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【マーケティングシステムエンジニア/コンサルタント】クライアント企業へのマーケティングシステム導入のためのコンサルティングと技術支援、計画から構築まで幅広くお任せ！

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システムエンジニア

東京都（赤羽橋駅）

400-2500万円

JavaScriptJavaAWSPython

リモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度ありグローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

アクセンチュアソング本部は、暮らしの変化に寄り添い、クリエイティブやテクノロジーを駆使してお客様のビジネス成長を目指す組織です。

▼Accenture についてデジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、ソングの領域で、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。

仕事内容

■ 概要・クライアント企業のマーケティング活動における顧客接点を高度化し、行動変容を促すためのマーケティングシステムの導入や刷新を行います。・日々進化するマーケティングテクノロジを用いてクライアント企業へデータドリブンなマーケティング環境を業務システム両面で構築していきます。

■ 詳細・マーケティングシステム導入コンサルティング（Salesforce Marketing Cloud、Pardot、Adobe Marketing Cloud、Google Analytics、Rtoasterなど）を活用した技術支援、計画から構築までの導入支援、構築、導入後サポート・Salesforce Customer 360、Adobe Experience Cloud、Google Marketing Platformなどを活用した技術支援、計画から構築までの導入支援、構築、導入後サポートを主要な業務領域とし、顧客情報配信高度化の取り組みに注力。・マーケティングシステム領域の一環で、アクセス解析ツール、レコメンドツール、A/Bテストツールなどを活用した環境構築、運用、テクニカルサポートなども扱えるとなお可。

■ この仕事の面白み、魅力・業界業種も多岐にわたり、クライアントの課題も多様なため、多角的な視点でソリューション提供のスキルを身につけることができます

◇ソング本部　CustomerTechチームについてアクセンチュアソングにおけるIT領域のスペシャリスト集団として、「最先端テクノロジーを活用することで、人にとってより優れた“体験”を創出・具現化し、世の中を(re) BUILDします」というミッションを掲げ、お客様企業の顧客接点に関連する様々なシステムのIT戦略立案、構想策定、システム導入・開発、運用と幅広くご支援をしています。

求められるスキル・人物像

◇必須スキル下記いずれか該当する経験をお持ちの方・顧客の要件を基にしたソフトウェア開発プロセスの基礎知識（ウォーターフォール or アジャイル。工程管理プロセスやアウトプットの俯瞰的な把握、コーディング規約を順守した開発やDevOpsの基本的な要素を理解していること）・システム開発またはプログラミングの経験がある方（言語不問）・DBの種別は問わず、システムにおけるデータ構造の基礎を把握し、SQLを用いたデータの抽出・加工・集計経験がある方

◇歓迎スキル・上記応募要件に対するスキルを適切に活用していけるコンサルタントとしての基礎スキル（論理的思考、コミュニケーション）・Java/Python/JavaScript等での開発経験・Salesforce製品では、Salesforce Marketing Cloud(Engagement、Personalization、Data Cloud)の設計開発経験があれば優遇。Core CRM領域(Service Cloud、Sales Cloud、Loyality Mgmt)も経験があればなお可。・Adobe製品では、Experience Cloud(Campaign、Marketo、Real-Time CDP、Journey Optimizer、Target、Analytics等）の経験・その他、代表的なMAやWeb接客ツールの実装経験・バッチ開発、各種API連携、システム移行(データ移行含む）の実装経験・モバイルAppやWebフロント開発の経験があり、API連携しての外部システムとデータ連動や画面構成など経験がある方・マーケティング企画運用、データ分析業務における業務推進あるいはシステム管理の経験があればなお可・R&D、情報収集、検証などの技術検証活動、それを基にした業務要件とのFit&Gap、提案活動の経験があればなお可・AWS、Google Cloud Platform、Microsoft Azureなど外部PaaSや、LINE等顧客通知に関わる外部サービスの知識、導入経験があればなお可

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属：Accenture Song ■ 勤務環境・フレックスタイム制度を導入しています ■ 社内の雰囲気・Salesforce認定資格保持者を全世界6,000名以上、日本国内でも300名以上有するほか、全世界でオラクルソリューションに関するスキルを身につけたコンサルタントは54,000名以上で、各界のスペシャリストが多数在籍しています（2023年12月時点）＜カルチャー＞ ■誰もが活躍できる環境・制度すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の38.1％、女性管理職数は全体の21.8％（ともに2023年12月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 ■Pride 独自の働き方改革を進めています全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。 ■トークストレート Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。 ■ 教育体制 ≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫ グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上) ・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング