株式会社フラット
フラットはSES（システムエンジニアリングサービス）を主な事業とし、業務系システムの設計・開発・運営、ネットワークインフラの設計・構築・保守、Webサイト・Webシステムの企画・開発・保守を手がける会社です。2021年4月に設立し、東京・丸の内の本社のほか、千葉・大阪・名古屋・福岡・札幌にオフィスを構えています。単体の従業員数は57名です（2026年10月時点）。
【エンジニアの案件選択権：100％】と【案件還元率：77％～82％】と【社内業務は一切なし】を掛け合わせることで、働きやすい環境づくりに努めています。 また、エンジニアには細かな指示や管理を行わないのがフラットの自由なスタイル。日報などの書類提出もなく、基本的な仕事の進め方は個々のエンジニア次第。自由度が高い反面、作業の進捗やスケジュールの管理も自律的に行うことが求められます。 「新しい技術を学びたい」「こんな案件を手がけたい」といった目標意識のある方なら、会社とともに成長を目指していくという、貴重なチャンスが得られるはずです。
システムエンジニアリングサービス（SES）
https://flat-inc.site/projects/エンジニアが開発とインフラの両領域でクライアント先の現場に参画する事業です。開発ではAI開発、Webサイト開発、金融・生保・医療・官公庁などの業務系システム開発、Android・iOSアプリ開発を、インフラではAWS・Azure・GCPのクラウド、ネットワーク、Webサーバの設計構築から運用保守までを扱います。 案件はエンジニア本人に100%決定権がございます。 エンジニアの要望を担当営業がヒアリングし、希望に沿った案件をご提案いたします。 また今後のキャリアが明確でない方もご安心ください。担当営業より、ベストな案件をご提案いたします。
フラットは「スキル・パフォーマンスが正当に評価される」会社であることを掲げ、そのための3か条として【給料は単価制】【案件は自己選択】【社内業務ゼロ】を公約にしています。
給料はお客様から受け取る単価に連動させ、参画する案件はエンジニア自身が選び、年齢や役職ではなく実力で評価します。今後も一人ひとりの実力がきちんと評価される環境を広げていく考えです。
給料は単価制×案件は自分で選べる
全員平等に実力主義の給料制度です。 お客様から頂く単価の詳細条件を社内システムにてエンジニア本人に開示し、単価の77%～82%が給与になっております。
首都圏から、札幌、名古屋、大阪、福岡まで常時3000件以上のプロジェクトのご紹介が可能。希望の案件がなければ見つかるまで探すことで、100％希望案件でのアサインを実現しています。
社内業務がない自由な働き方
週報・日報の提出や有給休暇の申請が不要で、帰社日は自宅へ早帰りできます。月に1度、第3金曜日は早帰りのプレミアムフライデーです。案件の合間に1週間から数カ月の長期休暇を取れるフラフラ制度、初年度の有給前借り制度、副業・兼業OK、他拠点で一時的に働ける制度、男性の取得実績がある育休・産休制度、社員紹介制度などがあります。
業務外の余計なストレスを徹底的に無くしております。 現場のみに専念できる環境で、プライベートも充実させてください。
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