzureWindowsServerLinux

自社サービスあり服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的面接1回ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

ADiXiは、DX×AXのハイブリッド実装を手掛けるAIインテグレーターです。 DXで事業の土台を整え、AXでビジネスを革新する会社です。

「日本をデジタル先進国に」をミッションに、「実装力No.1のAIインテグレーター」をビジョンに掲げ、日本を代表する企業のレガシーなDXの課題と、最先端のAXの両輪で向き合いながら、レガシーからの脱却、業務変革まで一気通貫で伴走支援をしています。

創業わずか設立4年で社員数470名へ拡大！累計14億円の資金調達済み。既存のDX事業を基盤に、コンサルティング／AIエージェント開発／HRソリューションサービスなど次々と新しい領域に挑戦し続ける「次世代のAIインテグレーター」として更なる進化を目指します！

「新しい技術領域に挑戦したいけれど、どこから手を付ければいいかわからない…」「レガシーな技術や運用保守ばかりでスキルが頭打ちになっている…」「まずは今の開発/インフラ経験を活かして、PMやコンサルへ進みたい」

ADiXiは、実力と市場価値を確実に高めていける環境を用意しています！

アディクシィ株式会社について

仕事内容

◢◤ADiXiでスキルアップできる理由◢◤

✅AI研究歴20年以上の元京大特任教授が監修・登壇する『実践型AI研修』 ✅チーム体制7割のプロジェクト環境だから叶う挑戦とキャリアアップ ✅挑戦を後押しする「余白」を持った働き方

ADiXiは、あなたのステップアップを叶える環境をご用意しています。下記、詳細をぜひご覧ください！

✅「座学で終わらない」議論して実際に手を動かす実践型のAI研修

■ 単なる動画学習じゃない！実践型のプログラム AI研究歴20年以上、元京大特任教授であり、CTOとして上場経験のある講師が直接監修・登壇する本格的なカリキュラムです。最先端の技術スタックに直接触れながら、講師や仲間と議論し、手を動かして学びます。

■社内の有識者の元で学ぶクラウドラボ AWSパートナーの「セレクトティア」の認定取得！現在はさらに上位の「アドバンスドティア」獲得に向け、育成＆ナレッジ共有に注力しています。

💡学んで終わりにしない。キャリアに直結するメリット日々進化するAIトレンドをキャッチアップしながら実務経験を積み重ねることで、選択肢が広がり、圧倒的なキャリアアップが実現できます！

💡転身実績【総勢72名】のテクノロジストが、研修を通じてAIエンジニア・AI実装者への転身を叶えています。

✅「挑戦したい」を、チームで叶える

＼孤立させない安心体制×多彩なプロジェクト／

■ADiXiメンバーで組むチームの「体制参画」が7割🤝 現場にADiXiのメンバーが複数名いるチーム参画案件が全体の7割を占めており、最大30名規模で参画しているプロジェクトが多数あります。

■頼れる自社のリーダーとの定期面談で徹底サポート同じプロジェクト内で働く自社リーダーとの面談を定期的に実施しています。現場の状況を一番理解している先輩に、技術の壁から日々の悩みまでいつでも相談できる安心の環境です。

■大手プライムからスタートアップ立ち上げまで網羅売上4兆円規模を誇る積水ハウスをはじめとする大手企業の案件から、裁量大きく動けるスタートアップ企業の新規立ち上げプロジェクトまで挑戦できる環境があります。安定した環境で経験を積みたい方も、ゼロイチの開発フェーズで腕を試したい方も、志向性に合わせたアサインが可能です！

✅ADiXiが大切にしている働き方

社員が心身のゆとりを持ち、自身の仕事に誇りを持てる環境づくりを大切にしております。長時間労働で成果を出すのではなく、「時間の余白」を生み出して学びや質の高いアウトプットへ繋げています。

■働く環境・年間休日131日・月平均残業7.3時間・リモートワークを活用した柔軟なワークスタイル

■「余白」を活かした学びとカルチャー・AI研修やQiitaでの技術発信など、アウトプットを作る時間・社員同士の繋がりを育める部活動の実施部活事例 ∟もくもく部・お酒部・ゲーム部・カラオケ部など（カラオケ部は代表も参加実績あり！）

【仕事内容】

当社のインフラエンジニアとして、各種サーバー・ネットワーク・クラウド環境（AWS/Azure/GCPなど）の設計・構築・運用保守をお任せします。

手がけるプロジェクトは最先端のAI基盤から、企業のDXを支える標準的なクラウド・ネットワーク構築まで多岐にわたり、「AIを安定稼働させるための次世代インフラ」へも領域を広げております。

＜業務内容(一例)＞・オンプレミス／AWS／Azure／GCPを活用したインフラ・AI活用基盤の設計・構築・オンプレ環境からクラウドへの移行やハイブリッドクラウド環境の構築・可用性、拡張性、運用性を考慮したシステム基盤設計・認証認可、権限管理、ログ、監視、セキュリティ設計・データ連携基盤、検索基盤、ベクトルDBの設計・運用・AI活用に向けたクラウド／オンプレアーキテクチャ設計等

▼ゆくゆくは以下のような最前線のAIプロジェクトで活躍していただきます！・データ基盤刷新 × LLM・高度RAGシステムの実装（LLMOps）・Docker、Kubernetes等を活用したAI環境の構築・運用・業務自動化に向けたカスタムAIエージェントの設計・開発・AIモデルのPoCから本番運用に向けた基盤整備（MLOps）

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル＼AIの知識・実務経験は一切不問です！／・インフラ／クラウドの実務経験（1年以上）または、サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、運用設計のいずれかの経験（2年以上）・自身の担当業務や状況を自ら言語化し、周りに共有・相談ができるコミュニケーション力・日本語能力検定(JLPT)N1以上、またはネイティブレベルの日本語力（読み書き・会話が必要な業務のため）

◎経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問 ◎学歴不問／第二新卒歓迎

■ 歓迎スキル・AIツールやAI駆動開発に興味・関心がある方（実務経験も大歓迎！）・上流工程やプロジェクト推進（PM/PMO/リーダー）にチャレンジしたい方・テスト自動化やCI/CD、品質向上に興味がある方

■求める人物像応募資格に加え、当社のVALUE（行動指針）に共感していただける方を歓迎します！

【VALUE】ADiXi’s Professional Values

■誠実であれ正直で約束を守り、誰に対してもリスペクトを忘れない。自分の弱さや失敗も素直に認めて向き合い、立場を越えてコトに向かって率直に伝え合える人であれ。 ■挑み続けろ AIや最先端技術を楽しみながら学び続け、現状に満足せず常に高みを目指す。失敗を学びに変え、成功するまで何度でも打席に立てる人であれ。 ■「今」やれスピードはそれ自体が大きな価値。迷わず動き、考えながら走り、走りながら磨く。誰よりも速く動き、信頼される人であれ。 ■仲間と勝て仲間と挑むから、勝った瞬間の喜びは何倍にもなる。一つのことに向かってぶつかり、笑い、悔しがり、喜びも苦労も全員で分かち合える人であれ。 ■「任せて」「助けて」オーナーシップを持って引き受け、最後までやり切る。同時に仲間を信じて頼る。「任せて」も「助けて」も、素直に言える人であれ。

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

ADiXiの理念について社長が熱く語っています！
元上場企業CTO×CEOで語るAIとITの過去・現在・未来

技術スタック

プログラミング言語: Python
データベース: SQL Server
ミドルウェア・ツール: VMwareHyper-VvSphereJP1nginxZabbixDockerECS/EKSTerraformAnsibleChef
クラウド: AWSAmazon EC2AWS LambdaGCPMicrosoft AzureAWS CDKShellAWS CodeBuild
サーバー・OS: WindowsServerLinux
プロジェクト管理: AWS CodeCommit
ネットワーク機器: CiscoYAMAHAJuniperFortiGatePaloAltoF5
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

＼短期的な年収アップ×中長期的な市場価値の向上どちらも叶える！／

【短期】これまでの経験を適切に評価し、ご入社時点で適正な年収へ引き上げます。【中長期】案件やスキルの幅を広げることで、将来にわたって伸び続ける年収とキャリアを構築します。 ※年収アップ事例・キャリアアップ事例の詳細は給与詳細に記載しております！

✅将来の年収イメージ（一例）・入社時：前職での正当評価により、年収450万〜600万円スタート・3年後：リーダー経験やPMO・上流工程への移行により、年収600万〜750万円を目指す・5年以降（先端・コンサル領域）：AIエンジニアやコンサルタントとしての市場価値確立により、年収800万〜1,000万円以上の高年収帯へ

💡スキルアップに応じた着実な給与UPが可能 ※当社では、ご入社時にお渡しするオファーレターにて、ご自身のスキルと目標に合わせた「将来の年収シミュレーション」を個別にご提示しています。

✅当社が「職位制」を採用している理由近年、案件の単価によって給与が変動する「単価連動型」の給与体系が増えていますが、ADiXiではエンジニアの皆様が安心して中長期的なキャリアチェンジに挑めるよう、明確な「職位制」を採用しています。

▼新しい領域（上流・AI等）への挑戦を強力に後押し単価の変動を気にすることなく、中長期的なスキルアップや新しいレイヤーへの移行に果敢にチャレンジできる環境です。 ▼案件状況に左右されない「安定した給与と成長」案件の移動・終了・待機期間によって給与が下がるリスクがなく、安心して本質的な市場価値の向上に集中できます。 ▼公平で納得感のある評価基準参画先のプロジェクトによって給与に差が生じることなく、一人ひとりの保有スキルとバリューに基づいた正当な評価を行います。