マッチ率

NEW【高還元SES企業】高還元×案件選択×キャリア支援／還元率最大95%／リモート９割／ワークライフバランス抜群（年間休日131日以上+有給、産休育休取得率100%、月平均残業8.9h未満）／転職時平均103万円年収UP／14期連続増収のCmindグループ／1,500社以上の企業と取引／月3万件以上の案件情報／モダン言語の実務経験を積める！自社開発学習PJ／既定の資格取得で年収UP

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サーバーサイドエンジニア、システムエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

400-1000万円

正社員

SpringTypeScriptJavaC#Python

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的面接1回ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■SES事業 ■SaaS事業（Digital Sign） ■システム・アプリケーション・ソフトウェアの企画・開発

仕事内容

私たちは、採用スローガンとして「すべてのエンジニアに最高の環境を」掲げています。キャンバスエッジは、案件選択制度や単価連動の給与システム、そしてワークライフバランスを保てる働き方を通じて、エンジニアが安心して長く活躍できる環境を提供しています。

しかし、AI技術や自動化の発展により、エンジニアの役割は「つくる人」から「創り出す人」へと変化しています。これからは、安定した環境に身を置くだけでなく、成長し続ける姿勢が求められる時代です。

だからこそキャンバスエッジでは、案件選択・単価連動・ライフワークバランスの仕組みに加え、自社開発プロジェクトや学習支援など、成長を後押しする環境を整備。「安心して働ける」だけでなく、「挑戦を続けられる」会社として、エンジニアのキャリアを全力で支えています。

＜キャンバスエッジが選ばれる理由とは＞

✅理由その１：大満足の還元率・納得の給与制度単価が収入に直結する給与制度を採用しており、努力や成果がダイレクトに収入へ反映されます！

⭐案件単価全開示＆還元率は最大95％ └ 還元率は業界最高クラス水準！ └ 待機保障制度、給与保障制度（単価が下がっても給与は下がらない）完備 └ 現場パフォーマンス、資格取得実績によって、還元率UP＝年収UP！

✅理由その２：案件選択制で、様々なキャリアが描ける！案件を選択することで、成長と報酬がリンクする環境を提供します！

⭐豊富な案件から自由に選択可能 └ 取引社数は1500社以上！ └希望の案件をメインにご紹介！

⭐案件の特徴 └ 体制参画多数 └ 最新技術習得可能

⭐PM/テックリードを目指せる環境 └ 元請け・エンド企業開拓に注力！ └ PM/テックリードを輩出する再現性の高い環境を整備

✅理由その３：ワークライフバランスが整えやすい！多様なメンバーが所属しているキャンバスエッジ。それぞれの人生に寄り添い、仕事以外の時間をしっかり確保できる環境です！

⭐働きやすさの実績 └ 月平均残業時間8.9h └ 定着率直近1年95％以上 └ リモート利用9割（出社ハイブリッド含む） └ 男女比：男性7割／女性3割 └ 産休育休取得率100%（男女） └ 年間休日131日以上＋有給休暇 └ 夏季休暇／冬季休暇／バースデイ休暇／各種特別休暇完備

✅理由その４：「Cmindグループ」の安定した経営基盤！ 14期連続増収・昨対比170%成長のグループだからこそ、選択肢は無限！

⭐電子契約サービス「Digital Sign」 └ 2022年4月にリリース！ └ 要件定義、設計、開発、運用保守、テスト設計・実施など、一連の経験を積めます └ SESで活躍しているメンバーの参画実績多数

⭐AIソリューション事業設立 └ 2025年度にAIソリューション事業を設立 └ LLM開発、バイブコーディング技術に触れる機会が豊富

⭐グループの“テックハブ”だからこそ得られる開発チャンス └ 新電力サービスのユーザー管理画面開発 └ 人材紹介サービスのCRM開発 └ 挑戦機会はますます増加予定

✅理由その５：独自の教育環境で市場価値最大化学習支援＆自社開発学習プロジェクトで最新技術習得できます。

⭐学習支援多数！ └ 「Udemy business」加入済み └ 「資格取得補助」会社既定の資格試験受験時、全額負担 └ 資格取得で年収UP、そのための学習環境は全部あります！

⭐「サブプロジェクト制度」でさらにスキルアップ！ └ 有志メンバーが全国から集まり、自由にプロダクト製作 └ 通常業務では扱えない技術にも、挙手制で自由に挑戦可能！（スキルスタック例：Go/Gin, Python/Flask, Vue, React, Node, AWS, Docker）

求められるスキル・人物像

⭐学歴不問／第二新卒OK／ブランクOK └ 社会人歴10年以上の方も歓迎 └ 前職の雇用形態は不問です

⭐必須スキル └ ITエンジニアとしての実務経験がある方 └ システム（アプリ）の設計・開発、またはインフラ設計・構築の実務経験1年以上 └ 経験した業務内容・フェーズ・使用言語は不問です

⭐こんな方も大歓迎！ └ 💰 年収アップを実現したい！ └ 🏠 フルリモートやリモート併用で、自由な働き方を実現したい！ └ 📈 もっと上流工程に携わりたい！ └ 🕒 学習時間を確保しつつ、プライベートや家族との時間も大切にしたい！ └ 🚀 今より一段階上の仕事をして、とにかく成長したい！ └ 🎯 PL/PMに挑戦したい！ └ 🤖 自社サービス・AIソリューション事業に挑戦したい！

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

━━ 月間3万件以上の案件から自由に選択可能 ━━ 【業界】金融 / エンタメ / 教育 / 通信 / 流通 / 製造 / 医療 / ゲーム / 人材 / EC / 官公庁など【分野】ブロックチェーン / AR・VR / RPA / 自動運転 / AI / IoT / ドローン / スマートホーム / スマートグラス / ゲーム開発など【PG言語】 Java / C# / Kotlin / Go / Python / Ruby / Swift / Scala / TypeScript / JavaScript / C++ / C / Rust など【フレームワーク】 Spring Boot / Django / Ruby on Rails / Node.js / Express / Vue.js / React / Angular / Next.js / Nuxt.js / Svelte / ASP.NET Core / Flutter など【インフラ】 AWS / Azure / Google Cloud Platform / Linux / Windows Server / Docker / Kubernetes / Terraform ━━ 案件例 ━━ ▼ BtoB向けサービス開発（iOSアプリ） ■概要 - Webサービスのアプリケーション・インフラ運用設計、計画、実装、UX改善 - データ起点の施策設計・実装・改善、アルゴリズム開発 ■開発環境 Swift / Alamofire / RxSwift / GitHub Enterprise / Bitrise / Zeplin / JIRA ■工程基本設計 / 詳細設計 / 開発 / 単体テスト / 結合テスト / 総合テスト ▼ アジャイル（スクラム）開発対応業務 ■概要 - 顧客のアジャイル開発人材プールに参画し、各種案件に対応 ■開発環境 Java / SpringBoot / HTML / CSS / JavaScript / React / Thymeleaf / SQL / AWS（EC2, RDSなど） ■工程基本設計～試験

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptJavaC#VB.NETPHPPythonRubyC++KotlinAndroidJavaPL/SQL
フレームワーク・ライブラリ: ReactVue.jsAngularNode.jsNuxt.jsNext.jsginechoSpring BootSpring.NET FrameworkLaravelDjangoFlaskFlutter
データベース: Oracle
ミドルウェア・ツール: Docker
クラウド: AWS

得られる経験・キャリアパス

⭐キャリアパス例

Aさん（28歳／PG→PL→PMへ）新卒でPGとしてJavaの業務システム開発に従事。キャンバスエッジに転職後、2年目でPLとして5名のチームをマネジメント。現在はPM補佐として要件定義から参画中。

Bさん（32歳／SES→自社サービス開発へ） SESで金融系システム開発を経験。その後、自社SaaS「Digital Sign」の機能改善に携わり、要件定義〜リリースまで一貫して担当。現在はサービス拡張の中心メンバーに。

Cさん（35歳／エンジニア→事業運営へ）長年SES案件で開発を担当。現在はSES事業のタスクフォースに参加し、採用や教育企画にも関与。エンジニア業務と並行して、事業運営に携わるキャリアを歩んでいる。　...などキャンバスエッジはすべてかないます！　　キャンバスエッジではとにかく、理想のキャリア実現にこだわりを持っています。　あなたの希望を是非お聞かせください！

事業内容の詳細

キャンバスエッジは、株式会社C-mindの100％子会社として2023年12月に設立されました。 ■高還元×案件選択のSES企業 ■自社サービス『電子契約プラットフォームサービス-DigitalSign-』運営中 ■自社サービス、AIソリューション事業鋭意展開中 ■6事業6サービスを運営するグループ企業が母体だからこそ、安定の営業基盤

ソフトウェア開発およびSES事業に特化しており、設立からわずか1年未満でありながら、すでに160名のエンジニアを含む170名の従業員を抱えています。『常に進化し、選ばれ続けるソリューションパートナー』の実現に向けて、『優秀なエンジニアにもっとも支持される環境づくり』をセンターピンに据えております。

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

得られる経験・キャリアパス

事業内容の詳細

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