マッチ率

NEW【高還元SES企業】高還元×案件選択×挑戦／還元率最大95%／リモート９割／ワークライフバランス抜群（年間休日131日以上+有給、産休育休取得率100%、月平均残業8.9h未満）／転職時平均103万円年収UP／14期連続増収のCmindグループ／1,500社以上の企業と取引／月3万件以上の案件情報／モダン言語の実務経験を積める！自社開発学習PJ／既定の資格取得で年収UP

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テックリード、プロジェクトマネージャー

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

600-1200万円

正社員

SpringTypeScriptJavaC#Python

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的面接1回ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■SES事業 ■SaaS事業（Digital Sign） ■システム・アプリケーション・ソフトウェアの企画・開発

仕事内容

私たちは、採用スローガンとして「すべてのエンジニアに最高の環境を」を掲げています。キャンバスエッジは、案件選択制度や単価連動の給与システム、ワークライフバランスを保てる働き方を通じて、エンジニアが安心して長く活躍できる環境を提供しています。

しかし、AI技術や自動化の発展により、エンジニアの役割は「つくる人」から「創り出す人」へと変化しています。これからは、安定した環境に身を置くだけでなく、成長し続ける姿勢が求められる時代です。

だからこそキャンバスエッジでは、「新SES」の仕組みに加え、上流工程での豊富な選択肢など、キャリアを後押しする環境を整備。「安心して働ける」だけでなく、「挑戦を続けられる」会社として、エンジニアのキャリアを全力で支えています。

＜キャンバスエッジが選ばれる理由とは＞

【理由その１：大満足の還元率・納得の給与制度】単価が収入に直結する給与制度を採用しており、努力や成果がダイレクトに収入へ反映されます！

▼案件単価全開示＆還元率は最大95％ └ 還元率は業界最高クラス水準！ └ 待機保障制度、給与保障制度（単価が下がっても給与は下がらない）完備 └ 現場パフォーマンス、資格取得実績によって、還元率UP＝年収UP！

【理由その２：案件選択制で、様々なキャリアが描ける！】案件を選択することで、成長と報酬がリンクする環境を提供します！

▼豊富な案件から自由に選択可能 └ 取引社数は1500社以上！ └希望の案件をメインにご紹介！

▼案件の特徴 └ 体制参画多数 └ 最新技術習得可能

▼PM/テックリードにも安定と挑戦機会を └ 元請け・エンド企業開拓に注力！ └ 火消しではなく、面白い案件に！

【理由その３：ワークライフバランスが整えやすい！】多様なメンバーが所属しているキャンバスエッジ。それぞれの人生に寄り添い、仕事以外の時間をしっかり確保できる環境です！

▼働きやすさの実績 └ PMでも月平均残業時間8.9h └ 定着率直近1年95％以上 └ リモート利用9割（出社ハイブリッド含む） └ 男女比：男性7割／女性3割 └ 産休育休取得率100%（男女） └ 年間休日131日以上＋有給休暇 └ 夏季休暇／冬季休暇／バースデイ休暇／各種特別休暇完備

【理由その４：「Cmindグループ」の安定した経営基盤！】 14期連続増収・昨対比170%成長のグループだからこそ、選択肢は無限！

▼電子契約サービス「Digital Sign」 └ 2022年4月にリリース！ └ 要件定義、設計、開発、運用保守、テスト設計・実施など、一連の経験を積めます └ SESで活躍しているメンバーの参画実績多数

▼AIソリューション事業設立 └ 2025年度にAIソリューション事業を設立 └ LLM開発、バイブコーディング技術に触れる機会が豊富

▼グループの“テックハブ”だからこそ得られる開発チャンス └ 新電力サービスのユーザー管理画面開発 └ 人材紹介サービスのCRM開発 └ 挑戦機会はますます増加予定

【理由その５：独自の教育環境で市場価値最大化】学習支援＆自社開発学習プロジェクトで最新技術習得できます。

▼学習支援多数！ └ 「Udemy business」加入済み └ 「資格取得補助」会社既定の資格試験受験時、全額負担 └ 資格取得で年収UP、そのための学習環境は全部あります！

▼「サブプロジェクト制度」でさらにスキルアップ！ └ 有志メンバーが全国から集まり、自由にプロダクト製作 └ 通常業務では扱えない技術にも、挙手制で自由に挑戦可能！（スキルスタック例：Go/Gin, Python/Flask, Vue, React, Node, AWS, Docker）

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル └ システム（アプリ）の設計・開発、またはインフラ設計・構築の実務経験 6年以上 └ PM／PL／ITコンサル／テックリード／アーキテクトいずれかの実務経験

■ 歓迎する志向性 └ 事業成長の中核で、技術とマネジメントを両立させたい方 └ 経営や新規事業に近い立場で、技術戦略にも関わりたい方 └ 上流工程からアーキテクチャ設計まで裁量を持ちたい方 └ スペシャリストとして専門領域を深めつつ、年収アップも実現したい方 └ リモートを活用しつつ、高いアウトプットを発揮したい方

■こんな方も大歓迎！　∟年収アップを実現したい！　∟フルリモートやリモート併用で、自由な働き方を実現したい！　∟もっと上流工程に携わりたい！　∟学習時間を確保しつつ、プライベートや家族との時間も大切にしたい！　∟今より一段階上の仕事をして、とにかく成長したい！　∟PL/PMに挑戦したい！　∟自社サービス・AIソリューション事業に挑戦したい！

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

━━ 月間3万件以上の案件から自由に選択可能 ━━ 【業界】金融 / エンタメ / 教育 / 通信 / 流通 / 製造 / 医療 / ゲーム / 人材 / EC / 官公庁など【分野】ブロックチェーン / AR・VR / RPA / 自動運転 / AI / IoT / ドローン / スマートホーム / スマートグラス / ゲーム開発など【PG言語】 Java / C# / Kotlin / Go / Python / Ruby / Swift / Scala / TypeScript / JavaScript / C++ / C / Rust など【フレームワーク】 Spring Boot / Django / Ruby on Rails / Node.js / Express / Vue.js / React / Angular / Next.js / Nuxt.js / Svelte / ASP.NET Core / Flutter など【インフラ】 AWS / Azure / Google Cloud Platform / Linux / Windows Server / Docker / Kubernetes / Terraform ━━ 案件例 ━━ 【AIシステム開発企業におけるPM業務】概要：AIシステム開発企業にてPM業務を担当開発環境：Python／JavaScript／TypeScript／Generative AI／Transformer 工程：企画／提案／要件定義／ビジネスチーム・顧客折衝／社内連携働き方：リモート併用【AWS × IoTアーキテクト】概要：AWS IoTアーキテクトとしてアーキテクチャ設計を主導／既存インフラ統合／セキュリティ実装／パフォーマンス改善／ビジネス目標との整合性を確保開発環境：AWS IoT Core／SiteWise／Greengrass／Python／Java／C#／Terraform／Linux／Bash／Docker／Kubernetes／Git 工程：企画／要件定義／設計／開発／展開／保守運用働き方：初日出社、その後リモート

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptJavaC#VB.NETPHPPythonRubyC++KotlinAndroidJavaPL/SQL
フレームワーク・ライブラリ: ReactVue.jsAngularNode.jsNuxt.jsNext.jsginechoSpring BootSpring.NET FrameworkLaravelDjangoFlaskFlutter
データベース: Oracle
ミドルウェア・ツール: Docker
クラウド: AWS

得られる経験・キャリアパス

■キャリアパス例

Aさん（30代／PMとしてプロジェクトに集中）複数案件を掛け持ちしていた前職から転職。キャンバスエッジではPMとして1つのプロジェクトに専念できる環境を実現し、年収は289万円UP。品質とマネジメントに集中できる体制を整え、成果を最大化。

Bさん（30代／テックリードとして就業環境を改善） Node.js環境での開発経験とテックリードとしてのスキルを活かし転職。チームビルディングと技術推進の両立ができる環境で、年収256万円UPを実現。ワークライフバランスも改善。

Cさん（30代／アーキテクトとして評価を最適化） Azure環境での設計・構築経験を活かし、アーキテクトとして参画。前職では評価されにくかった成果を正当に評価され、年収191万円UP。適正な評価と充実した私生活を両立。

Dさん（40代／PM／PMOとして理想の働き方を実現）豊富なPM・PMO経験を活かし、フルリモート勤務へ転換。柔軟な働き方を実現しつつ、年収248万円UP。地方在住でも大規模案件に携わり続けるキャリアを確立。

…などキャンバスエッジなら、理想のキャリアがすべてかないます！

キャンバスエッジでは、とにかく「理想のキャリア実現」にこだわりを持っています。あなたの希望を、ぜひお聞かせください。

事業内容の詳細

キャンバスエッジは、株式会社C-mindの100％子会社として2023年12月に設立されました。 ■高還元×案件選択のSES企業 ■自社サービス『電子契約プラットフォームサービス-DigitalSign-』運営中 ■自社サービス、AIソリューション事業鋭意展開中 ■6事業6サービスを運営するグループ企業が母体だからこそ、安定の営業基盤

ソフトウェア開発およびSES事業に特化しており、設立からわずか1年未満でありながら、すでに160名のエンジニアを含む170名の従業員を抱えています。『常に進化し、選ばれ続けるソリューションパートナー』の実現に向けて、『優秀なエンジニアにもっとも支持される環境づくり』をセンターピンに据えております。

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

得られる経験・キャリアパス

事業内容の詳細

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