株式会社サントラストのエンジニア求人・転職・採用 | 【Webシステム開発SE／PG募集】安定×成長環境で描く次のキャリア【新宿支店／キャリア支援制度あり／8割テレワークにて就業中】

■【得られる経験】 ・クラウド・Web開発の実務経験（AWS／Azure等） 　 フロントエンド～バックエンド～クラウド連携まで、フルスタックでの開発経験を通じて、技術の幅を広げられます。

・要件定義～運用保守までの一貫したシステム開発プロセスへの参画 　顧客との直接対話や上流工程からの参画により、単なる「作る人」から「提案できるエンジニア」へと成長できます。

・AIや外部APIを活用した次世代型Web開発の実践 　実際の業務改善や自動化ニーズに応じたAI連携開発を体験できます。

・多業種におけるWebシステム開発 　業務管理、契約管理、決済、社内ツール、BtoBサービスなど、多様な業界・業務のシステムに携わることで、業務理解力と汎用的な技術力が身につきます。

・DevOps・自動化など現代的な開発手法の習得 　GitHub Actions／Docker／Jenkinsなどを活用した自動化や継続的インテグレーション（CI）環境にも対応しています。

■【キャリアパス】 マネジメント志向の方には、チームリーダーやプロジェクトマネージャー（PL／PM／PMO）として、メンバー育成や顧客折衝を担うステージをご用意。組織の中核を担う存在として活躍いただけます。

スペシャリスト志向の方には、インフラ構築・運用のプロフェッショナルとして、クラウド／ネットワーク／セキュリティなど特定技術を極める道もあります。社内外の技術勉強会や案件選定を通じて成長が可能です。

また、国家資格を有するキャリアコンサルタントが在籍しており、定期的な面談を通じて、中長期的なキャリア形成を支援。 「今どんなスキルを身につけるべきか」「どんな経験が将来に活きるか」を一緒に考える伴走型のサポート体制を整えています。

株式会社サントラストは、SI事業とエンジニアリング事業の両輪で、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を多角的に支援しています。 単なる技術提供にとどまらず、「課題解決のパートナー」として顧客と共創しながら、システムを通じた業務変革を実現することを目指しています。

■【SI（システムインテグレーション）事業】 業務支援系や基幹系を中心としたWebシステム開発を、上流から運用保守まで一貫して支援。 業務効率化や顧客体験の向上を目的としたシステム構築により、顧客のビジネス成果を最大化します。

　＜主なサービス内容＞ 　　・業務要件の整理、技術選定などのコンサルティング 　　・Java／PHP／JavaScript系を中心としたWebアプリケーション開発 　　・クラウド（AWS／Azure）と連携したシステム基盤構築 　　・継続的な運用保守、改善支援による伴走型サポート 　 　＜強み＞ 　　・IT技術と業務理解の双方に強いエンジニアが上流から対応 　　・多様な業種（製造、物流、通信、官公庁など）の実績あり 　　・アジャイル・ウォーターフォール双方への柔軟な対応力 　 　＜提供価値＞ 　　・クライアントと並走する「共創型」開発体制 　　・成果を重視した要件定義と改善提案による長期支援型パートナーシップ 　　・拡張性・保守性・信頼性に優れた高品質なWebシステムを提供

■【エンジニアリング事業】 Web・業務系アプリケーションの開発現場における技術支援を幅広く展開。 受託案件だけでなく、顧客先常駐やチーム参画形式でも、高い技術力と業務対応力を提供しています。

　＜主なサービス内容＞ 　　・Webサービス／社内業務アプリ／顧客管理・決済・予約などの業務系システム開発 　　・フロントエンド〜バックエンドまでを含むフルスタック対応 　　・クラウド・API連携・セキュリティ設計など、モダン技術要件への対応 　　・設計〜運用・保守に至るまで、長期にわたる技術支援 　 　＜強み＞ 　　・Vue.js、React、Laravel、Spring Bootなど幅広い技術スタックに対応 　　・仕様書に沿った開発だけでなく、課題発見・提案型の参画スタイル 　　・新規開発／リプレイス／保守改修など多様な案件フェーズに対応 　 　＜提供価値＞ 　　・効率化や業務改善に直結するWebアプリケーションの提供 　　・保守・拡張性に優れた設計による長期的な価値提供 　　・顧客業務への理解を深めた「使える」開発支援

■【人材育成・キャリア支援】 エンジニアとしてのスキル向上と、個人の将来設計の両立を重視しています。 国家資格を有するキャリアコンサルタントによる支援や、成長ステージに応じた案件アサインで、長期的なキャリア構築を支援します。

　　・キャリアビジョンに応じたプロジェクト配属（技術志向／マネジメント志向） 　　・マネジメント／アーキテクト／フルスタックエンジニアなど、選べる成長パス 　　・案件ローテーションや内製研修、定期的なキャリア面談制度を整備