マッチ率

登録者数20万人を超える（2023年11月時点）マッチングサービスにおけるエンジニア組織の運営や管理をおまかせ／ESG・インパクト投資家を中心に累計40億円の資金調達に成功した企業です（2022年7月）

2024/4/30 更新

テックリード、プロジェクトマネージャー

東京都（都庁前駅）

750-1000万円

Vue.jsNuxt.jsHTMLCSSPHP

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

■ 職人と現場のマッチングを支援するアプリ『助太刀』をはじめ、求人サービスやFinTech、BtoB向けSaaSなど、さまざまなサービスを提供

■ 『助太刀』は登録事業者数20万人を突破し（2023年11月時点）、圧倒的なユーザー数が強み

仕事内容

■募集背景ユーザーの拡大に伴い、各サービスの機能拡充や既存アプリのリファクタリング作業の推進の為、社内エンジニアの採用を強化しています。

■関わるチーム助太刀が現在メインで取り組んでいるのは建設事業者マッチング事業と求人サービスの2つで、それらを30名程度の開発組織で開発しています。開発組織はエンジニアとデザイナーで構成されています。 Developers summitやデザインシップへの登壇に加え、他社との合同イベントを開催するなど、開発チーム成長のために積極的に投資を行っております。

▼参加レポートはこちら https://note.com/sukedachi/n/ne40c65e7fa12 https://note.com/sukedachi/n/n8b0945776b88

23年11月からはフィーチャーチーム制度を採用しており、プロダクトごとにエンジニア、デザイナー、PM、事業企画がチームで活動しております。開発はアジャイルで2週間単位のsprintを回して開発しています。

■業務内容エンジニアリングマネージャーとして、当社のエンジニアメンバーがプロダクト開発に注力できるように、組織運営を推進していただきます。ご志向やご経験に合わせて、助太刀アプリの新機能開発やプラットフォーム上の新サービスに関する開発プロジェクトなど、プレイングマネージャーとしてご活躍いただけます。

具体的な業務イメージ・EMとしてチームの成果の最大化とメンバーのキャリア成長の支援・エンジニアメンバーの成長のための四半期ごとの目標設定や評価、及び日常での1on1によるコミュニケーションやフィードバック・プロジェクトが円滑に進めるために必要なコミュニケーションの支援・開発組織としての組織課題の解決や成長戦略の提案と実行・エンジニアとして成長するための施策立案や実行・開発組織をスケールさせるための採用、育成、広報活動への協力

■開発環境 ❏ サーバーサイド開発言語(フレームワーク): PHP(Laravel) インフラ: AWS データベース: MySQL 監視：Datadog CI: GitLab Runner => GitHub Actions

❏ フロントエンドフレームワーク: React.js(Next.js),Vue.js(Nuxt.js) & TypeScript

❏ ネイティブアプリ Android : Kotlin(MVVM,RxJava) iOS: Swift(MVVM,RxSwift) 3rd party SaaS : Firebase, Karte, Adjust

❏ ツールデザイン：Figma ソースコード管理: GitLab => GitHub プロジェクト管理: Notion, Backlog ドキュメント: Notion チャット: Slack, Discord

■仕事の魅力 ◯社会貢献性の高いプロダクト ICT化が遅れている建設業界は課題が山積み。高まる建設需要に対して供給が追いついておらず、建設業界の人手不足は実生活にも影響しうる社会課題といえます。まだまだ伸び代がたくさんある業界をテクノロジーの力で切り開くという面白さ、やりがいを感じられます。実際、在籍メンバーの多くが異業界からジョインしています。

◯さまざまな領域で新規サービス立ち上げを経験できます急成長中のスタートアップで、着実にユーザー数を伸ばしているプラットフォームの開発に携われます。マッチング事業だけでなくEC事業やフィンテック事業、今後立ち上がる新規事業含め、さまざまな領域でプロダクト開発の経験が積める環境です。

◯技術的に取り組みがいのある組織フェーズ 1→10のプロダクトをグロースするフェーズに携わることができます。また、経営層と距離が近く、スピード感を持って開発に取り組める環境です。 CTOの月澤は元グリー出身で、これまで約50名以上のメンバーのマネジメント経験もあり組織づくりを学ぶ環境もございます。

◯柔軟な働き方リモート勤務やフレックス制度を活用した柔軟な働き方を実現いただけます。子育てメンバーも多く在籍しています。

自身のスキルを最大限活かせる環境です。
少数精鋭組織でサービス開発を進めています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・大規模なプロダクトでの開発・運用経験・エンジニアとしての開発経験・エンジニアのマネジメント経験・プロジェクトマネジメント経験・複数のステークホルダーとの調整経験

■ 歓迎スキル/経験・Tech Leadとしてチームの技術的判断をした経験・大型システム全体のアーキテクト設計経験・エンジニアの採用業務経験（書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、イベント主催等）・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験・大規模なプロジェクトの開発での技術選定において、チームの総意をまとめ意思決定を行った経験・事業サイドやPMとのコミュニケーションを経てアイディアに対する技術的な実現方針を決定した経験・以下における、少なくとも1分野以上の深い経験　・Go, PHPを用いたAPIの開発経験　・Webブラウザ, JavaScript, TypeScript, React.js, Next.js, Reduxなどを用いたフロントエンド開発経験　・Swift, Kotlinを用いたネイティブアプリの開発経験　・Microservicesアーキテクチャでの開発・運用経験　・Database(RDBMS,NoSQL)を効率的に利用するためのデータモデル設計/データ問い合わせの知識と経験　・ネットワーク、Linux、監視システム、ロギング、運用に関する知識と経験　・クラウドにおける開発経験（特にAWS or GCP）　・OSSプロジェクトへのコントリビューション経験　・SLA,SLOに基づいたシステム運用経験

■ 求められる人物像・ビジョン、ミッションへの強い共感・組織の課題を自分ごととして捉えられる方・チームで適宜コミュニケーションをとって業務を進められる方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属先・今後拡大していく当社のさまざまなサービスの品質担保やセキュリティの維持、開発運用の強化を支援するチームです ■ 現場・社員の雰囲気・建設業界を良くしていくためにどうすればいいかを考えて開発を行っているため、国交省が主導する建設キャリアアップシステム（CCUS）との連携を始めたり、大手ゼネコンと勉強会を実施したりしています・それぞれの意見を尊重し、気持ちよいコミュニケーションをとっています・「アプリのこの機能をどうしていくか」といった短期的な目標と、長い目で見た時にどう業界に関わっていくかという長期的な目標を掲げています ■ 開発組織の文化・「プロダクト・レッド・グロース（PLG）」を持つサービスにするため、開発チームを強化しています・難しい技術を使わず、徹底して「職人ファースト」なアプリにすることを心がけています・ユーザーの行動を可視化するため、インタビューによる定性的な評価と、データによる定量的な評価を行い、その両面から開発を進めています・職人独自の感覚をサービスに反映することを重視しており、2週間ごとのリリースの中でUI/UXやさまざまな機能の体験データを見ながらブラッシュアップしています

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: HTMLCSSPHPSwiftKotlin
フレームワーク・ライブラリ: Vue.jsNuxt.jsLaravel
データベース: MySQL
ミドルウェア・ツール: nginx
クラウド: AWS
サーバー・OS: iOSAndroidmacOSWindows
開発手法: アジャイル
プロジェクト管理: Backlog
コミュニケーションツール: Slack
支給PC: Mac

事業内容の詳細

株式会社助太刀は、建設業の現場と職人のマッチングプラットフォーム『助太刀』を開発、運営している企業です。 2022年7月には、ESG・インパクト投資家を中心に18.5億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は40億円を突破しました。

『助太刀』は、建設業における人的リソースの最適化と、建設現場を魅力ある職場に革新する画期的なサービスで、現在急速に広まっています。職人さんと工事会社をつなぐマッチング機能を中軸に、資金繰りを支援するペイメントサービス、労災事故に備えた保険サービス、現場で使う工具の修理やレンタル、そしてアプリ内広告など、さまざまなサービスをプラットフォーム上で提供しています。

将来的には『助太刀』を職人人生の「ゆりかごから墓場まで」を担うプラットフォームにすることが目標。具体的には、仕事に必要な情報を得たり、物を調達したりだけでなく、教育部分も含めて知見の共有に使えるサービスにしていきます。

また、これらの目標を達成することで、最終的には「業界のゲームチェンジャー」として産業構造を変えていきたい想いがあります。構想として考えているのは、個人の能力や仕事の状況に基づいた与信提供や保険などのフィンテック、建設機材や工具からお弁当にいたるまで現場に必要な物のEC事業などです。そのための第一歩として、今後もさまざまな事業やプロダクトを立ち上げていく方針です。

＜ニュース＞ ESG・インパクト投資家を中心に18.5億円の資金調達を実施MPower Partners創業パートナーの関美和氏が社外取締役に就任 https://levtech-direct.jp/cr/signin?redirect_path=%2Fcr