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NEW【高還元SES企業】高還元×案件選択なんて当たり前／SES企業だけどキャリアの選択肢豊富（自社サービス開発、AIソリューション事業、ゼネラリスト、スペシャリスト）／還元率最大95%／平均103万円年収UP／常時1,500社以上の企業と取引／『サブプロジェクト』でモダン言語習得／働きやすい環境（年間休日131日以上、産休育休取得率100%、月平均残業9.5h未満）

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サーバーサイドエンジニア、システムエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

400-1000万円

正社員

SpringTypeScriptJavaC#Python

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的面接1回ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■SES事業 ■SaaS事業（Digital Sign） ■システム・アプリケーション・ソフトウェアの企画・開発

仕事内容

キャンバスエッジは、目先の高収入だけを追い求める会社ではありません。 ———私たちが目指すのは【生涯収入の最大化】です。

私たちは「常に進化し、選ばれ続けるソリューションパートナー」というVISIONを掲げ、「優秀なエンジニアに最も支持される環境づくり」を事業の中心に据えています。

「高還元」や「案件選択の自由」は、もはや当たり前。キャンバスエッジも最大還元率95％、月間3万件以上の案件情報を保有し、その中から自由に案件を選ぶことが可能です。

しかし、生涯年収を最大化するためには、それだけでは足りません。真に必要なのは、キャリアアップの機会と挑戦の機会です。

「PL/PM」「スペシャリスト」「ゼネラリスト」「自社SaaS開発」「AIソリューション事業」―― キャンバスエッジは高還元SESを基盤にしながら、業界でもっとも多様なキャリア選択肢を持つ企業を目指しています。

＜キャンバスエッジが選ばれる理由とは＞

✅理由その１：大満足の還元率・納得の給与制度 ⭐案件単価全開示＆還元率は最大95％ └ 還元率は業界最高クラス水準！ └ 待機保障制度、給与保障制度（単価が下がっても給与は下がらない）完備

⭐評価されるのは単価だけじゃない！ └ マネジメントに挑戦するメンバーは、経験に応じて年収UP └ エキスパートとして専門性を高めるメンバーは、資格保有実績に応じて年収UP

✅理由その２：SES企業でありながら幅広い挑戦が可能！ ⭐電子契約サービス「Digital Sign」 └ 2022年4月にリリース！ └ 要件定義、設計、開発、運用保守、テスト設計・実施など、一連の経験を積めます └ SESで活躍しているメンバーの参画実績多数

⭐AIソリューション事業設立 └ 2025年度にAIソリューション事業を設立予定 └ LLM開発、バイブコーディング技術に触れる機会が豊富

⭐グループの“テックハブ”だからこそ得られる開発チャンス └ 新電力サービスのユーザー管理画面開発 └ 人材紹介サービスのCRM開発 └ 挑戦機会はますます増加予定

✅理由その３：安心の営業力 ⭐豊富な案件から自由に選択可能 └ 取引社数は1500社以上！ └ 希望を叶えます！わがまま聞かせてください！

⭐PM/テックリードを目指せる環境 └ 元請け・エンド企業開拓に注力！ └ PM/テックリードを輩出する再現性の高い環境を整備

⭐案件の特徴 └ リモート9割 └ 残業平均9.5時間/月 └ 体制参画多数 └ 最新技術習得可能

✅理由その４：独自の教育環境で市場価値最大化 ⭐「Udemy business」利用可能！ └ 5000講座から学び放題のイーラーニングシステムを導入

⭐「サブプロジェクト制度」でさらにスキルアップ！ └ 有志メンバーが全国から集まり、自由にプロダクト製作 └ 通常業務では扱えない技術にも、挙手制で自由に挑戦可能！（スキルスタック例：Go/Gin, Python/Flask, Vue, React, Node, AWS, Docker）

✅理由その５：ワークライフバランスが整えやすい！社員の年齢構成は20代6割、30代3割、40代以上1割。多様なメンバーがいるからこそ、仕事以外の時間をしっかり確保できる環境です。

⭐働きやすさの実績 └ 定着率直近1年95％以上 └ リモート利用9割（出社ハイブリッド含む） └ 男女比：男性7割／女性3割 └ 産休育休取得率100% └ 年間休日131日以上 └ 夏季休暇／冬季休暇／バースデイ休暇／各種特別休暇完備

求められるスキル・人物像

⭐学歴不問／第二新卒OK／ブランクOK └ 社会人歴10年以上の方も歓迎 └ 前職の雇用形態は不問です

⭐必須スキル └ ITエンジニアとしての実務経験がある方 └ システム（アプリ）の設計・開発、またはインフラ設計・構築の実務経験1年以上 └ 経験した業務内容・フェーズ・使用言語は不問です

⭐具体的なスキル感と年収例 ※あくまで一例であり、記載スキルに当てはまらない方も年収アップの実績があります。

💰【想定年収550万円以上】 └ バックエンド（サーバーサイド）開発経験3年以上　（Java, C#, Python, Golangなど） └ フロントエンド開発経験3年＋クラウドインフラ上での開発経験　（TypeScript, JavaScript, Node.js, React, Next/Nuxt.js, Vue.jsなど）

💰【想定年収650万円以上】 └ バックエンド／フロントエンド開発経験5年以上 └ チームリーダーとして複数名の管理経験

💰【想定年収800万円以上】 └ 開発経験3年以上＋要件定義以上の上流工程経験 └ PL/PM経験3年以上

💰【想定年収900万円以上】 └ 要件定義以上の上流工程の主担当経験5年以上 └ 開発経験10年以上で、プロジェクトの全工程を一人称で作業可能

⭐こんな方も大歓迎！ └ 💰 年収アップを実現したい！ └ 🏠 フルリモートやリモート併用で、自由な働き方を実現したい！ └ 📈 もっと上流工程に携わりたい！ └ 🕒 学習時間を確保しつつ、プライベートや家族との時間も大切にしたい！ └ 🚀 今より一段階上の仕事をして、とにかく成長したい！ └ 🎯 PL/PMに挑戦したい！ └ 🤖 自社サービス・AIソリューション事業に挑戦したい！

勤務地・給与・その他情報

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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

━━ 月間3万件以上の案件から自由に選択可能 ━━ 【業界】金融 / エンタメ / 教育 / 通信 / 流通 / 製造 / 医療 / ゲーム / 人材 / EC / 官公庁など【分野】ブロックチェーン / AR・VR / RPA / 自動運転 / AI / IoT / ドローン / スマートホーム / スマートグラス / ゲーム開発など【PG言語】 Java / C# / Kotlin / Go / Python / Ruby / Swift / Scala / TypeScript / JavaScript / C++ / C / Rust など【フレームワーク】 Spring Boot / Django / Ruby on Rails / Node.js / Express / Vue.js / React / Angular / Next.js / Nuxt.js / Svelte / ASP.NET Core / Flutter など【インフラ】 AWS / Azure / Google Cloud Platform / Linux / Windows Server / Docker / Kubernetes / Terraform ━━ 案件例 ━━ ▼ BtoB向けサービス開発（iOSアプリ） ■概要 - Webサービスのアプリケーション・インフラ運用設計、計画、実装、UX改善 - データ起点の施策設計・実装・改善、アルゴリズム開発 ■開発環境 Swift / Alamofire / RxSwift / GitHub Enterprise / Bitrise / Zeplin / JIRA ■工程基本設計 / 詳細設計 / 開発 / 単体テスト / 結合テスト / 総合テスト ▼ アジャイル（スクラム）開発対応業務 ■概要 - 顧客のアジャイル開発人材プールに参画し、各種案件に対応 ■開発環境 Java / SpringBoot / HTML / CSS / JavaScript / React / Thymeleaf / SQL / AWS（EC2, RDSなど） ■工程基本設計～試験

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptJavaC#VB.NETPHPPythonRubyC++KotlinAndroidJavaPL/SQL
フレームワーク・ライブラリ: ReactVue.jsAngularNode.jsNuxt.jsNext.jsginechoSpring BootSpring.NET FrameworkLaravelDjangoFlaskFlutter
データベース: Oracle
ミドルウェア・ツール: Docker
クラウド: AWS

得られる経験・キャリアパス

⭐キャリアパス例

Aさん（28歳／PG→PL→PMへ）新卒でPGとしてJavaの業務システム開発に従事。キャンバスエッジに転職後、2年目でPLとして5名のチームをマネジメント。現在はPM補佐として要件定義から参画中。

Bさん（32歳／SES→自社サービス開発へ） SESで金融系システム開発を経験。その後、自社SaaS「Digital Sign」の機能改善に携わり、要件定義〜リリースまで一貫して担当。現在はサービス拡張の中心メンバーに。

Cさん（35歳／エンジニア→事業運営へ）長年SES案件で開発を担当。現在はSES事業のタスクフォースに参加し、採用や教育企画にも関与。エンジニア業務と並行して、事業運営に携わるキャリアを歩んでいる。　...などキャンバスエッジはすべてかないます！　　キャンバスエッジではとにかく、理想のキャリア実現にこだわりを持っています。　あなたの希望を是非お聞かせください！

事業内容の詳細

キャンバスエッジは、株式会社C-mindの100％子会社として2023年12月に設立されました。 ■高還元×案件選択のSES企業 ■自社サービス『電子契約プラットフォームサービス-DigitalSign-』運営中 ■自社サービス、AIソリューション事業鋭意展開中 ■6事業6サービスを運営するグループ企業が母体だからこそ、安定の営業基盤

ソフトウェア開発およびSES事業に特化しており、設立からわずか1年未満でありながら、すでに140名のエンジニアを含む147名の従業員を抱えています。『常に進化し、選ばれ続けるソリューションパートナー』の実現に向けて、『優秀なエンジニアにもっとも支持される環境づくり』をセンターピンに据えております。