マッチ率

【AWSエンジニア／コンサルタント】AWSを中心に、クライアント企業のインフラ基盤構築・運用全般をお任せ！要件定義、設計や、運用の仕組みの構築など幅広い領域で活躍できる環境でスキルを磨きませんか

2024/6/25 更新

システムエンジニア

東京都（赤羽橋駅）

400-2500万円

AWSLinux

リモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度ありグローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

アクセンチュアソング本部は、暮らしの変化に寄り添い、クリエイティブやテクノロジーを駆使してお客様のビジネス成長を目指す組織です。

▼Accenture についてデジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、ソングの領域で、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。

仕事内容

■ 概要・デジタルコマース、デジタルマーケティングを含むBX支援を行う当社のインフラ領域のスペシャリストとして、AWSを中心に、インフラ基盤構築/運用全般をお任せします

■ 詳細・インフラ要件定義/設計の実施・商用/OSSソフトウェアの検証/導入・新規プロジェクトの提案書、見積書の作成・監視/バックアップ等、運用の仕組みの構築/管理・セキュリティ情報の収集と必要なパッチの選定/適用・ネットワーク～ミドルウェアにおけるパフォーマンスチューニングとトラブルシューティング

■ この仕事の面白み、魅力・業界業種も多岐にわたり、クライアントの課題も多様なため、多角的な視点でソリューション提供のスキルを身につけることができます

◇ソング本部　CustomerTechチームについてアクセンチュアソングにおけるIT領域のスペシャリスト集団として、「最先端テクノロジーを活用することで、人にとってより優れた“体験”を創出・具現化し、世の中を(re) BUILDします」というミッションを掲げ、お客様企業の顧客接点に関連する様々なシステムのIT戦略立案、構想策定、システム導入・開発、運用と幅広くご支援をしています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・AWS上でのインフラ構築/運用経験・Linuxサーバーの構築/運用経験・クライアントとの窓口としての折衝経験

■ 歓迎スキル/経験・AWS認定資格（ソリューションアーキテクト、デベロッパー、SysOpsアドミニストレーター）・Microsoft Azure、Google Cloud Platformを使ったインフラ構築/運用経験・アプリケーションエンジニアとしての経験（PHP、Java、シェルスクリプト等）・Webアプリケーションプログラマの経験・Terraform、Ansibleなどの構成管理ツールの利用経験・インフラ構築プロジェクト管理の経験

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属：Accenture Song ■ 勤務環境・フレックスタイム制度を導入しています ■ 社内の雰囲気・Salesforce認定資格保持者を全世界6,000名以上、日本国内でも300名以上有するほか、全世界でオラクルソリューションに関するスキルを身につけたコンサルタントは54,000名以上で、各界のスペシャリストが多数在籍しています（2023年12月時点）＜カルチャー＞ ■誰もが活躍できる環境・制度すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の38.1％、女性管理職数は全体の21.8％（ともに2023年12月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 ■Pride 独自の働き方改革を進めています全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。 ■トークストレート Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。 ■ 教育体制 ≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫ グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上) ・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング