事業概要
テクノプロ・グループは中期経営計画『Evolution 2026』を策定し、コア事業である国内技術者派遣事業の進化の方向性の一つとしてソリューション事業の確立を事業変革の軸としており、持続的な事業拡大とビジネスモデルの変容を目指しております。
仕事内容
クライアントの既存システムの改修,マイグレーション,モダナイゼーションや運用保守など事業課題や経営課題の解決を図る為の開発を行っています。 Webシステム,クライアント・サーバシステム,スマートフォンアプリなど,顧客ニーズに合わせた様々なアプリケーションを一緒に開発するメンバーを募集しています。
また近年のデジタル化により、IoT化、DX推進、業務改革などクライアントのご要望を視覚化して、IT技術を用いたプロジェクトの企画や予算等も検討します。 特に老朽化、分断化されてしまったシステム・データの整備検討、大量なデータの取り扱いなど、多岐に渡るニーズに対応していきます。
【想定される工程】※案件によって変動します ■顧客要件ヒアリングと課題化 ■要件整理と企画や予算検討 ■要件定義～設計～開発～テスト～運用保守
求められるスキル・人物像
【必須（MUST）】 ・何かしらの言語を使った開発経験(目安3年以上)
【歓迎（WANT）】 ・一通りの開発経験がある方 ・マネジメント経験のある方
■求める人物像 ・チーム体制でプロジェクトを推進しているため、コミュニケーションスキル ・お客様折衝が出来る方
勤務地・給与・その他情報
開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
| プログラミング言語 |
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|---|---|
| フレームワーク・ライブラリ |
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| データベース |
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| ミドルウェア・ツール |
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得られる経験・キャリアパス
【本ポジションの魅力】 ・テレワーク可能 ※業務の習熟度にもよる ・クライアント折衝を踏まえた上流フェーズからの業務に携わる事が可能 ・チーム体制による業務のフォローアップ ・PG、SEからPL、PMを目指す事も可能です(同企業で入社3年目でPLになった方もいます)
【その他】 ・上流工程案件が多数あり、お客様のパートナーという立場で業務に携わることが可能です。 ・クライアント折衝を踏まえた上流フェーズ（要件定義、基本設計など）からの業務に携わることが可能です。 ・エンジニア一人ひとりの成長を見据えて、プロジェクトにアサインします。 ・キャリアアップを目指したい若手や、経験を活かしてマネジメントをしたいベテラン層など20～60代が幅広く活躍中。 ・キャリアデザインアドバイザー制度/定年再雇用制度で長期サポート。 ・研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など500以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術向上を支援。 ・相談窓口制度：社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置。
事業内容の詳細
【設立年月日】1968年9月1日 【代表者】代表取締役 浅井 功一郎 【資本金】1億円 【従業員数】5,643名（2022年6月末現在） 【本社所在地】東京都港区六本木
【事業内容】 ■機械、電気・電子、情報システム、情報ネットワーク、組み込み・制御、プラント・建築の各技術分野を網羅する 総合エンジニアリングサービス事業 ■金融業における業務コンサル ■SI業におけるテスト・検証、ツール開発 ■機械設計開発：ボディ、シャーシ設計/ワイヤーハーネス設計生産技術：生産ライン制御システムの開発品質管理： 生産設備保全、改善業務生産管理：生産管理システム開発・保守社内システム：財務管理システム/社内ネットワーク構築