アクセンチュア株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | 【ECエンジニア/コンサルタント】大手クライアントのECサイト構築の設計・開発・保守をお任せ!Javaを用いた実務経験を活かせる/ECサイト構築の領域を超えたマーケティング全般の知識を身につけていきませんか

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【ECエンジニア/コンサルタント】大手クライアントのECサイト構築の設計・開発・保守をお任せ!Javaを用いた実務経験を活かせる/ECサイト構築の領域を超えたマーケティング全般の知識を身につけていきませんか

2024/6/25 更新

システムエンジニア

東京都・大阪府

400-2500万円

JavaScriptJava

服装自由オンライン選考可フレックス制度ありグローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

アクセンチュア ソング本部は、暮らしの変化に寄り添い、クリエイティブやテクノロジーを駆使してお客様のビジネス成長を目指す組織です。

▼Accenture について デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、ソングの領域で、世界最大級の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。

仕事内容

■ 概要 ・大手クライアントのECサイト構築の設計/開発/保守をお任せします ・継続的な取り組みでユーザーの態度変容を捉え、施策の失敗、改善、そして成功までの取り組みを実現するための「デジタルコマースプラットフォーム」を提供しています

■ 詳細 大手クライアントのECサイト構築の設計/開発/保守を行うために、お客様との要件定義を行い、業務フローを理解した上で、ECパッケージ(SaaS)をカスタマイズしていきます。

<開発体制について> ・ECパッケージ(SaaS)のカスタマイズのほか、データ移行や基幹システムとの連携バッチはスクラッチ開発をしています ・メインで使用している言語はJavaです

■ この仕事の面白み、魅力 ・デジタルマーケティング全般の中の「EC」として位置づけしているため、ECサイト構築の領域を超えたマーケティング全般の知識を身につけながらプロジェクトを推進していけます

◇ソング本部 CustomerTechチームについて アクセンチュア ソングにおけるIT領域のスペシャリスト集団として、「最先端テクノロジーを活用することで、人にとってより優れた“体験”を創出・具現化し、世の中を(re) BUILDします」というミッションを掲げ、お客様企業の顧客接点に関連する様々なシステムのIT戦略立案、構想策定、システム導入・開発、運用と幅広くご支援をしています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・ECサイト構築経験 ・ECサイト全般の業務知識、業務フローの理解(例えば、決済の仕組み、基幹システムとの売上/出荷連携など) ・集団でのソフトウェア開発の経験(バージョン管理システムや、CIと連携した開発フローで実施されているなど) ・Java、バッチ開発経験

■ 歓迎スキル/経験 ・要件定義の経験 ・JavaによるWebアプリケーション開発 ・バッチ開発、各種API連携、データ移行 ・Salesforce Commerce Cloud(B2B、B2C)での開発経験

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属:Accenture Song ■ 勤務環境 ・フレックスタイム制度を導入しています ■ 社内の雰囲気 ・Salesforce認定資格保持者を全世界6,000名以上、日本国内でも300名以上有するほか、全世界でオラクルソリューションに関するスキルを身につけたコンサルタントは54,000名以上で、各界のスペシャリストが多数在籍しています(2023年12月時点) <カルチャー> ■誰もが活躍できる環境・制度 すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン&ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の38.1%、女性管理職数は全体の21.8%(ともに2023年12月現在)となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 ■Pride 独自の働き方改革を進めています 全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。 ■トークストレート Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。 ■ 教育体制 ≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫ グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。 ・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上) ・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaScriptJava
その他
Salesforce

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス ・社員一人ひとりにキャリアカウンセラーがついてキャリア構築をサポートする制度を設けています ・社員は自分でキャリアカウンセラーを選ぶことも可能です ・社内には非常に幅広い仕事とキャリアチャンスがあり、各社員が独自のキャリアをカスタマイズし、構築できます

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