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マッチ率

【システム・Web開発エンジニア】キャリアアップ全面支援、業種多数

19日前 更新

システムエンジニア、プログラマ

群馬県・埼玉県

400-700万円

正社員

リモートワーク可副業可オンライン選考可新技術に積極的面接1回上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

【企業理念】『人』と『技術』でお客様と価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献します 【事業内容】「情報システム」をはじめ、「ITインフラ」「機械」「組込制御」「電気・電子」「建築・土木・プラント設備」の6つの技術領域で事業を展開しております。あらゆる技術課題に高い専門性でこたえることが、テクノプロ・エンジニアリング社の使命です。さまざまな経験をもとに培った技術力を有する7,000名以上のエンジニアの仲間として当社の様々な案件を担っていただきます。弊社は「あまり知られていませんが、日本でトップクラスの会社です」 テクノプロ・グループは国内外３万人を超す技術者の力で、一流企業2,600社以上の研究開発活動をサポートする企業です。

仕事内容

【仕事内容】 ・大手クライアント向けの生産管理、販売管理、就業管理、文書管理、業務自動化等のシステム開発 ・インターネット・WEB系開発の設計・開発・保守…BtoB／BtoCサイトの提案〜運用 ・業務系ソフトウェアの設計、開発…開発言語：C言語／C++／Java／VB／.NET系（VB／ C#）など ※エンドユーザー向けの情報システムのほか、製造系・公共系・医療系・電力系などのプロジェクトに携わります。 ※上流工程～下流工程まで一貫している為、一連の流れを経験することができます。

【開発環境】 言語：C#、C++、Java、VB.NET、Python等 その他：SQL、Oracle　等

【ポジション】 ・メンバー：製造工程～テスト工程中心 ・SE：設計工程～製造工程中心 ・PL：工程管理補佐～設計工程中心 　いずれのポジションであっても、ご経験や知識を活かして、顧客のニーズを汲み取ったプロジェクト遂行や提案活動を期待します。 　将来的には顧客のニーズをキャッチし、新しいサービスの開発にも貢献いただけるような人材に成長して頂いたいです。 　チーム一丸となって、ビジネス拡大に向けた新しいチャレンジを一緒に行って頂く、 　コアメンバーとして、比較的早く、マネジメントやリーダーのポジションに就くチャンスがあります。

　 メンバーからの教育も行っているため、多少経験領域が異なっていても支援可能な環境が整っています。

■キャリアデザインアドバイザー制度があり、キャリア相談が定期実施可能。 ■定年再雇用制度で長期サポート ■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術向上を支援。 ■相談窓口制度：社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置。

求められるスキル・人物像

【必須（MUST）】

・システム開発経験 ・C#、C++、Java、VB.NET、Pythonを使用した開発経験　 　他言語での開発経験も歓迎いたします。

【歓迎（WANT）】

・大規模システムの開発経験 ・少しでもスキルを向上させたい方

■求める人物像 ・主体的にお客様内の連携出来るコミュニケーション力のある方 ・マイグレーションの初期工程から参画したご経験を有する方 ・スピーディーな組織風土を求める方 ・顧客の要望をキャッチし、効果的な提案ができる環境で働きたい方 ・マネジメントやリーダーなど、責任あるポジションを任されたい方 ・スキルアップの向上心を持ち、積極的に周囲と連携を取っていける方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

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  • 在籍技術社員インタビュー

得られる経験・キャリアパス

【技術組織モデル：拠点・開発センター内組織の運営】 ・メンバー　⇒　ユニットリーダー/サブ・マネージャー職　⇒　マネージャー/チーフ・マネージャー職　⇒　シニア・マネージャー/ゼネラル・マネージャー職 【プロジェクト単位モデル：委任・受託プロジェクトの統制】 ・メンバー　⇒　プロジェクトリーダー補佐/プロジェクトリーダー（PL）　⇒　プロジェクト・マネージャー補佐/プロジェクト・マネージャー（PM） 【転職モデル：異業種からエンジニア職への転職事例】 ・例：接客業　⇒　システム開発（テスト工程担当）　⇒　Webシステム開発PG（フロントエンド）　⇒　Webシステム開発SE（バックエンド） 【スキルトランスファモデル：社内にて技術領域や職制シフト】 ・ソフトウェア開発PG（地銀システム）　⇒　プラントエンジニア（原子力発電プラント）　⇒　拠点管理メンバー（支店長職）　⇒　ボードメンバー（本社）

※自社製品を保有しないエンジニアリング企業であるからこそ、様々なキャリアプランがございます。 　 プロダクトのトレンドに左右される専門メーカーではない我々ならではの強みと、キャリアプランです。

※未経験からでも手厚い研修サポートを無料で受講できます。 　自己研鑽では補えないスキルも身に付きます。自身の市場価値が上がり業界問わず、 　今後のキャリアプランの選択肢が増えます。前職で叶わなかった自己実現の為に 　会社の制度をフル活用されており、入社後は、自信に満ちた日々を過ごされております

事業内容の詳細

【仕事内容】 ・大手クライアント向けの顧客情報管理、販売管理、生産管理、DX推進、AI活用等 ・インターネット・WEB系開発の設計・開発・保守…BtoB／BtoCサイトの提案〜運用 ・業務系ソフトウェアの設計、開発…開発言語：Java／C／C++／VB／.NET系（VB／ C#）Pythonなど ※エンドユーザー向けの情報システムのほか、製造系・運輸系・医療系・電気やガスなどのプロジェクトに携わります。 ※開発環境：Java、PHP、Python、C＃、.NET、Oracle、SQLserver

■上流工程案件が多数あり、お客様のパートナーという立場で業務に携わることが可能です。 ■クライアント折衝を踏まえた上流フェーズ（要件定義、基本設計など）からの業務に携わることが可能です。 ■エンジニア一人ひとりの成長を見据えて、プロジェクトにアサインします。 ■キャリアアップを目指したい若手や、経験を活かしてマネジメントをしたいベテラン層など20～60代が幅広く活躍中。 ■キャリアデザインアドバイザー制度/定年再雇用制度で長期サポート。 ■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。 　他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術向上を支援。 ■相談窓口制度：社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置。

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