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NEW【BIシステム開発SE：本社（浜松町）】月半分が在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業20時間・有給取得率74％・育休取得女性100％/男性100％男性の育休取得平均日数98.1日！

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サーバーエンジニア、インフラエンジニア

東京都

630-740万円

Microsoft Azure

自社サービスありリモートワーク可服装自由フレックス制度あり残業月20時間未満上場企業

事業概要

JFEシステムズは、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年になりました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。 2023年度は、現状のシステム開発需要を踏まえ、売上高は、中期計画最終年度（2024年度）の目標値である570億円を1年前倒しで達成する見通しです。

今後、中長期計画に基づき､以下を推進していきます。 1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに 2.ＪＦＥグループ（9回ＤＸ銘柄選定）と連携したＤＸ事業の強化 3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指す

その中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。

仕事内容

・BI/ETL/DWHシステムの設計から、開発、テストまでの一連のSE業務またはPM業務(小規模) ・BI/ETL/DWHシステムの導入から、基盤構築までの一連のテクニカルエンジニア業務

配属予定部署では従来はDWI/BIを中心とした領域の案件が過半でしたが、今後はデータレイク/AIを含めた幅広い領域の案件への拡充も予定しています。幅拾い業種、規模の企業向けの新規DWH/BIシステム構築案件や更改案件が多数。

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験下記すべてに該当する方・BI/ETL/DWHシステムの設計、開発経験(1年以上) ・BI/ETL/DWHシステムの基盤設計、構築経験(1年以上)

■歓迎スキル/経験・システム開発プロジェクトのPM(リーダ)経験・ERP適用プロジェクトの開発経験・以下のいずれか製品の開発経験　SAP BusinessObjects 　SAP DataServices 　Tableau 　PowerBI 　Azure Sybaps Analytic

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
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勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

BI製品：SAP、Tableau、Microsoft ETL製品：SAP、Microsoft DWH製品：SQLServer、SAP　IQ、Oracle、他多数

このPJ・案件で使われている技術

クラウド: Microsoft Azure
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

【キャリアパス】・入社後：アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、小規模プロジェクトマネージャ・数年後：中規模プロジェクトマネージャ・最終的な役割：組織マネージャ、ITコンサルタント、大規模プロジェクトマネージャ会社として以下の制度もあります。・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り

事業内容の詳細

弊社の技術力を高く評価いただいており、幅広い業種企業向けの新規DWH/BIシステム構築案件や、システム化提案を含む上流工程担当案件等の案件が増加しています。そこで今回、要員を急募することとなりました。 BI領域を中心としたITコンサルを目指す挑戦意欲がある方、是非とも一緒に案件と参画しましょう。

【弊社の強み】ずばり3つの強みがあります。 ① 企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ② シェアトップクラスパッケージシステム２つを保有！（食品業界89%が導入） ③ 働きやすい制度、職場環境を積極導入！

【働く環境】ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えています。そこで、・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・就業時間：9:00～17:30（昼休憩：12:00～13:00）・在宅勤務制度あり。 ※ただし、今回求人のJFEスチール工場NW担当は出社勤務。都合により在宅勤務可。・年休の年間取得計画作成など制度として整備しています。また、制度だけでなく、活発に制度活用もされており、健康経営優良法人に認定されています。他にも以下の通りです。・月平均残業20時間・年間休日123日・有給取得率74% ・育休取得者女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数98.1日！

【このポジションの魅力】・スキル習得スピードと経験次第で早期にPMを担当していただき、自身の差配でプロジェクトを運営することによって、案件完了後の達成感を味わうことができます・新しい技術に触れることが多いです・リモートワーク月40%程度（平均週２日程度）・残業月平均20時間

【配属先情報】配属組織は、ソリューション事業部第3開発部になります。勤務地は浜松町(本社)です。・社員32名（うちPM13名）・平均年齢：35歳

【入社後の研修体制】・成長を支援する、資格取得手当あり！・手厚いOJT

【働き方】　－社員の平均勤続年数は19.6年（2023年）、長く働ける環境が整っています。　－残業時間は全社平均約20時間。仕事のピーク時は残業が増えることがありますが、一時的なものとなっています。　－心身リフレッシュ・充電・健康増進などを積極的に推進することを目的に、年度中に1回、年次有給休暇を利用し、連続9日（公休日を含む）の長期休暇を取得することが可能です（フリーバカンス制度）。　－育児休業/休暇の取得率は、女性社員は100％を維持、男性社員は100％を達成しています。　－時間短縮勤務を活用し、介護・育児と仕事を両立している社員を応援しています（多数います）。　－リモートワークは、平均週2～3日程度実施しています。