マッチ率

【コンテンツプランナー/マーケティングテクノロジスト】

3日前更新

システムエンジニア、ITコンサル・セキュリティコンサル

東京都（赤羽橋駅）

400-2500万円

リモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度ありグローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

アクセンチュアソング本部は、暮らしの変化に寄り添い、クリエイティブやテクノロジーを駆使してお客様のビジネス成長を目指す組織です。

▼Accentureについてデジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、ソングの領域で、世界最大級の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。

仕事内容

【コンテンツプランナー】 ◆業務内容お客様のビジネスをグロースさせるため、各種タッチポイントにおいて、生活者起点でメディアに最適化されたエンゲージメントの高いコンテンツを企画・開発・改善しビジネス成果を創出します。社内のコンサルティングチームやマーケティング戦略チーム、クリエイティブチームと連携しコミュニケーション設計を行います。また、社内や外部のデザイナー・エンジニアなどと協業しディレクションを行います。

◆具体的な業務内容例・コミュニケーション課題設定、コミュニケーション設計・プラットフォーム特性を踏まえたコンテンツ企画、開発・アプリサービスのグロースハック、プロトタイピング・ECサイトの売上向上やリード獲得・コンテンツPDCA・アナリティクス・ヒューリスティック評価やプレイブックの策定、プラットフォームトレンド分析・効率的なプロダクションモデルの構築（型化・自動化)

【マーケティングテクノロジスト】 ◆業務内容新興テクノロジーの探索やPoCを行い、新たなマーケティングコミュニケーションや顧客体験の創造を行います。社内のコンサルティングチームやマーケティング戦略チーム、クリエイティブチームと連携しコミュニケーション設計を行います。また、社内や外部のデザイナー・エンジニアなどと協業しディレクションを行います。

◆具体的な業務内容例・コミュニケーションの課題設定～実際の設計まで全般・マーケティング、コミュニケーション領域への新興技術の探索・適用・新興技術を用いた顧客体験の創出、コミュニケーションプランの設計、コンテンツ開発、収益ビジネスモデルの構築・新興技術を活用したプロダクションモデルの構築

求められるスキル・人物像

【必須（MUST）】・デジタルマーケティング実務における推進、ディレクション経験（キャンペーン立案・実施、デジタル広告制作運用、Webサイト/アプリ制作運用、データ分析、効果検証・改善など）・コンテンツの企画、実装経験

【コンテンツプランナー】・データを分析して得られた事実を適切に捉えて、サービスやキャンペーンの改善方向性と実行をお客様を巻き込んで立案・実践した経験・キャンペーンやサービスのグロースハック、カスタマーサクセスに関する業務経験・各種プラットフォーム(SNSやデジタル広告)の特性や機能に対する知見)

【マーケティングテクノロジスト】・新興技術に関する高い感度と洞察力、テクノロジーを活用した事業開発・顧客体験構築経験、コンサルティング経験

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属：Accenture Song ■ 勤務環境・フレックスタイム制度導入 ■ 社内の雰囲気・Salesforce認定資格保持者を全世界6,000名以上、日本国内でも300名以上有するほか、全世界でオラクルソリューションに関するスキルを身につけたコンサルタントは54,000名以上で、各界のスペシャリストが多数在籍しています（2024年5月時点）。＜カルチャー＞ ■誰もが活躍できる環境・制度すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の38.1％、女性管理職数は全体の21.8％（ともに2023年12月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 ■Pride 独自の働き方改革を進めています全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。 ■トークストレート Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。 ■ 教育体制 ≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫ グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上) ・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング