株式会社ギフトパッドのエンジニア求人・転職・採用 | 【リモートOK/シニアクラス/プロジェクトマネージャー】さまざまな新規プロジェクトに参画できるポジション/企業・自治体向けサービスのデリバリーどちらにも携われる環境

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【リモートOK/シニアクラス/プロジェクトマネージャー】さまざまな新規プロジェクトに参画できるポジション/企業・自治体向けサービスのデリバリーどちらにも携われる環境

27日前 更新

プロジェクトマネージャー、ITコンサル・セキュリティコンサル

東京都・大阪府

1000-1198万円

HTMLCSSJavaScriptPHP

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的ベンチャー企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

■DXソリューション

『Giftpad ticket』 ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス 

『Giftpad button』 クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス 

『Giftpad egift』 結婚祝いや出産祝いなどを気軽にeギフトとして贈ることができるECサービス 

『Giftpad souvenir』 全国の地方産品のおみやげをeギフトとして贈ることができるECサービス 

『Giftpad coupon』 自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス 

■フィンテックソリューション

『region PAY』 利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ

■ 2022年9月にシリーズCラウンドで総額11億円の資金調達を実施

仕事内容

法人向けギフトサービス『Giftpad ticket』や、自治体向けクーポンシステム『Giftpad coupon』など自社開発プラットフォームの開発設計・プロジェクト管理を担当するポジションになります。

■お客様との打合せ ■要件定義 ■システム設計 ■システム導入後の社内開発メンバーのマネジメント ■外注等の連携や案件管理 など

案件規模は、数百万~数千万円で、顧客は大手企業や地域自治体。開発手法はアジャイル式を採用。社内のエンジニアは1つのプロジェクトにつき、大体4~5名。プロジェクトによっては、他の部署のメンバーや協力会社のメンバーを含む10名程度のチームになる場合もあります。

\ 現PM職2名に聞きました /

---これまでのキャリアと入社の経緯

(基幹システム部プロジェクトマネージャー) 文学部卒からエンジニアのキャリアをスタート。新卒で受託開発会社に入社し、PM経験を積み、旅行業界ECサイト開発やSalesforceプロジェクトに参加。より未来を描ける仕事を求めて転職活動を開始し、ギフトパッドで新たな挑戦を見出す。ギフトパッドの独創的で先進的なサービスに魅力を感じ、「これからもっと面白くなりそう」と入社を決意。

(公共システム部プロジェクトマネージャー) 飲食店の経営から、縁あって、前職の編集・企画会社で12年間社内広報サイトのディレクションを担当。「プロジェクトマネジメントもやってみたい」という気持ちが芽生え、企画から運用までをすべて社内で行う“自社サービスを開発する事業会社”へ転職を決意。そこで、ギフトパッドが提供しているオンラインギフトサービスに惹かれ、「ここなら自分もポジティブなアウトプットができそうだな」とイメージが沸き、入社に至る。

---ギフトパッドで開発を進める面白さは?

(基幹システム部プロジェクトマネージャー) ギフトパッドのシステムの特徴は「カスタマイズ」で、同業他社と比較するとお客様ごとのカスタマイズの自由度が非常に高いのが特徴です。その柔軟性を活かし、お客様の「本当のニーズをとらえているか」を考えながら試行錯誤する過程が、一番この仕事の面白さを感じます。またお客様のユーザーを志向し、「BtoBtoC」のサービスをつくる楽しさも仕事のやりがいに繋がってます。

(公共システム部プロジェクトマネージャー) 私は現在公共システム部門で、地域通貨アプリ『region PAY』をはじめとする自治体向けのシステムのプロジェクト管理を担っています。自治体の大規模なプロジェックをリードする役割なので、お客様はもちろんのこと、社内の関係者など多くの人と関わり、プロジェクトの進行を進めます。その多くの関係者・協力者と関わる過程で、良いリアクションや感謝の言葉などのフィードバックを多く得られることがこの仕事の醍醐味だと思います。また、社会活動に直結するようなプロジェクトマネジメントを担当するので、社会へのインパクト・社会貢献を実感しやすいポジションです。

---開発体制の特徴・今後の展望は?

(基幹システム部プロジェクトマネージャー) 開発体制の特徴としては、メンバーそれぞれのスキルや特性、得意分野に合わせて、プロジェクトアサインされ、サービス開発を進める形になってます。得意分野を伸ばしていける環境で、技術的に新しいチャレンジをしたい方、管理やディレクションはもちろん、ピープルマネジメントが得意な方も活躍できる環境です。開発部門としては、「プロダクトの競争力・付加価値をつけていくこと」に継続的に取り組み、多くの人に愛されるプロダクトを開発したいと思っています。

(公共システム部プロジェクトマネージャー) PMとして、プロジェクト管理で意識しているのは、開発のスピード感。PMのスケジュールの組み方次第で、成果物のクオリティが大きく左右されるので、十分な開発時間を確保した上で、迅速かつ高品質の成果物をアウトプットできるよう、作業工数計算・人的リソースの調整などを行ってます。個人としては、今後PMとしてジョインしてくれる方のために、オンボーディング施策の確立や育成プランの構築など「人の成長」にも寄与していきたいと思っています。

【職務内容補足】 雇入れ直後:詳細は【上記】に記載 変更の範囲:会社の定める業務

求められるスキル・人物像

【必須スキル】 ■自社サービスでPM経験もしくはSIer企業にてプライム案件におけるPM経験 5年以上 ■5名~10名前後のチームをリードした経験 5年以上 ■上流~下流まで一通りのWEBシステム開発経験

【歓迎スキル】 ■エンドユーザーとの折衝経験 ■自治体等の入札案件でのPM経験 ■QA(第三者検証)を取り入れたプロジェクト経験

【このポジションにマッチする人物像】 ■他組織を巻き込んで物事を解決に導くことができる方 ■社内外との連携やコミュニケーションが得意な方 ■受託、自社サービスなど領域を狭めずに、幅広くビジネスに携わりたい方 ■自分自身で裁量をもって主体的に仕事を進めていきたい方 ■コンテンツ、組織に対して積極的に問題提起、解決策検討ができる方

【求めるスキル】 ■クライアントの課題を整理し、提案を実現に導くマネジメント能力 ■ステークホルダーに要件をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力 ■クリエイティブに対する知見、提案能力

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

システム本部への所属となります。 CTO/本部長1名、副本部長1名、部長4名の他、東京17名、大阪18名の合計41名のチームです(2024年5月現在)。 ■リモートワークしているメンバーもいます ■それぞれ持つ強みを活かして働ける環境です ■フラットな関係性が築けています <体制> ・社内のエンジニアは1つのプロジェクトにつき、大体4~5名です ・プロジェクトによっては、ほかの部署のメンバーや協力会社のメンバーを含む10名程度のチームになる場合があります <コミュニケーション方法> ・Slackをメインで用いてコミュニケーションを取っています ・社内の打ち合わせではGoogle Meet、社外との打ち合わせはZoomやTeamsを用いています ・Google Meetを用いて、朝と夕方にシステム開発グループでミーティングを行っており、スケジュールやタスクについて情報共有をしています ・個別に質問や相談があるメンバーは、SlackやGoogle Meetで先輩メンバーと連絡を取り合っています

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
HTMLCSSJavaScriptTypeScriptPHPPythonSwiftKotlinSQL
フレームワーク・ライブラリ
jQueryVue.jsNuxt.jsLaravelCodeIgniter
データベース
MySQLPostgreSQL
ミドルウェア・ツール
ApachenginxDockerCircleCI
クラウド
AWSAmazon EC2Amazon S3Amazon CloudWatch
サーバー・OS
Linux
開発手法
アジャイル
プロジェクト管理
GitHub
コミュニケーションツール
SlackZoom
支給PC
1人1台ノートPC(Mac)とディスプレイ貸与

得られる経験・キャリアパス

■顧客に近い立場で、顧客の要望や想いを形(ギフト)にし、ご自身の携わったサービスが世の中に出る瞬間は何よりもやりがいです。先頭に立ってお客様の想いをどのように自社サービスで形にするか、お客様や社内外を巻き込んでチーム一丸で進められることは魅力です。また需要が高いからこそ、新規案件や新規開発に携われる機会が多いことも魅力です。

■「大阪の人/関西の人いらっしゃいキャンペーン」や、大阪の「Go To Eat」など自治体の大規模案件や大企業の案件も数多くあるので、社会的インパクトがある仕事ができ、目に見えやすい形として、自分の仕事の成果を感じられます。

■自分がより集中できる環境や自身が好きなスタイルで働ける。社員同士フラットな関係性を築けており、リモート勤務でも、何か困った時はSlackで相談すれば、ヘルプしてくれる文化があります。

事業内容の詳細

ギフトパッドは2011年12月に創業し、紙のカタログギフトをWEB化するサービス(オンラインギフト)からスタートしました。その後さまざまなサービスを展開し続け、現在当社が提供するオンラインギフト機能から拡がるプラットフォームは、全国300社以上の企業様において、セールスプロモーション・マーケティング・株主優待・福利厚生など様々なシーンでご利用いただいています。

またコロナ禍には観光業や外食産業等の支援に対する意識の高まりを背景に、デジタル地域通貨プラットフォームアプリ『region PAY』を通じ、全国旅行支援など自治体をはじめとした地域経済の活性化に貢献し、ギフトサービスに留まらない価値を提供しています。

近年では、2015年にNTTドコモとパートナー契約を締結。そして、三菱UFJキャピタルから出資を受け順調な成長を続けています。また、現在はIPO準備中で、2022年9月にはシリーズCラウンドで総額11億円の資金調達を実施。日本を代表する企業とも多数の取引実績があり、新規事業を積極的に立ち上げ、海外展開を視野に入れるなど、世界一のギフトサービス実現に向け、新たなチャレンジを積極的に行っていきます。

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