マッチ率

NEW【インフラエンジニア】リモート９割／還元率最大95%／ワークライフバランス抜群（年間休日131日以上+有給、産休育休取得率100%、月平均残業8.9h未満）／教育環境充実（AI開発を中心としたモダンスキルのキャッチアップ機会あり）／6事業6サービスを展開するグループ企業の安心感！

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サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

480-1200万円

正社員

AWSGCPMicrosoft AzureLinuxUnix

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的面接1回ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■SES事業 ■SaaS事業（Digital Sign） ■AIソリューション事業 ■システム・アプリケーション・ソフトウェアの企画・開発

仕事内容

キャンバスエッジは、【日本一「選ばれる」テックカンパニー】を目指しています。

当社の考える「選ばれる企業」とは、どのような企業か。当社では、最大還元率95％、月間3万件以上の案件情報を保有し、エンジニア自身が自由に案件を選択できる環境を整えています。また、リモートワーク比率は約9割、年間休日は131日以上と、ライフワークバランスを重視するうえでも、十分な環境を提供しています。

しかし、私たちはそれだけで十分だとは考えていません。中長期的に理想のキャリアを実現するためには、スキルアップための継続的な支援と、挑戦できる機会が不可欠です。

キャンバスエッジは、「高還元SES」を基盤に、「自社SaaS開発」「AIソリューション事業」を展開し、実務と直結した教育・成長環境を整えています。安心して働ける環境と高収入を両立し、唯一無二のキャリアを描ける会社を、私たちは本気でつくり続けます。

＜キャンバスエッジが選ばれる理由とは＞

✅理由その１：大満足の還元率・納得の給与制度単価が収入に直結する給与制度を採用しており、努力や成果がダイレクトに収入へ反映されます！

⭐案件単価全開示＆還元率は最大95％ └ 還元率は業界最高クラス水準！ └ 待機保障制度、給与保障制度（単価が下がっても給与は下がらない）完備 └ 現場パフォーマンス、資格取得実績によって、還元率UP＝年収UP！

✅理由その２：案件選択制で、様々なキャリアが描ける！案件を選択することで、成長と報酬がリンクする環境を提供します！

⭐豊富な案件から自由に選択可能 └ 取引社数は1500社以上！ └月間3万件の案件数から希望の案件を提案！ └体制参画、フルリモ案件、など、こだわりを聞き届けられる環境！

⭐PM/テックリードを目指せる環境 └ 元請け・エンド企業開拓に注力！ └ PM/テックリードを輩出する再現性の高い環境を整備

✅理由その３：ワークライフバランスが整えやすい！多様なメンバーが所属しているキャンバスエッジ。それぞれの人生に寄り添い、仕事以外の時間をしっかり確保できる環境です！

⭐働きやすさの実績 └ 月平均残業時間8.9h └ 定着率直近1年95％以上 └ リモート利用9割（出社ハイブリッド含む） └ 産休育休取得率100%（男女） └ 年間休日131日以上＋有給休暇 └ 夏季休暇／冬季休暇／バースデイ休暇／各種特別休暇完備

✅理由その４：「Cmind Group」の安定した経営基盤！ 14期連続増収・昨対比170%成長のグループだからこそ、選択肢は無限！

⭐電子契約サービス「Digital Sign」 └ 2022年4月にリリース！ └ 要件定義、設計、開発、運用保守、テスト設計・実施など、サービス開発の上流から下流を経験可能。 └ SESで活躍しているメンバーの参画実績多数

⭐AIソリューション事業設立 └ 2025年度にAIソリューション事業を設立 └ LLM開発、バイブコーディング技術に触れる機会が豊富

⭐グループの“テックハブ”だからこそ得られる開発チャンス └ 新電力サービスのユーザー管理画面開発 └ 人材紹介サービスのCRM開発 └ 挑戦機会はますます増加予定

✅理由その５：独自の教育環境で市場価値最大化学習支援＆自社開発学習プロジェクトで最新技術習得できます。

⭐学習支援多数！ └ 「Udemy business」加入済み └ 「資格取得補助」会社既定の資格試験受験時、全額負担 └ 資格取得で年収UP、そのための学習環境は全部あります！

⭐「サブプロジェクト制度」でさらにスキルアップ！ └ 有志メンバーが全国から集まり、自由にプロダクト製作 └ 通常業務では扱えない技術にも、挙手制で自由に挑戦可能！（スキルスタック例：Go/Gin, Python/Flask, Vue, React, Node, AWS, Docker）

求められるスキル・人物像

⭐学歴不問／第二新卒OK／ブランクOK └ 社会人歴10年以上の方も歓迎 └ 前職の雇用形態は不問です

⭐必須スキル └ ITエンジニアとしての実務経験がある方 └ インフラエンジニアとしてサーバー/ネットワークの設計・構築の実務経験1年以上 └ 経験した業務内容・フェーズ・実装環境は不問です

＜弊社実績例＞・前職年収349万円→当社年収477万円（Linuxサーバー構築経験2年/24歳）・前職年収400万円→当社年収558万円（ネットワーク構築経験3年/28歳）・前職年収550万円→当社年収805万円（AWS設計構築経験5年/35歳）

⭐こんな方も大歓迎！ └ 💰 年収アップを実現したい！ └ 🏠 フルリモートやリモート併用で、自由な働き方を実現したい！ └ 📈 もっと上流工程に携わりたい！ └ 🕒 学習時間を確保しつつ、プライベートや家族との時間も大切にしたい！ └ 🚀 今より一段階上の仕事をして、とにかく成長したい！ └ 🎯 PL/PMに挑戦したい！ └ 🤖 自社サービス・AIソリューション事業に挑戦したい！

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

━━ 月間3万件以上の案件から自由に選択可能 ━━ 【業界】金融 / エンタメ / 教育 / 通信 / 流通 / 製造 / 医療 / ゲーム / 人材 / EC / 官公庁など【分野】ブロックチェーン / AR・VR / RPA / 自動運転 / AI / IoT / ドローン / スマートホーム / スマートグラス / ゲーム開発など【サーバ】 Windows系、Unix、Linux、【ネットワーク】 Cisco、YAMAHA、BIG-IP、Juniper、Fortigate、【クラウド】 AWS、Azure、Salesforce、GCP ━━ 案件例━━ 【AWS + IoTアーキテクト】 ■概要　AWS IoTサービス群を適切に駆使し、ビジネス目標を実現するプロジェクトのアーキテクト ■担当工程　企画/要件定義/設計/PoC/運用設計 ■環境　AWS IoT, Terraform, Linux, Docker, Kubernetes, Bash, Python, Java, C++ 【自社サービスのクラウドマイグレーション案件】 ■概要　オンプレサーバーからAWSへの移行/新規サーバ構築 ■担当工程　要件定義/基本設計/詳細設計/構築 ■OS 　Linux ■その他　AWS(EC2/Fargate/CloudWatch)

このPJ・案件で使われている技術

データベース: MySQLPostgreSQLSQL ServerOracleAmazon RDS
ミドルウェア・ツール: VMwareHyper-VApacheTomcatJP1nginxZabbixDockerKubernetesTerraformDatadogMackerel
クラウド: AWSGCPMicrosoft AzureHerokuCloudFormation
サーバー・OS: WindowsServerLinuxUnixKVM
ネットワーク機器: CiscoYAMAHAJuniperFortiGate

得られる経験・キャリアパス

⭐キャリアパス例

Aさん（26歳／運用保守→設計構築へ） NWエンジニアとして運用保守を担当。キャンバスエッジ転職後は、経験を活かして設計・構築工程から参画。年収は100万円UPし、スキルと収入の両立を実現。

Bさん（33歳／オンプレ→クラウドへ）長年オンプレ環境の運用に従事。「クラウドインフラをやりたい！」という想いを叶え、AWS・GCP案件に参画。年収も118万円UP。希望分野でキャリアを再構築。

Cさん（35歳／過小評価→適正評価へ）スキルに見合わない待遇に悩んでいたが、転職後は案件単価が正当に反映される環境に。年収167万円UPと同時に、余裕ある働き方でプライベートも充実。

Dさん（42歳／火消し要員→安定稼働へ）トラブル対応ばかり任される環境から脱却。転職後はスキルを活かせる設計フェーズ中心の案件に参画し、就業環境を劇的に改善。年収も30万円UP。

…などキャンバスエッジでは、理想のキャリアを実現したメンバーが多数！あなたの希望もぜひお聞かせください。

事業内容の詳細

キャンバスエッジは、株式会社C-mindの100％子会社として2023年12月に設立されました。 ■高還元×案件選択のSES企業 ■自社サービス『電子契約プラットフォームサービス-DigitalSign-』運営中 ■自社サービス、AIソリューション事業鋭意展開中 ■6事業6サービスを運営するグループ企業が母体だからこそ、安定の営業基盤

ソフトウェア開発およびSES事業に特化しており、設立からわずか2年未満でありながら、すでに167名のエンジニアを含む177名の従業員を抱えています。『常に進化し、選ばれ続けるソリューションパートナー』の実現に向けて、『エンジニアにもっとも選ばれる環境づくり』をセンターピンに据えております。

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

得られる経験・キャリアパス

事業内容の詳細

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