マッチ率

クラウド型サービスSaaSプロダクト基盤運用設計リーダー(SREエンジニア)

2024/9/27 更新

SRE

東京都

600-800万円

JavaAWSWindowsLinux

自社サービスありリモートワーク可副業可オンライン選考可ベンチャー企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

●アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売

●勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営

●地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」　の企画・開発・販売

●人材採用領域における主な業務 WEBサイト企画制作 WEBマーケティング全般コンサルティングトレーニングなど

仕事内容

リーダーとしてプロダクトの価値向上、運用効率向上を目的として、お客様からの要望をヒアリングし、最適なシステム運用の枠組みを提案、設計し、運用への落し込みまでを行っていただきます。

対象となるシステムはクラウド、サーバー（Windows、Linux）、クライアントPC様々です。

１．プロダクトの継続的サービス安定提供　-運用管理における顧客満足度、安全性、信頼性、効率性を保証しつつ、最適コストでのサービス提供　-ITサービスマネジメントのフレームワークを参考に運用ルール策定、ワークフローの定義、業務フロー分析、運用業務管理システムの導入・設定等２．障害対応　-原因調査と再発防止への取り組み３．システム運用リーダー業務　-チームメンバーへの技術的なサポート、教育　-運用管理の責任者として、顧客に対して IT サービスマネジメントの統括責任を負う　-要員計画、スキル管理、仕組み作りと人材配置等の要員管理４．ステークホルダーとの連携　-外部ベンダーや社内の他チームなど、ステークホルダーとの調整・折衝　-2Wayコミュニケーション、情報伝達、情報の整理と分析と検索に関して、複数企業との連携

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・Javaを用いた開発経験・AWSを用いた設計および運用経験・DevOpsに関する理解または興味・セキュティ関連の知見・企業や一般消費者が利用するシステムに携わった経験・ITILやCOBIT等の運用に係るフレームワークの知識・複数名のチームリーダー経験

■ 歓迎スキル/経験・仮想化、クラウドに関するIT業界の流行の理解・Linux（CentOS/Redhat系）サーバーおよび関連するNWの構築/運用経験・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用経験・チームでのプロジェクト経験・プロジェクトのマネジメント経験・監視システムの構築、運用経験

■ 求める人物像・エンジニアのみならず、企画やマーケティング、経営層、社外パートナーなど社内外問わず、様々なスキルを持った方々を巻き込んでプロダクト改善を牽引できる方・企業活動・特定業務プロセスをモデル化・構造化できる方

勤務地・給与・その他情報

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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

使用言語　　　　　　　　　：Java、JavaScript、PHP ミドルウェア　　　　　　　：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery、Laravel データベース　　　　　　　：PostgreSQL、Amazon Aurora 手法　　　　　　　　　　　：アジャイル、ウォーターフォールバージョン管理システム　　：GitHab

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: Java
データベース: Amazon RDS
クラウド: AWSAmazon EC2cloudformationAmazon S3Amazon CloudWatch
サーバー・OS: WindowsLinux
プロジェクト管理: GitHub
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・全社共通となりますが、当社の人事制度上、「マネジメント系」or「スペシャリスト系」でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます

事業内容の詳細

HRソリューションズ株式会社は単に『リクオプ』というツールを使って採用できること、がゴールとは考えていません。良い人材を数多く採用し、人材の定着もすすんでいけば、そもそも採用するニーズは大きく減少します。また、本来は人がやらなくても良い業務や、人時生産性を高めるために、ロボットやAI、クラウドサービスなどHRテック導入など、省力化・省人化のテーマですら、私たちの仕事と考えています。

HRテックとは、AIやビッグデータ、ロボットなどの技術を使い、採用や人事まわりの業務を効率化・質の向上を実現させるものです。 HRソリューションズでは、毎年年間200件を超えるエンハンス開発を自社で行っています。

またアメリカの「HireVue」社と連携してリリースした非対面で面接が可能な録画面接機能をはじめ、煩雑で手間のかかるシフト管理を簡易化・効率化できるアプリや、応募者への連絡を自動化できるロボットなど、効率化・質の向上を実現させる機能を開発し続けています。

その先にあるであろう「顧客の目指したい姿」「顧客の事業成長、成功」に対して、新しい価値を提供していくことが私たちの使命だと考えます。