NEW【PM/PL候補】創業4年で470名！積水ハウス等から14億円調達の急成長AIインテグレーター｜「AI×マネジメント」を習得できる実践型AI研修｜平均年収161万円UP・残業平均7.3h・年休131日・体制参画7割

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プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都・神奈川県・愛知県・大阪府・福岡県

553-1200万円

正社員

TypeScriptJavaC#AWSPython

自社サービスあり服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的面接1回ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

ADiXiは、DX×AXのハイブリッド実装を手掛けるAIインテグレーターです。 DXで事業の土台を整え、AXでビジネスを革新する会社です。

「日本をデジタル先進国に」をミッションに、「実装力No.1のAIインテグレーター」をビジョンに掲げ、日本を代表する企業のレガシーなDXの課題と、先進的のAXの両輪で向き合いながら、レガシーからの脱却、業務変革まで一気通貫で伴走支援をしています。

創業わずか4年で社員数470名へ拡大し、累計14億円の資金調達を実施！会社規模が急成長し「戦えるフェーズ」が変わった今、大手プライム案件や大規模プロジェクトが続々と稼働しています。

「レガシーシステムの保守・運用マネジメントばかりで、頭打ちになっている」「PLからPMへのステップアップができるプロジェクト環境へ挑戦したい」「ワークライフバランスを保ちながら、PMとしてのキャリアを広げたい」

ADiXiは、実力と市場価値を確実に高めていける環境を用意しています！

アディクシィ株式会社について

仕事内容

◢◤ADiXiでPMとして圧倒的な市場価値を築ける理由◢◤

✅AI研究歴20年以上の元京大特任教授が監修・登壇する『実践型AI研修』 ✅チーム体制7割のプロジェクト環境だから叶う一段上のマネジメントへの挑戦 ✅挑戦を後押しする「余白」を持った働き方

✅「AI×マネジメント」の実践型AI研修で次世代PMへ

■ 単なる動画学習じゃない！実践型のプログラム AI研究歴20年以上、元京大特任教授でありCTOとして上場経験のある講師が監修・登壇する本格的なカリキュラムです。先進の技術スタックに直接触れながら、講師や仲間と議論し、手を動かして学びます。

■ 成長に合わせて選べる講義内容《入門・初級コース》　∟ AI未経験からでも、実際のAI案件にアサインできるレベルへと引き上げます。《中級コース》　∟一人称で「AI駆動開発」を完遂し、チーム全体の生産性を劇的に高める実践マネジメントスキルを習得します。《上級コース（PM / PMO・AI技術研究）》　∟最新論文の読み解きからAIマネジメントまで、高度な課題解決と仕組み化の型を学びます。

■ レガシーからの脱却。次世代PM／コンサルに直結するメリット日々進化するAIトレンドをキャッチアップしながら実務経験を積み重ねることで、「AI×事業変革を牽引するPM／コンサルタント」としての市場価値を確立できます。

✅ チーム体制で挑戦する一段上のマネジメント

■頼れる自社PMのもと叶うキャリアアップ現場にADiXiメンバーが複数名いる体制参画が全体の7割を占めており、30名規模のプロジェクトも多数あります。上流から入り込み、自社の後輩メンバーを率いながらマネジメント経験を積むことが可能。先輩PMの厚いサポートのもと、チームリーダーからPL・PMへと無理なくステップアップできる環境です。

■大手プライムからスタートアップ立ち上げまで網羅売上4兆円規模を誇る積水ハウスをはじめとする大手企業の案件から、裁量大きく動けるスタートアップ企業の新規立ち上げプロジェクトまで挑戦できる環境があります。安定した環境で経験を積みたい方も、ゼロイチの開発フェーズで腕を試したい方も、志向性に合わせたアサインが可能です！

✅ADiXiが大切にしている働き方

社員が心身のゆとりを持ち、自身の仕事に誇りを持てる環境づくりを大切にしております。長時間労働で成果を出すのではなく、「時間の余白」を生み出して学びや質の高いアウトプットへ繋げています。

■働く環境・年間休日131日／月平均残業7.3時間・有給入社時付与・リモートワークを活用した柔軟なワークスタイル

■「余白」を活かした学びとカルチャー・AI研修やQiitaでの技術発信など、アウトプットを作る時間・社員同士の繋がりを育める部活動の実施部活事例 ∟もくもく部・お酒部・ゲーム部・カラオケ部など

【仕事内容】

現場でマネジメント・技術の両面でバリューを発揮しながら、並行して社内のトレーニング基盤「AIラボ」を活用し、市場価値の高い「次世代PM」へとステップアップしていける環境です。

まずは当社のPM・PLとして、Webアプリケーションや業務システム開発におけるプロジェクトマネジメント業務（要件定義・設計・チームリード・顧客折衝等）をお任せします。

【プロジェクト(一例)】・大手エンタープライズ向け DX基盤・業務システム刷新プロジェクト・メガベンチャー向けマイクロサービス／クラウドネイティブ基盤構築・大手ECプラットフォームのフロント/バックエンド全面モダン化・SaaSプロダクトのアジリティ向上・パフォーマンス改善プロジェクト

＜業務内容(一例)＞・要件定義における整理／作成支援　L 顧客や関係者との認識擦り合わせおよび要件化・各種ドキュメントのフォーマット設計・レビュー　L プロジェクト推進の標準化・ドキュメント整備・開発工程全体を見据えた品質保証計画の立案　L 全工程における品質担保プロセスの設計

▼ゆくゆくは以下のような前線のAIプロジェクトで活躍していただきます！《直近のAXプロジェクト例》・外資系企業ITプロジェクト推進支援(PMO) オフショアを含む関係各所との調整や進捗・課題管理を統括。現場管理にとどまらず、AI・データ活用を見据えた業務プロセス再設計や意思決定支援まで推進します。

・大規模システムの AWS移行・クラウド基盤構築(PM/PL) 将来のAI活用・データ資産化に向け、オンプレシステムのAWS移行をリード。要件整理からアーキテクチャ設計・移行計画策定まで、大きな裁量を持って指揮します。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル・エンジニアとしての実務経験（2年以上／言語不問）・PM/PL・チームの進捗管理などの実務経験（1年以上）・日本語能力検定(JLPT)N1以上、またはネイティブレベルの日本語力（読み書き・会話が必要な業務のため）

■ 歓迎スキル・AIツールやAI駆動開発に興味・関心がある方（実務経験も大歓迎！）・開発だけでなく、インフラ構築やAPI連携などの広範な技術領域への挑戦意欲・クライアントへの課題ヒアリング、仕様提案、または期待値調整の経験・CI/CDの構築、テスト自動化などによる品質向上・プロセス改善の知見

■求める人物像

ADiXiが求めているのは、AIを使ったことがある人だけではありません。これまでの開発経験、PM・PMO経験を土台に、 AI時代の新しい価値を生み出していきたい人です。

・仕様、制約、検証条件を言語化することを大切にできる人・顧客や現場の課題に誠実に向き合える人・AIの不確実性を理解し、評価や検証を大切にできる人・次世代に誇れる「デジタル先進国・日本」という想いに共感できる人

そんな方と、私たちは一緒に働きたいと考えています。

＜ADiXi Value＞・Integrity First：誠実さが第一・Own It：当事者としてやり切る・Challenge Boldly：大胆に挑む・Think Sharp, Move Fast：鋭く考え、速く動く・We > Me：仲間と共に成し遂げる

勤務地・給与・その他情報

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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

＜主な技術スタック(一例)＞【開発】Java, Python, PHP, JavaScript / TypeScript, C#, Go, React, Vue.js, Node.js, Next.js, Spring Boot, Django, Laravel, Ruby on Rails 【クラウド/インフラ】AWS、Azure、Linux、Windows、ネットワーク（Cisco/Palo Alto）、VMware 【AI実装/データ分析基盤】Claude Code,Cursor,Devin,CodeX,Copilot, RAG, AIエージェント基盤,MLOps,Databricks,Snowflake 【パッケージ】SAP, Salesforce, ServiceNow

ADiXiの理念について社長が熱く語っています！
元上場企業CTO×CEOで語るAIとITの過去・現在・未来

技術スタック

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptGoJavaC#VB.NETPythonC++C言語Swift
フレームワーク・ライブラリ: ReactVue.jsNode.jsNuxt.jsNext.jsSpring BootSpringStrutsASP.NETLaravelDjangoRuby on Rails
ミドルウェア・ツール: ZabbixSAP
クラウド: AWSMicrosoft Azure
サーバー・OS: WindowsServerLinux
ネットワーク機器: Cisco
その他: Salesforce
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

《ADiXiの給与・評価制度とキャリアパス》

◢◤短期的な年収アップ×中長期的な市場価値の向上、どちらも叶える！ ◢◤

ADiXiでは、技術力だけでなく、プロジェクトを牽引しクライアントを導く「人間力」を高く評価します。 ※年収アップ事例・キャリアアップ事例の詳細は給与詳細に記載しております！

【短期】前職での実績・人間力を正当評価し、即時の年収引き上げを実現！これまでのマネジメント経験や顧客折衝のスキルを適切に評価し、ご入社時点で適正な年収へ引き上げます。

【中長期】AI時代に求められる「次世代リーダー」への進化で高年収帯へレガシー案件から先進的なAI/AX案件へ、さらに上流のコンサルティングへとスキルの幅を広げることで、将来にわたって伸び続ける市場価値と年収を構築します。

【なぜADiXiは「職位制」を採用しているのか？】近年、案件の単価によって給与が変動する「単価連動型」が増えていますが、ADiXiは明確な「職位制」を採用しています。「レガシーなインフラPMから、未経験のAIプロジェクトのPMOに挑戦したい」そんな時職位制なら単価変動を気にせず、果敢に新しいレイヤーへチャレンジできます。案件状況に左右されず、本質的な市場価値の向上と自己研鑽に集中できる環境です。