ファーボ株式会社の求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

当社のエンジニア組織は16名。内訳は、役員6名、正社員のエンジニア2名、業務委託エンジニア8名という構成です。 案件によって、プロジェクトメンバーという形で都度募っています。 ユニコーン企業と一緒に開発業務を行っているので、技術革新の最先端のモデルを体感しながら仕事ができます。 現在着手している開発内容は、社内のデータサイエンティストと共に、AIのサービス開発や通貨型のブロックチェーン開発に取り組んでいます。

当社で活躍するエンジニアは、常にスキルの幅を広げたり、正確さを追求したりという開発スタイルが多い傾向です。 具体的には、基幹システムパッケージの開発経験を軸に、新たな領域での開発にチャレンジする姿勢やバグが少なく正確な開発でエンドユーザーから絶大な信頼を得るなどのスキルを重視します。 エンジニアの評価制度は、厳格な制度は定めていませんが、360度評価に近い形で実施しています。

開発環境は、当社の組織風土的にアジャイル型を採用することが多く、使用する開発言語にはこだわりません。新しい言語が最適と判断した際は、積極採用しています。

当社のエンジニアの将来的なキャリアパスは、スペシャリストとして活躍して新規事業の創出はもちろん、当社を離れて起業することも歓迎しています。

当社では、ティール型の組織を目指しています。メンバー各々が自主経営（セルフマネジメント）できるような価値観、仕組みを重要視しており、社内全体が、メンバーそれぞれの約束（コミットメント）を守ることを前提に、業務に取り組み、フラットかつ独立した動きができる環境です。 また、メンバーの持つ個性と多様性、クリエイティビティを大切にし、他人に何かを強制しない風土を培っています。 そのため、日頃から結論の示唆や業務指示ではなく、アドバイスをするという視点でコミュニケーションを心がけ、オープンでフラットな人間関係を築いています。

マーケティング事業（X-Tech事業部）では、インキュベーションのコンサルティングやサービス開発をしていることから、会社内がオープンイノベーションで起業文化にあふれています。同じ企業のメンバーとして長く一緒に仕事をしたいですが、将来的な独立やフリーランスとしての独り立ちを前提とした入社も歓迎しています。