株式会社ビットエーのエンジニア求人・転職・採用 | <プライム案件90%>エンジニアのみの少数精鋭部隊/高難易度案件のみ/React/Next.js/TypeScript

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<プライム案件90%>エンジニアのみの少数精鋭部隊/高難易度案件のみ/React/Next.js/TypeScript

2023/4/14 更新

フロントエンドエンジニア、テックリード

東京都(五反田駅)

600-1100万円

ReactNext.jsHTMLJavaScriptTypeScript

リモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満グローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ クライアントのWebサービスやコミュニケーションのデザインを担当

■ 長期継続前提で社員をチームでアサインできる体制が評価され、立ち上げから10年以上継続して大手企業の案件を担当

仕事内容

【ミッション】 -プロフェッショナルなチームでセカイを変える。-

テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。

私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。

【事業内容】 2022年4月に新設されたアドバンストテクノロジー推進室。当方はより技術的難易度の高い案件に挑戦していく、エンジニア限定の少数精鋭部隊です。 これまでのビットエーにはなかった領域を切り開き、組織全体の開発品質と開発体験の向上を目指しています。 発足して半年ほどですが、既に高難易度の案件を多数獲得(GraphQL案件など)。また既存レガシープロダクトのリプレイス案件やアーキテクチャ設計も受注するなど、案件の幅・量ともに想定以上の成長速度を実現しています。 この勢いをさらに加速させるため、我々と共創してくださる仲間を募集しております。

【職務内容】 当ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。

・React/Next.js/TypeScriptを用いたSPAの開発 ・プロジェクト、チームの課題の抽出及び解決

【仕事内容の例】 ・医療系サービス(harmo)の開発(フロントエンド/バックエンド) ・リモートワーク用の業務システムのSPA開発 など

【主な取引先】※全体の9割が直案件 ZOZO / harmo / Cookbiz / 三菱地所 / サントリーウェルネス / パーソルキャリア / LINE / 日本経済新聞社 / エイベックス / NTTコミュニケーションズ他、多数

【開発ツール】 ・WebStorm(JetBrains) ・VScode ・React(v18)/Next.js/TypeScript/Recoil ・React(v18)/TypeScript/Apollo ・GitHub ・Slack ・Notion ・Figma ・Jira ・microCMS

求められるスキル・人物像

■必須スキル ・React/TypeScriptの実務経験2年以上   -StyledComponentsもしくはEmotionの経験 ・ES2015+でのコーディング   -非同期処理、配列操作などの経験 ・Gitでのソース管理経験

■歓迎スキル ・Next.js での運用の実務経験 ・Reactのコンポーネント設計に関する知見 ・Storybookの運用の実務経験 ・新規プロジェクトの立ち上げの実務経験 ・チームリーダー以上のポジションの経験

■求める人物像 ・ビットエーのフィロソフィーに共感できる方(https://bita.jp/philosophy/) ・プログラミングがとにかく大好きという方 ・プログラミング/エンジニアリングでユーザに貢献したい方 ・素直で謙虚な姿勢を持っている方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・学ぶ意欲と向上心がある方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属部署:アドバンストテクノロジー推進室 ■ チーム詳細 ・ハイスキルエンジニアのみの少数精鋭チームです ■ 現場・社員の雰囲気 ・出社とリモートワークのハイブリッド体制を取っており、2022年6月現在は約40%の社員がリモートワークを行っています ・フラットなコミュニケーションをとりながら業務を進められる風通しの良い職場です ・スキルアップを目指し、メンバーそれぞれが自己研鑽をしています ・コミュニケーションを大切にしており、みんなでランチに行ったり、部活動制度を利用したりと、チームや職種を超えて交流できる機会が多くあります ・メンバーをサポートし合う文化があり、分からないことを質問すると、多くのメンバーが自分の作業を止めて話を聞いてくれるような環境です <組織全体の特徴> ・"クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業/Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である"という考え方を大切にしています ・クライアントの事業責任者/企画者とともに膝を突き合わせながら、サイトのコンセプトや施策を考え、実行/運用に落とし込む体制を提供することで評価を得ています <エンジニア組織の特徴> ・社内勉強会『ENGINE』(現在50回以上開催) ビットエーのエンジニアが中心となって月1回開催している勉強会です。 毎回テーマを設定し、最新の技術について調べたものや、実案件で取り入れた開発手法のフィジビリ結果の共有を行っています。他職種とのコラボ企画や外部講師を招いた企画もあります。 ・中上級者へスキルアップするための課題提供 Gitやエディタ周りのトレーニングメニューがあります。 ・コードレビュー文化 コミッターの方の協力を得ながら、言語仕様に基づいたレビューができる環境を用意しています。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
HTMLJavaScriptTypeScript
フレームワーク・ライブラリ
ReactNode.jsNext.jsJest
デザインツール
Figma
プロジェクト管理
GitHubJIRANotionstorybook
コミュニケーションツール
Slack
支給PC
現場で選択可能(Windows/Mac)

得られる経験・キャリアパス

・勉強会が多くスキルアップしやすい環境です。 ・単独でなく、ビットエーとしてチームで案件に入るので、チーム開発ができます。 ・裁量が与えられるので、自分で考えて実装できる案件が多いです。 ・マネジメント系、プロフェッショナル系のキャリアパスが描けます。 ・エンジニアリングだけでなく採用や教育にも関わることができます。

事業内容の詳細

株式会社ビットエーでは、クライアントに対してデジタル領域の課題を解決するためのソリューションとリソースを提供しています。 クライアントのプロジェクトには当社のメンバーをチームでアサインしているほか、コンサルやマーケティング領域にも対応。上流工程から下流工程まで、当社のメンバーが部署を超えて、調査・戦略から制作・運用までを行っています。 また、運用フェーズでは長期的な参画がほとんどのため、メンバーは安心できる環境のなかでスキルを発揮しています。現在までに大手企業を中心に10年以上取引を続けている企業もあります。

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