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＜大手企業案件多数＞エンジニアリングマネジャーとして開発メンバーのマネジメントや育成まで幅広くお任せ！フロントエンド開発経験を活かして、チームをリードしませんか

2023/3/15 更新

フロントエンドエンジニア、プロジェクトマネージャー

東京都（五反田駅）

700-1000万円

ReactHTMLCSSJavaScriptTypeScript

自社サービスありリモートワーク可服装自由

事業概要

■ クライアントのWebサービスやコミュニケーションのデザインを担当

■ 長期継続前提で社員をチームでのアサインできる体制が評価され、立ち上げから10年以上継続して大手企業の案件を担当

株式会社ビットエーについて

仕事内容

■ 概要 ・エンジニアリングマネジャーとして、エンジニア組織を強化するためのマネジメント全般をお任せします ・フロントエンド開発経験を活かせます ・基本的には同時に複数のクライアントを担当することはなく、1クライアントを担当します ・クライアントには大手企業が多く、8割が直取引です

■ 詳細 ＜具体的な業務例＞ ・エンジニアメンバーのマネジメント、エンゲージメント向上 ・エンジニアとして設計/開発/テストなど ・エンジニアの採用/育成

＜体制＞ ・10～20名の当社のメンバーでチームを組み、プロジェクトに参画します ・基本的には一度プロジェクトにアサインされたら、半年から1年ほどは同じクライアントを担当し、クライアント先の社員とチームで業務を行います

＜業務の進め方＞ ・毎日クライアント先のメンバーと対面またはZoomでミーティングを行っています ・当社のメンバーが上長としてメンバーへ指示を出して業務を進めています ・社内でのコミュニケーションにはChatWorkやSlackを使用しています ・タスク管理にはプロジェクトによってBacklogやAsanaなどを使用しています

＜これまでの制作クライアント先の実績＞ リクルートグループの多数サービス、西武そごうハイブランドECサイト、キリン アニメーションCM、Kaizen Platform、ショップジャパンECサイト、JCBグローバルサイトなど

＜案件実績＞ ・日本最大級の就活サイトのフロントエンド制作 ・飲食店のシフト管理Webアプリのリニューアル ・婚活サービスのWebサイトおよびスマホアプリのUI/UX改善業務

＜入社後の流れ＞ ・スキルにあわせて担当できるプロジェクトに参画し、先輩メンバーからOJTで業務を教わりながら慣れていきます

■ この仕事の面白み、魅力 ・クライアントとの距離が近いため、SESとしてではなくクライアント先の社員の1人のような立ち位置でサービスの改善タスクを進めることができます ・クライアント先のメンバーはもちろん、当社のエンジニアやデザイナーのメンバーと密にコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、幅広い知識を得ることができます ・手を挙げれば新しい領域の業務にチャレンジできる環境です

  • コミュニケーションを大切にしています。
  • それぞれのスキルを伸ばせる環境です。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・エンジニア組織でのマネジメント経験 ・エンジニアとしての実務経験

■ 歓迎スキル/経験 ・20人以上のマネジメント経験 ・モダンな開発環境での開発経験 ・エンジニアの採用活動に関わった経験 ・エンジニアの育成経験

■ 求める人物像 ・ビットエーのフィロソフィーに共感できる方（https://bita.jp/philosophy/） ・プログラミングがとにかく大好きな方 ・プログラミング/エンジニアリングでユーザに貢献したい方 ・素直で謙虚な姿勢を持っている方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・学ぶ意欲と向上心がある方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属部署：デジタルパートナー事業部 ■ チーム詳細 ・200名弱のメンバーが活躍しています ・ディレクターやエンジニア、デザイナーなど、制作領域のメンバーが多く在籍しています ■ 現場・社員の雰囲気 ・出社とリモートワークのハイブリッド体制を取っており、2022年6月現在は約40％の社員がリモートワークを行っています ・フラットなコミュニケーションをとりながら業務を進められる風通しの良い職場です ・スキルアップを目指し、メンバーそれぞれが自己研鑽をしています ・コミュニケーションを大切にしており、みんなでランチに行ったり、部活動制度を利用したりと、チームや職種を超えて交流できる機会が多くあります ・メンバーをサポートし合う文化があり、分からないことを質問すると、多くのメンバーが自分の作業を止めて話を聞いてくれるような環境です ・ディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニアとで分業制になっているため、集中して開発に取り組める環境です ・現場のリーダーを中心に、フロントエンドエンジニア同士が相互にレビューし合い、より精度の高い実装を目指し切磋琢磨しています ＜組織全体の特徴＞ ・"クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業/Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である"という考え方を大切にしています ・クライアントの事業責任者/企画者とともに膝を突き合わせながら、サイトのコンセプトや施策を考え、実行/運用に落とし込む体制を提供することで評価を得ています ・ユーザーはもちろんのこと、エンドクライアントやその奥にあるビジネスロジックまで踏まえ、最適なコミュニケーションを構築することをミッションとしています ＜エンジニア組織の特徴＞ ・社内勉強会『ENGINE』（現在40回以上開催） ビットエーのエンジニアが中心となって月1回開催している勉強会です。 毎回テーマを設定し、最新の技術について調べたものや、実案件で取り入れた開発手法のフィジビリ結果の共有を行っています。他職種とのコラボ企画や外部講師を招いた企画もあります。 ・中上級者へスキルアップするための課題提供 Gitやエディタ周りのトレーニングメニューがあります。 ・コードレビュー文化 コミッターの方の協力を得ながら、言語仕様に基づいたレビューができる環境を用意しています。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
HTMLCSSJavaScriptTypeScriptActionScript
フレームワーク・ライブラリ
ReactVue.jsJest
プロジェクト管理
BacklogGitHubAsana
コミュニケーションツール
ChatworkSlackZoom

得られる経験・キャリアパス

■ 評価制度 ・メンバーのスキルは、事業部で定めたスキル基準に則ったグレードで評価されます ・自身のグレードで果たすべき役割、そして自身のキャリアプランからミッションを設定し、そのミッションを定量的に評価を行い昇給などの査定を実施しています

事業内容の詳細

株式会社ビットエーでは、クライアントに対してデジタル領域の課題を解決するためのソリューションとリソースを提供しています。 クライアントのプロジェクトには当社のメンバーをチームでアサインしているほか、コンサルやマーケティング領域にも対応。上流工程から下流工程まで、当社のメンバーが部署を超えて、調査・戦略から制作・運用までを行っています。 また、運用フェーズでは長期的な参画がほとんどのため、メンバーは安心できる環境のなかでスキルを発揮しています。現在までに大手企業を中心に10年以上取引を続けている企業もあります。 今後も、デジタルパートナー事業部で継続的なグロースを獲得できるように体制を強化していきます。

株式会社ビットエー

株式会社ビットエーは2011年に創業し、事業戦略の立案やクリエイティブ制作を手掛ける企業です。主軸であるデジタルパートナー事業では、顧客のデジタル領域における課題を解決するサイト制作や運用を実施。顧客･･･

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