株式会社エーティーエルシステムズの求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

エーティーエルシステムズは、社員一人ひとりの可能性を最大化する育成環境、キャリア支援、福利厚生・制度を用意しています。

・育成：主体性と自律的に考えアクションへ繋げられること（プロアクティブな人材）を大切な育成のテーマとし、メンバーの挑戦への投資を積極的に行っています ∟例：資格取得支援、オンデマンド学習、社内勉強会、階層別研修　など

・キャリア支援：メンバーの想いを大切に、多様なキャリアプランを描ける環境を提供しています ∟例：キャリアプランの共有、育成/1on1などによる能力開発支援　など

・福利厚生、制度：自由と自立（自律）を大切に、メンバーの可能性を広げる福利厚生を用意しています ∟例：テレワーク制度、リフレッシュ休暇、入社時有給休暇付与、管理職を除いて本人が望まない転勤なし　など

クライアントの90%以上（※）が自治体と教育機関である当社は、ICTのチカラで、すべての想いを”すごい未来”へ導くをMissionに掲げ“モノ・ヒトの想い・可能性を繋げるネットワーク”と“未来の可能性を生みだすデータ”を活用し、少子高齢化・教育格差・弱者虐待・いじめなど難しい社会課題に挑んでいます。 “ATLにしかできない技術・想い・挑戦”を大切にし、私たちの仕事の先に難しい社会課題を克服した“すごい未来”を創りたい。この想いを共有し、本気になれる方や探求心・行動力をもって挑戦ができる方、そのような未来をつくる仲間とともに挑戦し続けたいと思っています。

※2025年8月時点