株式会社ITリモートワークス
株式会社ITリモートワークスはエンジニア出身の代表が率いるIT企業で、ソフトウェア開発やインフラ構築、モバイルアプリケーションの開発を中心に、上流工程から下流工程まで一貫して対応できる技術力と提案力を強みとしています。 全員がエンジニア出身という特長を活かし、エンジニアの働きやすさを最優先に考えた数多くの制度を導入しています。年間135日の休日休暇や案件選択の自由度の高さ、ジム手当やマッサージ手当、リモートワーク率は94.1%など（※）。エンジニアの働きやすさにとことんこだわった結果、創業以来離職率0%を更新中（※）。また、創業以来黒字で売上高は今期600%増を見込んでいます（※）。技術と制度の両面からエンジニアとお客さま双方から選ばれる企業を目指しています。
※2025年7月時点
エンジニアがリラックスして楽しく働けるからこそ最高の仕事ができる。その想いから、お客さまへの最高のサービスを提供するためにもITリモートワークスはエンジニアの働き方に徹底的にこだわり続けます。 最高の環境を整えるためには“臨んだ全社員がフルリモート・出社を自由に選択できること”が絶対必要だと思っているので、そのための自社サービスの開発やリモートワークでの負の側面を解消するためのさまざまな施策への挑戦など今後はどんどん新しいことにチャレンジします。
「生まれ変わってもこの会社で働きたい」と誰もが思える会社作りを一緒にしてくれる方、エンジニアとしての技術を突き詰めてみたい方、AIを中心としたIT技術で世界に変革をもたらしてみたい方、そのような方たちのご応募をお待ちしています。
ITリモートワークスは元エンジニアである創業メンバーが「エンジニアにとって最高に働きやすい会社を作ろう」という想いから設立した会社。非合理的な慣習や精神論・根性論を徹底的に排除し、エンジニアが技術に集中できる環境づくりを追求しています。 年間135日の休日、入社初日からの有給休暇付与、さまざまな手当など福利厚生も万全。案件参画は、6つの観点からエンジニアの希望を丁寧にヒアリングし、希望に沿った案件へのアサインを全力でサポートしています。 また、「給与にこだわりたい」「働き方にこだわりたい」など多様な価値観に応えるため、2つの給与体系を用意。さらに、現場経験を持つ元エンジニアの営業が、エンジニア目線できめ細かなサポートを提供します。全社員が「生まれ変わってもまたここで働きたい」と思える会社を本気で目指しています。
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