カシオヒューマンシステムズ株式会社の求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

カシオヒューマンシステムズは、立場や部門を超えて協働し、挑戦と成長を楽しめる風土が魅力です。 2024年の組織改革により、開発機能と戦略部門を統合し、商品開発から販売、導入サポートまでを自社で一貫して行う体制を整えました。これにより組織の壁をなくし、連携とスピード感のある事業運営を実現しています。

2025年11月現在は、この変化を追い風に風土改革を推進し、部門間の枠を超えたコミュニケーションの活性化にも注力しており、社員一人ひとりが自らの強みを発揮しながら成長できるよう、人材育成やキャリア支援も強化しています。

リモート勤務や時差勤務の導入など多様な働き方を支援し、安心して長く活躍できる環境づくりも行っています。

カシオヒューマンシステムズは、“ありがとう”を原動力に、人とテクノロジーで寄り添い、お客さまの課題解決に貢献することを企業理念としています。

人的資本経営や健康経営の視点を中心に顧客の観点が変化しつつある流れを受け、2030年を目途に、人材データのプラットフォーマーとしての地位を確立したいと考えています。

近年は経験者採用に注力し、新しい仲間が続々と加わっています。多様なバックグラウンドをもつ従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、人材育成やコミュニケーション活性化にも注力し、スピード感を持って商品開発を進められる環境の醸成を目指しています。

当社の理念や方針に共感し、“人”と“テクノロジー”で社会に新たな価値を生み出すことに挑戦したい方を歓迎します。