マッチ率

【前年収＋130万円実績◎】開発エンジニア＠案件選べる×単価の70%を還元×モダン技術で年収UP！

2025/11/14 更新

サーバーサイドエンジニア、システムエンジニア

東京都

500-550万円

正社員

GoJavaC#AWSPython

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可新技術に積極的面接1回残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■受託開発・SES事業：お客様のサービス・アプリ開発を一気通貫でご支援しています。 ■エンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」：新卒・未経験エンジニアに特化したエンジニア研修サービスです。 ■新規事業立ち上げ・企画・開発・リリース・運用

株式会社リゾームについて

仕事内容

バックエンド領域からモダンなフロントエンド・クラウドまでスキル領域を広げ、フルスタックエンジニアを目指したい方を募集しています！

ビジネス推進部では、ご経験・スキルや希望する働き方に合わせて、あなたが自分で参画プロジェクトを選べる「案件選択制度」を採用。ご自身のスキル領域＆キャリアプランにマッチするプロジェクトを選び、開発チームの一員として、各種BtoB/BtoCサービスの設計・開発を担っていただきます。

■ このポジションのメリット

自分の希望・キャリアプランに合う開発プロジェクトを自分で選べる「案件選択制度」
要件定義・基本設計など上流からモダン技術でのバックエンド開発まで、一気通貫で担当
あなたの単価の70%を給与・賞与で還元する、フェアな「単価評価制度」
ワークライフバランスに合わせてあなたの求める働き方を実現
専属のエージェントとメンターがキャリア＆スキルアップを徹底サポート

■リゾームの「案件選択制度」の特長

Java・C#・Python・Go等の言語経験をベースに、Spring・ASP.NET Core・Django・FlaskなどバックエンドフレームワークやVue・React・Nextなどフロントエンド、AWSなどクラウドまでスキルを広げられるプロジェクトをご提案いたします。

◎活かしたいスキルセット/習得したいこと/担当工程・ポジション/単価/勤務時間・残業時間など、担当エージェントがご希望を直接ヒアリングした上で、厳選したプロジェクトを複数ご提案します ◎慢性的な残業/納期遅延で炎上/単価が低い/人間関係が厳しいなど条件がきついプロジェクトは一切請け負いません ◎「フルリモだけど成長できない案件」より「ハイブリッド/出社でも実力+αのスキル・経験が積める案件」を提案軸に、社員一人ひとりのスキル・成長フェーズに合わせたプランを一緒に考えています

会社の都合で、あなたのキャリアプランや希望に沿わない案件へ勝手にアサインすることは絶対にありません。若手のうちはどんなプロジェクトを選べばいいのか迷うこともあると思いますが、経験10年以上の精鋭エージェント&30代の先輩エンジニアがしっかりアドバイスするのでご安心ください。

■エンジニア1名に複数エージェントがフォロー！手厚いサポート体制

エージェント1名で100人単位のエンジニアの担当をする会社も有りますが、リゾームは現在エンジニア40名に対し、エージェントは4名。この人数感なのでエンジニア全体に目が届き、またエージェント同士でも自分の担当エンジニアの相談を行いフォローし合うなど、『部署全体でエンジニアのキャリアを叶えて売上を達成しよう！』と言う文化なので、エンジニアへのサポートはマンツーマン以上に手厚いです。

求められるスキル・人物像

■以下いずれかの言語でのバックエンド開発実務経験 3年以上（独学・スクール経験を除く） - 技術：Java・C#.NET・Python・Go・JavaScript - 工程：詳細設計・実装・テスト（うち実装経験2年以上)

■東京23区内の開発プロジェクトに参画・出勤できる方参画プロジェクトによってフルリモートやハイブリッドワーク、フル出社と勤務形態が異なります。原則リモートのプロジェクトの場合も、お打ち合わせ等でクライアント先をご訪問いただくことがあります。

■歓迎スキル - Spring・.NET Core・DjangoなどFW経験 - Vue.js・React.js・Next.jsなどフロントエンドFW経験 - AWS・GCP・Azure等クラウド経験 - 基本設計のご経験

■こんな方を求めています - これまでの開発経験を活かして、モダン技術をキャッチアップしたい - 幅広い業界・領域の案件を経験しながらフルスタックにキャリアを積みたい - 会社や営業の都合ではなく、自分の目指すキャリアに直結する案件を自分で選びたい - 自分のスキル・能力を正当に評価してくれる評価制度がほしい - 自分のキャリア・成果に見合う高年収を叶えたい

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■配属クライアントのビジネス拡大に貢献する「ビジネス推進部」への配属となります。 ■体制・働く環境 - PJの割合/Web:モバイル=7:3 - 開発チーム規模/5~10名(チーム参画率50%以上) - 開発手法/ウォーターフォール、アジャイル・スクラム - 全社リモート率/76%(うちフルリモート43%) - 平均残業時間/全社平均5.4時間(うち残業20時間未満の社員が95%) - クライアント/1都内23区 ※クライアントも現在ほとんど出社回帰傾向無しのため、リモートワークを継続している案件が多いです ■直近のプロジェクト実績 - 請求書払いプラットフォーム(Java,SpringBoot,Vue,AWS) - 大手インターネット企業向けワークフローシステム(TypeScript,Angular,Java,SpringBoot) - OpenAIの活用に向けた社内プラットフォームの研究開発(Python,React,OpenAI) - 国際クレジットカードブランド決済基盤(Go,AWS,マイクロサービス,DDD) - ピザチェーン各店公式アプリ(Dart,Flutter,Node,Firebase) - 全国800校以上の学校で導入されている学生向けアプリ(ReactNative,TypeScript,PHP/Laravel) - ほか、開発実績は弊社公式サイトでも公開中です！

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptGoJavaC#Python
フレームワーク・ライブラリ: ReactVue.jsAngularNode.jsNuxt.jsNext.jsSpring BootSpringASP.NET
クラウド: AWSGCPMicrosoft Azure
プロジェクト管理: Git
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

■ 単価と給与が完全に連動するから、実力に見合う年収が叶う

エンジニアとしてのスキルを、クライアントからの評価である「単価」をもとに、そのまま給与・ボーナスで還元しています。

還元率はIT業界でも高水準の70～80%です。経験6~7年目を目安に年収500万円を達成できるようサポートしています。若手エンジニアをサポートする社内リーダーはもちろん、国家資格・ベンダー資格の取得や友人エンジニアのリファラル採用など、あなたの成果・貢献を給与でしっかりと還元。

単価と給与が連動する仕組みだから、受注単価と単価ごとの給与テーブルはWebサイトでも公開。あなたの目指すキャリア・年収に直結する案件を選び、納得の上でキャリアを重ねることができます。

過去3年間に入社した中途エンジニアたちは、転職直後に最大で前年収＋126万円、入社後に経験を積んで前年収＋207万円を達成。エンジニアがスキルを上げるほど市場価値が高まる環境で、あなたもスキルを磨きませんか？

■キャリアパス・リゾームでは『マネジメント』『テクニカル』2つのキャリアパスを選ぶことができます・最初はPGクラスからスタートし、『SE』（テクニカル） or 『PMO』（マネジメント）→ 『アーキテクト/テクニカルスペシャリスト』（テクニカル） or 『PM/PL』（マネジメント）と、進みたい方向を選択し、それに即した案件にアサインして希望のキャリアを叶えることができます

事業内容の詳細

■受託開発・SES事業お客様のご要望やプロジェクトに応じて少数精鋭の開発チームを立ち上げ、お客様のサービス・アプリ開発を一気通貫でご支援しています。

・ BtoB/BtoC向け大規模システム・Webサービス開発・ BtoC向けモバイルアプリ開発・クラウド構築（AWS・Azure・Firebase）

■エンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」新卒・未経験エンジニアに特化したエンジニア研修サービスです。社員数20名～200名規模の事業会社・プライムベンダー・受託開発・SES企業様を中心に、毎年100社を超えるお客様にエンジニア研修を提供しております（2024年4月時点）。

・新卒エンジニア研修の企画・運営・未経験・第二新卒エンジニア研修の企画・運営・事業会社・プライムベンダー向けオーダーメイド研修の企画・運営

■募集背景 SESエンジニアに、もっと自由に自分のキャリアや年収アップを追求できる環境を提供したい。そんな想いで2021年から始まったリゾームのSESエンジニアチームへの増員募集です！

これまで入社したSESエンジニアたちは、平均で前年収＋60万円、転職直後に最大で前年収＋126万円、さらに入社後に経験を積んで前年収＋207万円を達成したメンバーもいます。

また直近4年間でSESエンジニアが40名ほど中途入社していますが、定着率は97.5%。エンジニアが自分で開発プロジェクトを選べる「案件選択制度」や、あなたの単価＝評価＝年収の「単価評価制度」などの仕組みを活かしつつ、若手を導く「メンター制度」やチーム力を高める「リーダー制度」など、新しい仕組みを取り入れてきました。

エンジニアがスキルを上げるほど市場価値が高まる環境で、あなたもスキルを磨きませんか？

株式会社リゾーム

株式会社リゾームは、社員の80％以上（※）をエンジニア経験者が占めるエンジニア企業です。大手事業会社・プライムベンダーを中心に幅広い業種や業界におけるクライアントのWebサービスやモバイルアプリの開発･･･

株式会社リゾームのエンジニア求人・転職・採用 | 【前年収＋130万円実績◎】開発エンジニア＠案件選べる×単価の70%を還元×モダン技術で年収UP！

【前年収＋130万円実績◎】開発エンジニア＠案件選べる×単価の70%を還元×モダン技術で年収UP！

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

得られる経験・キャリアパス

事業内容の詳細

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