株式会社ファーストコンテックのエンジニア求人・転職・採用 | 【Javaエンジニア募集】将来の自社サービス開発メンバー/Spring Boot中心のバックエンド開発でキャリアを広げる◆5年以内に自社サービス立ち上げ予定◆初期メンバー募集

株式会社ファーストコンテックの求人画像1
株式会社ファーストコンテックの求人画像2
株式会社ファーストコンテックの求人画像3
マッチ率

NEW【Javaエンジニア募集】将来の自社サービス開発メンバー/Spring Boot中心のバックエンド開発でキャリアを広げる◆5年以内に自社サービス立ち上げ予定◆初期メンバー募集

今日 更新

サーバーサイドエンジニア、プロジェクトリーダー

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

450-800万円

正社員

Java

服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的面接1回ベンチャー企業残業月20時間未満

事業概要

開発エンジニアを擁する会社として大手自動車メーカーや大規模小売店のアプリ開発、大手金融機関の開発など大型案件を手がける事業を展開します。

この事業は世界ランキング1位の大学(※)を卒業し、日本では先駆けとしてGPL商用化を含む自社プロダクトやサービスの新規立ち上げを総責任者として完遂したシステム開発会社の社長を当社の責任者として牽引した新規事業となります。

新規事業だからこそ新規事業責任者の知識や経験を直下で学ぶことができ、他社では経験できない環境を圧倒的に提供できます。 現在IT/DXが進む世の中で、エンジニアの需要が高い世の中です。 そんな中心産業を担うエンジニアの方々がキャリアを蓄積できる環境を私たちは提供します。

私たちの事業の主たる目的は「自身と出会えて良かった」と言ってもらえる人々を社内外に作ることです。 「仕組みで勝ち、人柄で圧勝する」。 そんな会社となるべく、以下のような想いを持つ方をお待ちしています。

★ご自身の価値を向上させたい方 ★他の人と違う経験を積みたい、知識を多く得たいと思っている方

※参考:イギリスの高等教育専門誌「Times Higher Education(THE)」調べ(2024年2月時点)

仕事内容

Javaバックエンドエンジニアとして、まずはSES案件・受託プロジェクトを通じて開発スキルを深めていただき、今後は自社サービス開発へ段階的に参画していただきます。

■開発フェーズ全般 ・設計・実装・テスト ・Spring Bootを用いたAPI/バッチ開発 ・既存システムの改修や機能追加 (Spring Bootを中心としたJava開発がメイン領域です)

【お任せするミッションに関して】 ■情報系システムの提案・設計 ■システム開発/試験・保守・運用 (言語例:Java/PHP/Python/Spring/Springboot/Struts/Ruby on rails/Django/Laravel/Flask)

▼参画プロジェクト例 ・大手自動車メーカー販売会社向けDX推進PJ(Java / SQL) ・大手物流会社WMSパッケージ開発(Java/Kotlin/AWS) ・官公庁向けシステム開発(Java)

【この仕事で得られるもの】 ◎ 多様な技術に挑戦できる環境 Java / Spring Boot はもちろん、Laravel・Django・Vue、AWS/GCP/Azureなど、マルチスタックエンジニアを目指せます。

◎ 成長ルートが明確 ・SESで経験値を積む ・受託チームの中核へ ・自社サービス立ち上げの0→1へ参画 という、キャリアの広がりと選択肢を保証しています。

◎ 事業責任者直下のポジション 日本で先駆けのGPL商用化実績を持つ責任者から、“事業のつくり方”や“組織の立ち上げノウハウ”を直接学べます。

求められるスキル・人物像

【必須(いずれも2年以上)】 ・Javaを中心としたオープン系/Web系開発経験 ・Spring / Spring Boot などのJavaフレームワーク使用経験 ※その他言語(PHP / Python 等)の経験も評価

■こんな人に来てほしい ・Javaを軸に自社サービス開発へ関わりたい方 ・受託・SESだけで終わらず、自社プロダクトでキャリアを作りたい方 ・0→1フェーズに挑戦したいが、いきなり飛び込むより段階的に経験を積みたい方 ・組織づくり・事業づくりに興味がある方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

ログインはこちら
勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
Java
クラウド
AWS

得られる経験・キャリアパス

〈評価制度〉 ■エンジニアの「なりたい姿」を起点にしたキャリア設計 当社ではエンジニア一人ひとりのキャリアビジョンを大切にし、定期面談を通じて「なりたい姿」を丁寧にヒアリング。 その想いをもとに、最適なプロジェクト・工程へアサインし、無理のない成長を支援します。

キャリアパスは、 ・技術特化型(スペシャリスト) ・マネジメント型(PM・マネージャー) ・技術×マネジメントのプレイングマネージャー の3軸から、志向に合わせて柔軟に選択・カスタマイズ可能です。

評価はエンジニア自身が目標を設定し、上長と合意のうえで運用。 納得感のある評価制度で、着実なスキルアップを実現できます。 また、専任ディレクターが現場フォローを行い、エンジニアが開発・技術に集中できる環境を整えています。

事業内容の詳細

【募集背景】 当社はこれまでSES・受託を軸に事業拡大してきましたが、 現在は 自社サービス事業の本格立ち上げ を見据え、プロダクト志向の技術組織づくりを開始しています。

将来のコアエンジニアとして、まずは技術力と業務理解を深め、タイミングに応じて自社サービス開発に関われるポジションを募集します。

この企業の他の求人

同じ職種の求人