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アクセンチュア株式会社

顧客のDXを推進!SalesforceやSAPなど複数のソリューションを組み合わせたソリューションを提供/財務・経営管理領域に特化したコンサル・エンジニアスキルを磨ける環境

2023/12/5 更新

  • システムエンジニア、ITコンサル・セキュリティコンサル
  • 400-2000万円
  • 東京都・大阪府
    • リモートワーク可
    • フレックス制度あり
    • グローバル展開

    2023/12/5 更新

    事業概要

    ■ 最先端クラウドアプリケーションサービスに対する深い知識と、コンサルティングスキル、卓越したエンジニアリングスキルで、お客様のDXを支援

    ■ SAP、オラクル、マイクロソフト、ワークデイなどパートナーのソリューションと、当社の豊富な業界知識、専門スキルを掛け合わせて、お客様のビジネス変革を支援

    仕事内容

    ■ 概要 ・クライアントのCFOに対し、他部門とも連携して「ONE CFO ENTERPRISE VALUE」としてサービスを提供することがチームのミッションです ・入社後は、テクノロジーの力を使って財務/経理管理領域の改革を実現に導いていく仕事をおまかせします

    ■ 詳細 <グローバル経営基盤刷新をはじめとする、大規模トランスフォーメーションにおける財務会計チームリーダー/メンバー> ・SAP(FI、CO、BPCなど)を軸として、SalesforceやAmazon、Microsoft、Googleなど複数のソリューションの専門家を組み合わせた大規模チームを編成し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを実現する仕事が中心です

    <経営管理モデル改革プロジェクトのリーダー/メンバー> ・EPM(Enterprise Performance Management)ソリューション(Anaplan、SAP、Oracle、Tagetikなど)を活用して短期間でクイックに初版を構築して効果を創出し、アジャイルにスコープ/機能拡張を繰り返して効果を拡大していくといった仕事が中心です

    <プロジェクト例> ・保険代理店向けのシステムの設計と開発 担当:システムのグランドデザインからお客様の要件調整、メンバーの成果物の品質管理まで

    ・社内IT資産と構成情報を一元管理するシステム構築 担当:ServiceNowが定義している標準のプロセスと機能を説明し、お客様の要件を詰めることから構築まで

    ■ この仕事の面白み、魅力 ・プライム案件が多く、主体的に責任ある立場でお客様とダイレクトに向き合うことができます ・グローバルメンバーから海外での支援事例や成功モデルを共有してもらうといった、国内外エキスパートとのコラボレーションも発生し、常に最新トレンドをキャッチアップできます ・大規模なプロジェクトが多く、顧客により大きなインパクトを与えることができます

    求められるスキル・人物像

    ■ 必須スキル/経験 以下、いずれかの経験(2年以上) ・多次元データベースを用いたデータ分析やシステム開発経験、リレーショナルデータベースのデータベース設計や開発の経験(特にOracleデータベースモデルの設計経験) ・大手企業向けの、財務会計/経営管理領域のコンサルティング業務経験 ・大手企業向けの、財務会計/経営管理領域のシステム導入経験(ERPパッケージなど) ・大手企業における、財務会計/経営管理領域の実務経験

    勤務地・給与・その他情報

    給与・勤務地・その他情報 給与・勤務地・その他情報

    想定年収、待遇・福利厚生、選考プロセス
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    開発環境・現場

    ■ 配属:テクノロジーコンサルティング本部Cloud First Applications(CFA)グループ ■ 勤務環境 ・フレックスタイム制度を導入しています ・在宅勤務制度を導入しています ■ 社内の雰囲気 ・Salesforce認定資格保持者を全世界6,000名以上、日本国内でも300名以上有するほか、全世界でオラクルソリューションに関するスキルを身に着けたコンサルタントは54,000名以上で、各界のスペシャリストが多数在籍しています <カルチャー> ・評価は個人の強みと今後の成長に重きを置いて、他の社員との比較や年功序列ではなく、去年と比べて自分がどれだけ成長できたかで決定します ・立場や上下関係に関係なく全員がとことん考え抜き、価値を追求し、自分の意見を率直に発言することを推奨しています ・コミュニケーションツール(社内外問わず)はMicrosoft Teamsを利用しています ・世界中の案件担当者に、チャットやメールで気軽に技術的な相談をすることが可能です ・男女ともに働きやすい職場づくりを目指して、制度整備やカルチャー変革を推進しています ・女性社員は全体の36.5%、女性の管理職員数の割合は17.8%、女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率は36.7%、男性の平均育休取得日数は119日です ■ 教育体制 ・24,000コース以上の豊富なオンライントレーニングで実践的なスキルを磨くことが可能です ・海外オフィスに所属するネイティブスピーカー(英語)社員が英語を教えるプログラム「Language Buddy Program」を開催しています ・技術やソリューションに関するトレーニングや有志社員で勉強会を実施します ・資格取得支援制度を導入しています ・全世界のプロジェクト事例を参照できるデータベース「ナレッジエクスチェンジ」で、日本では導入例のない最新技術を用いた事例を参照し、ノウハウを活用することが可能です

    得られる経験・キャリアパス

    ■ 得られる経験 ・会計、経営管理、人事/タレントマネジメント、システム統合運用管理などの幅広い業務領域においてSaaS/PaaSを最大活用した「業務の変革」を実現するパートナー足り得るプロジェクトを推進しており、多数存在するクラウドアプリケーションの「目利き」力とともに、アジャイル的な意思決定を支援するための強力なコンサルティングスキルを身に着けることができます ・Anaplan、SAP SuccessFactors、ServiceNow、PEGAといったSaaSソリューションの特徴を詳細に把握し、ITアーキテクチャの視点における最適な組み合わせを提案しつつ、PaaSを利用したカスタムアプリケーションをアジャイル型で構築していくための高度なエンジニアリングスキルを身につけることができます

    ■ キャリアパス ・社内には非常に幅広い仕事とキャリアチャンスがあり、各社員が独自のキャリアをカスタマイズし、構築できます ・部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へのキャリアチェンジも可能です

    代表的なエンジニアのキャリアとしては下記4つの方向性があります。 ・スペシャリスト(クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ) ・PM(大規模案件のPMへ) ・業界特化(クライアントの業務への理解を深め、お客様との最初の接点となる) ・アーキテクト(IT企画、PoCのプロフェッショナル)

    <キャリアサポート> ・社員一人ひとりにキャリアカウンセラーがついてキャリア構築をサポートする制度を設けています ・社員は自分でキャリアカウンセラーを選ぶことも可能です

    事業内容の詳細

    アクセンチュア株式会社は、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。 通信・メディア、公共・医療、金融、素材・エネルギー、製造・流通といった各産業/業界のスペシャリストとして、ITコンサルティングからテクノロジーデリバリーまでを一貫して担います。

    それぞれの業界特有の知見を活かし、システム将来像の策定、プランニングからビジネス・システム要件の定義・最適化、大規模ITプロジェクトの管理をはじめ、各種ソリューション検討、システム開発計画の立案、システムアーキテクチャの選定・設計、アプリケーションの設計・開発・テストにわたり、プロジェクト内でフェーズごとに参画します。