株式会社ジーベックテクノロジーのエンジニア求人・転職・採用 | 【システムエンジニア】製造業DXを推進する新規サービスの立上げ・開発/技術選定・アーキテクチャ設計から担当/リモート可・スライドワーク制/

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NEW【システムエンジニア】製造業DXを推進する新規サービスの立上げ・開発/技術選定・アーキテクチャ設計から担当/リモート可・スライドワーク制/

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システムエンジニア、プロダクトマネージャー

東京都・愛知県

630-827万円

正社員

AWSMicrosoft AzureWindowsServerLinux

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的グローバル展開

事業概要

■世界40ヶ国以上でバリ取りの自動化・効率化に貢献するグローバルニッチメーカー ■セラミックファイバーを用いた革新的な製品など金属・樹脂向けのバリ取り・研磨工具を開発し世界に提供 ■ジーベック製品のユーザは国内外のトップクラスメーカーをはじめ約2万社。海外売上比率65%(2024年現在)。 ■ミッションは、製造者の長年の課題である「バリ取り」の100%解決 ■創業30年の安定した経営基盤 ■2014年度「ダイバーシティ経営企業100選」に選定され、多様な人材が活躍

仕事内容

■概要 ・当社の電子機器製品に関するプロダクトマネジメントをお任せします。 ・現在、市場導入を目指している電子機器製品のプロダクトマネジメント業務を皮切りに、  新たなIoTサービスの企画・設計にも携わっていただくことも期待しています。

■募集の背景 当社はこれまで培ってきた加工技術力をベースに、初の電子機器製品の市場導入を目指しています。 ユーザ様に安心して使用いただける製品・サービスを提供するために、以下を進めています。 ・ビジネスモデル創出 ・製品およびサービスの機能・仕様の改善・強化 ・品質保証体制などの組織体制の構築・強化 開発体制強化のため、プロダクトマネジメントを推進する人材を募集します。

■業務内容 事業成長を支えるシステム企画・開発・運用をリードしていただきます。 ・市場にあるIoTデバイスから得られるデータの活用 ・クラウド環境(Azure/AWSを想定)の構築運用を推進 ・社内情報のデータ活用基盤の確立  

■この仕事の面白み・魅力 電子機器製品の市場導入を目指すプロジェクトは、当社にとって初の試みであり、大きな成長が見込める事業です。 新規事業の立上げと成長に携わる業務経験を得ることができます。

■業務内容 ご入社後は、市場導入を目指す電子機器製品のシステム開発・運用からスタートし、併行して以下のミッションをリードしていただきます。

・技術選定・アーキテクチャ設計: 新規サービスを実現するため、どのようなクラウド(AWS/Azure)構成が最適か、どんなDB(SQL/NoSQL)を選ぶべきか、といった技術選定の全般をお任せします。 ・データ活用基盤の構築: 世界中の顧客が使用するIoTデバイスから得られる膨大な稼働データを収集・分析するためのデータ基盤を、AWS/Azure上にゼロから設計、構築します。 ・インフラ構築の自動化(IaC): TerraformやAnsibleを用い、スケーラブルかつ効率的なインフラ環境の構築・運用を推進します。

■この仕事の面白み・魅力 ・ゼロからアーキテクチャを描ける経験:当社にとって全く新しい事業であり、技術的な制約やレガシーなシステムは一切ありません。モダンなクラウド環境(AWS/Azure)で、ゼロベースで最適な技術を選定し、自らの手でアーキテクチャを設計するという、エンジニアとして最も市場価値が高まる経験を積めます。 ・安定基盤の上での挑戦:創業30年の無借金経営という安定した経営基盤と潤沢なリソースを活用しながら、スタートアップ企業のような裁量とスピード感で新規事業の立ち上げ(0→1)に挑戦できる、非常に希少な環境です。 ・グローバルなデータ活用:海外売上比率65%という当社だからこそ、世界40ヶ国以上から集まるIoTデータを活用し、グローバル規模のサービスを構築するという、エンジニアとして面白みのある経験が得られます。

求められるスキル・人物像

■必須スキル・経験  ・Webアプリケーションの開発経験  ・クラウドサービス(Azure、AWSなど)を利用したインフラ構築と運用経験  ・データベース(SQL/NoSQL)の設計開発経験  ・プログラミング言語を用いた開発経験(例:Python、Java、JavaScriptなど)  ・プロジェクトマネジメント経験とチームでの開発経験  ・技術選定やアーキテクチャ設計の経験

■歓迎スキル・経験  ・IoTデバイスからのデータ収集・処理に関する知識または経験  ・大規模データ解析に関する知識または経験  ・データマネジメントに関する知識または経験  ・ノーコード/ローコードツール(kintoneなど)の活用経験

新しい技術への学習意欲や「事業の成長にITの力で貢献したい」という意欲のある方をお待ちしています。

■求める人物像 ・創造的思考力:新しい技術やアイデアに積極的に挑戦する姿勢 ・オーガナイズ能力: 自分の役割を理解し、自主的に計画・行動できる人 ・状況適応力:変化する環境や状況に柔軟に対応できる能力

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■配属 研究開発部15名(正社員10名、契約社員・派遣社員・業務委託5名) 工作機械、家電、通信機器、自動車、バリ取り等のメーカ出身者を中心に、 それぞれの専門性を組み合わせて、新たな製品開発を行っています。 ・機械工学・加工技術系エンジニア →工具および工法開発・メカ設計 ・材料開発エンジニア →研磨工具の材料からの差別化に向けた研究開発 ・ソフトウェアエンジニア →IoT機器およびアプリケーションの開発 ■研究開発部の特徴 1.ボトムアップ型の研究開発環境  ご自身の経験とご関心を会社の方針とすり合わせ、開発テーマ設定、新規事業創出が可能。  まだプロジェクト化されていないものでも、気になる領域の最新機器や工具など、学びになるものに対して  予算が出ることがあり、これを作ってみたいというものを自分でプロジェクト化するなど、  ゼロからの研究開発も可能です。 2.役割範囲や成果に応じた評価制度・待遇  年功序列ではなく、各自の役割範囲に応じた等級・給与体系としています。  年齢や社歴に関係なく、専門性の深化、役割範囲の拡大などによるキャリアップ・昇給も可能です。 3.安定した経営基盤をベースにしたスタートアップ型の研究開発  新しい技術やアイディアに挑戦し、スリムな組織形態で機動力が高いことを活かして迅速に事業化を目指す  スタートアップ企業のような特性がある一方で、創業から約30年成長を続けている安定した経営基盤があります。 4.エンドユーザとの距離が近い研究開発環境  エンドユーザとの関係が良好で、アイディア創出や製品開発の中で必要があれば、ユーザの声を直接聞き、  テーマに反映することもできます。今後どんな新しいニーズが生れるか、自分たちが開発した製品が  どのような価値を提供しているのかも感じられる環境です。 5. 柔軟な働き方  自社開発のため、厳しい納期に追われることはなく、仕事や出張のスケジュールもご自身である程度  コントロールしていただけます。  在宅勤務も可能ですので、その日の業務によって、出社・在宅勤務と働く場所を選ぶことができます。  育児短時間勤務制度(最長12年)、産休・育休制度(男女とも取得率100%)を含め、  長く就業いただける環境整備は現在進行形で行っています。 ■働き方 ○出社 週1~2日 ○在宅 週2~4日 〇出張 月数回程度(本社・開発拠点間)     機械での動作確認が必要な場合や対面での会議など ★LTDご提案★ 技術スタックのご記入をお願い致します。 ・例.)使用技術:AWS, Linux, Terraform (CDKTF), Grafana, GitHub, Azure, Python

このPJ・案件で使われている技術

データベース
Azure SQL Database
ミドルウェア・ツール
ApacheTerraform
クラウド
AWSMicrosoft AzureCloudFormation
サーバー・OS
WindowsServerLinux
支給PC
Windows

得られる経験・キャリアパス

■得られる経験 ・新規事業立上げの経験 新規事業の初期段階から参画し、製品の企画・開発に関わることで、電子機器製品の開発に関する深い知識と実践的なスキルを身につけることができます。

・ チームとの協力(コミュニケーション能力・リーダーシップ) 多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力してプロジェクトを進めることで、チームワークやコミュニケーション能力やリーダーシップ能力を得ることができます。

■キャリアパス 様々な経歴のメンバーがいますので、決まったキャリアパスはありません。 一人ひとりの専門性・志向性と会社の方向性から、 どのようなキャリアを積んでいけるとよいかを一緒に考えていきます。 入社後のオンボーディングプログラムでも、自分が仕事を通じて実現したいことや、 そのために当社で積みたい経験などを考えて、社内で共有する機会があります。

事業内容の詳細

■「バリ取りの常識を変える」をブランドメッセージとして、  従来は手作業が当たり前だったバリ取りを自動化する工具を開発し、業界に新しい市場を創出 ■創業以来の安定成長で無借金・財務体質良好 ■三井物産出身の社長が率いる「大企業の高い基準」×「ベンチャーのスピード感」が融合した企業。  良いものは積極的に取り入れ、早い意思決定で事業を推進。

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