マッチ率

【ITエンジニア】リモート９割／還元率最大98%／ワークライフバランス抜群（年間休日131日以上+有給、産休育休取得率100%、月平均残業7.4h未満）／教育環境充実（AI開発を中心としたモダンスキルのキャッチアップ機会あり）／6事業6サービスを展開するグループ企業の安心感！

8日前更新

システムエンジニア、プログラマ

東京都・愛知県・大阪府・福岡県

480-1200万円

正社員

SpringTypeScriptJavaC#Python

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的面接1回ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■SES事業 ■SaaS事業（Digital Sign） ■AIソリューション事業 ■システム・アプリケーション・ソフトウェアの企画・開発

仕事内容

キャンバスエッジは、【日本一「選ばれる」テックカンパニー】を目指しています。

「もっと高収入を目指したい！」「ワークライフバランスを整えたい！」「先端技術に触れて、さらに成長したい！」こうしたエンジニアのあらゆる希望に応える環境を用意しています。

当社では、還元率実質80～98％、月間3万件以上の案件情報を保有し、エンジニア自身が自由に案件を選択できる環境を整えています。また、リモートワーク比率は約9割、年間休日は131日以上と、働きやすさの面でも十分な環境を提供しています。さらに、AI・モダンWeb領域において実務と直結した独自の教育環境を整えることで、先端技術に触れられる機会も提供しています。

それだけに留まらず、キャンバスエッジは6事業・6サービスを運営するグループ母体のもと、「高還元SES」を基盤に、「自社SaaS開発」「AIソリューション事業」など、新たな事業の創出にも積極的に取り組んでいます。

安心して働ける環境と挑戦機会を両立し、唯一無二のキャリアを描ける会社を、私たちは本気でつくり続けます。

＜キャンバスエッジが選ばれる理由とは＞

■選ばれる理由① ★AI時代でも市場価値を高め続けられる環境

技術の進化が加速する今、一度身につけたスキルだけで活躍し続けることは簡単ではありません。

だからこそキャンバスエッジでは、「学ぶ機会」だけでなく、「実践できる機会」まで提供することを大切にしています。

AIソリューション事業や自社サービスの開発を展開し、実務を通じて先端技術に触れられる機会を創出。さらに、AI教育や「Udemy Business」、資格取得支援に加え、有志でプロダクト開発に取り組む「サブプロジェクト制度」を通じて、通常業務だけでは得られない経験を積むことができます。

「学ぶ」だけで終わらず、「実践し、市場価値へつなげる」。

これが、キャンバスエッジの成長環境です。

■ 選ばれる理由② ★理想のキャリアを、自分で選べる制度

エンジニア一人ひとりの理想のキャリアを実現するため、案件・評価・収入まで納得感のある制度を整えています。

◎ キャリアも収入も、自分で選べる環境 └ 取引先1,500社以上・月間3万件以上の案件から自由に選択 └ 案件単価は100％開示 └ 還元率実質80～98％ └ 平均年収157万円UP └ 役職制度・資格評価制度を完備 └ 待機保証制度・月給保証制度あり

営業が伴走し、「上流工程に挑戦したい」「AI案件に携わりたい」「フルリモートで働きたい」など、一人ひとりの希望に寄り添った案件をご提案します。

努力や挑戦が正当に評価され、キャリアアップも収入アップも実現できる環境です。

■ 選ばれる理由③ ★挑戦を支える、安定した経営基盤と働きやすさ

安心して挑戦し続けられるよう、事業基盤と働きやすい環境の両方を整えています。

◎ 安定した経営基盤 └ 14期連続増収 └ 昨対比170％成長 └ 6事業・6サービスを展開 └ SES・自社SaaS・AIソリューションなど多角的に事業を展開

だからこそ、SESだけにとどまらない多様なキャリアの選択肢があります。

◎ 長く働き続けられる環境 └ リモートワーク比率：約9割 └ 月平均残業：7.4時間 └ 年間休日131日以上 └ 直近年間休日実績平均：142日 └ 産休・育休取得率100％（男女ともに） └ 夏季休暇・冬季休暇・バースデー休暇など各種休暇制度も充実

働きやすさと安定した経営基盤があるからこそ、新しい技術やキャリアへの挑戦にも安心して取り組めます。

求められるスキル・人物像

■必須スキル └ ITエンジニアとしての実務経験がある方 └ システム（アプリ）の設計・開発、またはインフラ設計・構築の実務経験1年以上 └ 経験した業務内容・フェーズ・使用言語は不問です

■学歴不問／第二新卒OK／ブランクOK └ 社会人歴10年以上の方も歓迎 └ 前職の雇用形態は不問です

＜弊社実績例＞ ◆ 前職年収349万円→当社年収477万円（C#経験2年/24歳） ◆ 前職年収400万円→当社年収558万円（Java経験3年/28歳） ◆ 前職年収550万円→当社年収805万円（フルスタック経験5年/35歳）

■こんな方も大歓迎！ ◎ 年収アップを実現したい！ ◎ フルリモートやリモート併用で、自由な働き方を実現したい！ ◎ もっと上流工程に携わりたい！ ◎ 学習時間を確保しつつ、プライベートや家族との時間も大切にしたい！ ◎ 今より一段階上の仕事をして、とにかく成長したい！ ◎ PL/PMに挑戦したい！ ◎ 自社サービス・AIソリューション事業に挑戦したい！

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

━━ 月間3万件以上の案件から自由に選択可能 ━━ 【業界】金融 / エンタメ / 教育 / 通信 / 流通 / 製造 / 医療 / ゲーム / 人材 / EC / 官公庁など【分野】ブロックチェーン / AR・VR / RPA / 自動運転 / AI / IoT / ドローン / スマートホーム / スマートグラス / ゲーム開発など【PG言語】 Java / C# / Kotlin / Go / Python / Ruby / Swift / Scala / TypeScript / JavaScript / C++ / C / Rust など【フレームワーク】 Spring Boot / Django / Ruby on Rails / Node.js / Express / Vue.js / React / Angular / Next.js / Nuxt.js / Svelte / ASP.NET Core / Flutter など【インフラ】 AWS / Azure / Google Cloud Platform / Linux / Windows Server / Docker / Kubernetes / Terraform ━━ 案件例 ━━ ▼ BtoB向けサービス開発（iOSアプリ） ■概要 - Webサービスのアプリケーション・インフラ運用設計、計画、実装、UX改善 - データ起点の施策設計・実装・改善、アルゴリズム開発 ■開発環境 Swift / Alamofire / RxSwift / GitHub Enterprise / Bitrise / Zeplin / JIRA ■工程基本設計 / 詳細設計 / 開発 / 単体テスト / 結合テスト / 総合テスト ▼ アジャイル（スクラム）開発対応業務 ■概要 - 顧客のアジャイル開発人材プールに参画し、各種案件に対応 ■開発環境 Java / SpringBoot / HTML / CSS / JavaScript / React / Thymeleaf / SQL / AWS（EC2, RDSなど） ■工程基本設計～試験

当社に入社いただき年収UPが実現できる秘訣をお伝えしています！
案件選択制度の実態について紹介しています！

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptJavaC#VB.NETPHPPythonRubyC++KotlinAndroidJavaPL/SQL
フレームワーク・ライブラリ: ReactVue.jsAngularNode.jsNuxt.jsNext.jsginechoSpring BootSpring.NET FrameworkLaravelDjangoFlaskFlutter
データベース: Oracle
ミドルウェア・ツール: Docker
クラウド: AWS

得られる経験・キャリアパス

【Aさん（28歳／PG→PL→PMへ）】新卒でPGとしてJavaの業務システム開発に従事。キャンバスエッジに転職後、2年目でPLとして5名のチームをマネジメント。現在はPM補佐として要件定義から参画中。

【Bさん（32歳／SES→自社サービス開発へ）】 SESで金融系システム開発を経験。その後、自社SaaS「Digital Sign」の機能改善に携わり、要件定義〜リリースまで一貫して担当。現在はサービス拡張の中心メンバーに。

【Cさん（30歳／SES→AIソリューション事業へ）】長年SES案件で開発を担当。現在はAIソリューション事業部に在籍し、PMへのステップアップを見据え、AI開発技術の経験を習得中。　...などキャンバスエッジはすべてかないます！　　キャンバスエッジではとにかく、理想のキャリア実現にこだわりを持っています。　あなたの希望を是非お聞かせください！

事業内容の詳細

キャンバスエッジは、株式会社C-mindの100％子会社として2023年12月に設立されました。 ■高還元×案件選択のSES企業 ■自社サービス『電子契約プラットフォームサービス-DigitalSign-』運営中 ■自社サービス、AIソリューション事業鋭意展開中 ■6事業6サービスを運営するグループ企業が母体だからこそ、安定の営業基盤

ソフトウェア開発およびSES事業に特化しており、設立からわずか2年未満でありながら、すでに167名のエンジニアを含む177名の従業員を抱えています。『常に進化し、選ばれ続けるソリューションパートナー』の実現に向けて、『エンジニアにもっとも選ばれる環境づくり』をセンターピンに据えております。