マッチ率

NEW【高還元SES企業】高還元×案件選択×キャリア支援／還元率最大95%／リモート９割／ワークライフバランス抜群（年間休日131日以上+有給、産休育休取得率100%、月平均残業8.9h未満）／転職時平均103万円年収UP／14期連続増収のCmindグループ／1,500社以上の企業と取引／月3万件以上の案件情報／モダン言語の実務経験を積める！自社開発学習PJ／既定の資格取得で年収UP

今日更新

システムエンジニア、インフラエンジニア

東京都・愛知県・大阪府・福岡県

400-1000万円

正社員

AWSGCPMicrosoft AzureLinuxUnix

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可新技術に積極的面接1回ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■SES事業 ■SaaS事業（Digital Sign） ■システム・アプリケーション・ソフトウェアの企画・開発

仕事内容

私たちは、採用スローガンとして「すべてのエンジニアに最高の環境を」掲げています。キャンバスエッジは、案件選択制度や単価連動の給与システム、ワークライフバランスを保てる働き方を通じて、エンジニアが安心して長く活躍できる環境を提供しています。

しかし、AI技術や自動化の発展により、エンジニアの役割は「つくる人」から「創り出す人」へと変化しています。これからは、安定した環境に身を置くだけでなく、成長し続ける姿勢が求められる時代です。

だからこそキャンバスエッジでは、新SESの仕組みに加え、自社開発プロジェクトや学習支援など、成長を後押しする環境を整備。「安心して働ける」だけでなく、「挑戦を続けられる」会社として、エンジニアのキャリアを全力で支えています。

＜キャンバスエッジが選ばれる理由とは＞

✅理由その１：大満足の還元率・納得の給与制度単価が収入に直結する給与制度を採用しており、努力や成果がダイレクトに収入へ反映されます！

⭐案件単価全開示＆還元率は最大95％ └ 還元率は業界最高クラス水準！ └ 待機保障制度、給与保障制度（単価が下がっても給与は下がらない）完備 └ 現場パフォーマンス、資格取得実績によって、還元率UP＝年収UP！

✅理由その２：案件選択制で、様々なキャリアが描ける！案件を選択することで、成長と報酬がリンクする環境を提供します！

⭐豊富な案件から自由に選択可能 └ 取引社数は1500社以上！ └希望の案件をメインにご紹介！

⭐案件の特徴 └ 体制参画多数 └ 最新技術習得可能

⭐PM/テックリードを目指せる環境 └ 元請け・エンド企業開拓に注力！ └ PM/テックリードを輩出する再現性の高い環境を整備

✅理由その３：ワークライフバランスが整えやすい！多様なメンバーが所属しているキャンバスエッジ。それぞれの人生に寄り添い、仕事以外の時間をしっかり確保できる環境です！

⭐働きやすさの実績 └ 月平均残業時間8.9h └ 定着率直近1年95％以上 └ リモート利用9割（出社ハイブリッド含む） └ 男女比：男性7割／女性3割 └ 産休育休取得率100%（男女） └ 年間休日131日以上＋有給休暇 └ 夏季休暇／冬季休暇／バースデイ休暇／各種特別休暇完備

✅理由その４：「Cmindグループ」の安定した経営基盤！ 14期連続増収・昨対比170%成長のグループだからこそ、選択肢は無限！

⭐電子契約サービス「Digital Sign」 └ 2022年4月にリリース！ └ 要件定義、設計、開発、運用保守、テスト設計・実施など、一連の経験を積めます └ SESで活躍しているメンバーの参画実績多数

⭐AIソリューション事業設立 └ 2025年度にAIソリューション事業を設立 └ LLM開発、バイブコーディング技術に触れる機会が豊富

⭐グループの“テックハブ”だからこそ得られる開発チャンス └ 新電力サービスのユーザー管理画面開発 └ 人材紹介サービスのCRM開発 └ 挑戦機会はますます増加予定

✅理由その５：独自の教育環境で市場価値最大化学習支援＆自社開発学習プロジェクトで最新技術習得できます。

⭐学習支援多数！ └ 「Udemy business」加入済み └ 「資格取得補助」会社既定の資格試験受験時、全額負担 └ 資格取得で年収UP、そのための学習環境は全部あります！

⭐「サブプロジェクト制度」でさらにスキルアップ！ └ 有志メンバーが全国から集まり、自由にプロダクト製作 └ 通常業務では扱えない技術にも、挙手制で自由に挑戦可能！（スキルスタック例：AWS, AppRunner/GitHub, Docker, Go/Gin, Python/Flask, Vue, React, Node）

求められるスキル・人物像

⭐学歴不問／第二新卒OK／ブランクOK └ 社会人歴10年以上の方も歓迎 └ 前職の雇用形態は不問です

⭐必須スキル　∟ITエンジニアとしての実務経験がある方　∟システム（アプリ）の設計・開発、またはインフラ設計・構築の実務経験1年以上　∟経験した業務内容・フェーズ・使用言語は不問です

＜弊社実績例＞・前職年収300万円→当社年収438万円（NW経験2年/24歳）・前職年収380万円→当社年収558万円（サーバー設計・構築経験4年/27歳）・前職年収550万円→当社年収637万円（AWS経験3年/37歳）

⭐こんな方も大歓迎！ └ 💰 年収アップを実現したい！ └ 🏠 フルリモートやリモート併用で、自由な働き方を実現したい！ └ 📈 もっと上流工程に携わりたい！ └ 🕒 学習時間を確保しつつ、プライベートや家族との時間も大切にしたい！ └ 🚀 今より一段階上の仕事をして、とにかく成長したい！ └ 🎯 PL/PMに挑戦したい！ └ 🤖 自社サービス・AIソリューション事業に挑戦したい！

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

利用規約、レバテックID利用規約、レバレジーズグループ・プライバシーポリシーをご確認のうえ、同意いただける場合は会員登録へお進みください。

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで会員登録

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

━━ 月間3万件以上の案件から自由に選択可能 ━━ 【業界】金融 / エンタメ / 教育 / 通信 / 流通 / 製造 / 医療 / ゲーム / 人材 / EC / 官公庁など【分野】ブロックチェーン / AR・VR / RPA / 自動運転 / AI / IoT / ドローン / スマートホーム / スマートグラス / ゲーム開発など【サーバ】 Windows系、Unix、Linux、【ネットワーク】 Cisco、YAMAHA、BIG-IP、Juniper、Fortigate、【クラウド】 AWS、Azure、Salesforce、GCP ━━ 案件例━━ 【AWS + IoTアーキテクト】 ■概要　AWS IoTサービス群を適切に駆使し、ビジネス目標を実現するプロジェクトのアーキテクト ■担当工程　企画/要件定義/設計/PoC/運用設計 ■環境　AWS IoT, Terraform, Linux, Docker, Kubernetes, Bash, Python, Java, C++ 【自社サービスのクラウドマイグレーション案件】 ■概要　オンプレサーバーからAWSへの移行/新規サーバ構築 ■担当工程　要件定義/基本設計/詳細設計/構築 ■OS 　Linux ■その他　AWS(EC2/Fargate/CloudWatch)

このPJ・案件で使われている技術

データベース: MySQLPostgreSQLSQL ServerOracleAmazon RDS
ミドルウェア・ツール: Hyper-VApacheTomcatJP1nginxZabbixDockerKubernetesTerraformDatadogMackerel
クラウド: AWSGCPMicrosoft AzureHerokuCloudFormationShell
サーバー・OS: WindowsServerLinuxUnixKVM
ネットワーク機器: CiscoYAMAHAJuniperFortiGate

得られる経験・キャリアパス

⭐キャリアパス例

Aさん（26歳／運用保守→設計構築へ） NWエンジニアとして運用保守を担当。キャンバスエッジ転職後は、経験を活かして設計・構築工程から参画。年収は100万円UPし、スキルと収入の両立を実現。

Bさん（33歳／オンプレ→クラウドへ）長年オンプレ環境の運用に従事。「クラウドインフラをやりたい！」という想いを叶え、AWS・GCP案件に参画。年収も118万円UP。希望分野でキャリアを再構築。

Cさん（35歳／過小評価→適正評価へ）スキルに見合わない待遇に悩んでいたが、転職後は案件単価が正当に反映される環境に。年収167万円UPと同時に、余裕ある働き方でプライベートも充実。

Dさん（42歳／火消し要員→安定稼働へ）トラブル対応ばかり任される環境から脱却。転職後はスキルを活かせる設計フェーズ中心の案件に参画し、就業環境を劇的に改善。年収も30万円UP。

…などキャンバスエッジでは、理想のキャリアを実現したメンバーが多数！あなたの希望もぜひお聞かせください。

事業内容の詳細

キャンバスエッジは、株式会社C-mindの100％子会社として2023年12月に設立されました。 ■高還元×案件選択のSES企業 ■自社サービス『電子契約プラットフォームサービス-DigitalSign-』運営中 ■自社サービス、AIソリューション事業鋭意展開中 ■6事業6サービスを運営するグループ企業が母体だからこそ、安定の営業基盤

ソフトウェア開発およびSES事業に特化しており、設立からわずか1年未満でありながら、すでに160名のエンジニアを含む170名の従業員を抱えています。『常に進化し、選ばれ続けるソリューションパートナー』の実現に向けて、『優秀なエンジニアにもっとも支持される環境づくり』をセンターピンに据えております。