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<スタンダード市場上場>自社開発の旅行SNS『RECOTRIP』のモバイルアプリの開発から運用保守までをお任せ!Swift/ Kotlinでの開発経験が活かせる環境で、上流工程からプロジェクトリードをお任せします!
7日前 更新
アプリケーションエンジニア、プロジェクトリーダー
東京都(都庁前駅)
500-750万円
自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的残業月20時間未満上場企業グローバル展開
事業概要
■「Be innovative!」というスローガンのもと立ち上がった「新規事業推進室」で新規事業の立ち上げ&グロースに挑戦中
■ 旅行という広いマーケットでチャレンジでき、ユーザー同士の交流や口コミからユーザーニーズに応えられる情報を発信
仕事内容
★スクラム開発でコミュニケーションを密にとりながら、開発することが可能です ★「オンライン」「オフライン」を使い分けて業務を行うことにより、効率的に仕事を進められます ★同じ部署にはディレクター、デザイナー、モバイルアプリエンジニア、Webエンジニアも所属しており、すぐに連携を取ることが可能です
【旅行SNS「RECOTRIP」とは】 旅行好きなユーザーが集まるSNSです。ユーザーが投稿したスポットの感想や評価を整理して、みんなの旅先探しに貢献しています。サービスリリースから約3年、2022年7月現在ではアプリ・Webあわせて月間約200万人の方にご利用いただいています(2023年3月時点)。
【具体的な業務】 ※iOSの開発とAndroidの開発を経験に応じてお任せします。 ▼iOS開発の業務 ・RxSwiftをベースとしたReactorKitを用いた開発 ・QuickとNimbleを用いたユニットテスト ・共同作業でのコンフリクトを考え、コードでUIViewの作成(Snapkit) ・他開発メンバーのコードレビュー ・リリース作業、管理
※コードは基本的に純Swiftで書かれており、SwiftUIやObjective-Cは使っていません ※Android(Kotlin)の開発も同じチームで行っております。志向や経験に応じてAndroidの開発もお任せする可能性があります
▼Android開発の業務 ・Reduxアーキテクチャーをベースとした機能開発、改善、コードへのリファクタリング ・AndroidのOS、API更新の調査 ・Android Studio、ライブラリなど環境関連の調査、最適化 ・新規機能、改善、デザイン確認などの打ち合わせ ・コードレビュー ・リリース作業、管理
要件定義、設計、開発、保守、運用まで一貫して担当していただきます。2022年7月現在は業務委託のメンバーが開発を担っていますが、今回入社していただく方には正社員としてアプリ開発のリードをお任せしたいと考えています。
【開発環境】 バージョン管理:Git(bitbucket) インフラ: Firebase GCP コミュニケーション:Slack、Jira、Confluence IDE:Xcode14、Android Studio 言語:Swift、Kotlin、一部Cを使用 CI:Bitrise ライブラリ管理: CocoaPods、Carthage、Swift Package Manager ライブラリ:Firebase、ReactorKit、RxSwift、RealmSwift その他:Jira / Confluence / Bitbucket / Slack
★ReactorKitでロジックと画面が明確に分割されています ★RxSwiftで非同期処理が書きやすくなっています ★Storyboardを使わないことで共同作業のコンフリクトが解消しやすくなっています ★週1リリースしているので、開発に取り組む時間を長く確保できます
【開発手法】 アジャイル(スクラム)で開発を行っており、スプリントは1週間です。
▼1週間の流れ ・スプリントプランニング(毎週金曜日に翌週に取り組むタスクを設定、バックログの整理) ・デイリースクラム(毎朝タスク進捗の確認や今週の目標を達成するために問題点があれば共有、話し合いを行う) ・毎週水曜日にリリース ・スプリントレトロスペクティブ(毎週金曜日に振り返りを実施)
【当ポジションの魅力】 ●社内のビジネスメンバーとの関わり ディレクター、モバイルアプリエンジニア、Webエンジニアと連携して業務を行うため、ビジネスづくりの体感とともに、バックエンド以外のエンジニア知識も共有し合える環境です。
●上流~下流まで一貫した開発 要件定義から設計・開発・保守・運用まで携われることが可能なので、旅行というイメージしやすいサービスに対してアイデアを活かすことが可能です。
●スクラム開発 スクラム開発を取り入れているため、グループ内コミュニケーションも活発です。技術と同じくらいコミュニケーションを大切にしており、方針も話し合って決めていきます。
●スキルアップ モバイルアプリのリードをお任せするため、プロジェクト管理の経験はもちろん、技術的に便利なライブラリの導入も提案いただけます。またAndroidの開発も同じグループ内で担っているため、Andoroid開発にチャレンジしていただくことも可能です。
求められるスキル・人物像
▼必須要件 ・Swift or Kotlinを用いたモバイルアプリの開発経験2年以上 ※どちらか一方ではなくモバイルアプリの開発全般に関わりたい方がマッチするポジションです
▼歓迎要件 ・RxJava/RxKotlin を用いた開発経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・上流~下流まで一貫した開発経験 ・スクラムでの開発経験
▼求める人物像 ・技術を手段と捉え、事業成長のために提案できる方 ・技術スキル向上のために、自ら行動していける方 └モダンな技術に関する情報収集や、アウトプットを継続して行えるなど
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■ 配属部署:新規事業推進室 System Devチーム ■ チーム詳細(2022年7月時点) ・新規事業推進室全体で5~10名ほどのメンバーが活躍しています ・30代中盤から40代のメンバーが多いです ■ 現場・社員の雰囲気 ・バックエンドエンジニア、モバイルアプリエンジニアなど、専門性を武器に活躍しているメンバーが多いです ・論理的に話を行い、業務を進めています ・異なるポジションのメンバーと話すことが多いため、相手の立場を尊重し、わかりやすい言葉を用いてコミュニケーションをとれるようにしています ・業務で取り入れていきたい技術に関する本の輪読会などを行い技術の理解度を高める、共通化するようなアクションも行っています ・新規事業という特性から技術選定や導入を行うチャンスも多くあり、自分たちの成長はもちろん、サービスの保守性を考えての提案が歓迎されています ・ある程度の約束事はありますが、部門長も上から仕事を押しつけることはせず、個々の社員の意見を尊重しているため、目指す開発を実現するチャンスがあります <開発組織の文化> ・最新技術を使うために開発を行うのではなく、ユーザーがより使いやすいサービスをつくるために、最新技術を導入するという考え方があります ・アプリディレクター、Webディレクター、エンジニア、デザイナーやサポートメンバーがフラットに連携して、各々の得意を活かしてプロダクト開発を行っています ■ 社風 ・真面目で優しいメンバーが多く、相手を尊重する文化があります ・多様性を大切にしており、それぞれが活躍しやすい環境を作るため、フレックスタイム且つリモートワークを導入しています ・株式上場企業であり、安定基盤がある経営のため、多少失敗したとしても前進するという小規模企業ではできない大胆な挑戦が可能な環境です
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- SwiftKotlin
- ミドルウェア・ツール
- CocoaPods
- クラウド
- GCPFirebase
- サーバー・OS
- iOSAndroid
- プロジェクト管理
- GitJIRABitbucketConfluence
- コミュニケーションツール
- Slack
- その他
- CarthageXcodeAndroid Studio
- 支給PC
- 現場で選択可能(Windows/Mac)
得られる経験・キャリアパス
■ 得られる経験 ・自身も開発者として開発に取り組みながら、マネジメントの業務を担う経験ができます ・新規事業だからこそ、企画もどんどんしており、現在は週に1度リリースを行っているため、正社員だけではなく、業務委託のメンバーとの密な連携はもちろん、企画サイドとの連携をしていけます ・技術力だけではなくビジネスの知見も発揮していただき、プロダクトや事業づくりをしていることが体感できる環境です ・プロダクトもチームもまだまだ未完成であるため、技術選定の自由度が高いです
■ キャリアパス ・本人の志向性や適性に応じて、キャリアパスを選択することが可能です ・上長との1on1を通してキャリアパスについて相談できる環境です
事業内容の詳細
株式会社インタースペースでは、インターネット広告事業を主軸に、メディア事業を展開している東証スタンダード市場上場企業です。インターネット広告との連携を取ることもでき、月間1,200万人以上のユーザーに利用される(2023年3月時点)ママ向け情報サイト『ママスタ』や、旅行SNS『RECOTRIP』など、幅広い領域のメディアを運営できることが強み。また、部署を超えての勉強会『IS学び場』では、ビジネスマインド、ビジネススキル、Webマーケティングやエンジニアリングのナレッジを共有しているため、担当領域以外の専門知識を身につけて活躍しているメンバーが多いことも特徴です。 社内は風通しが良く、新しい事業はメンバーの声から生まれたものがほとんどで、目先の短期的な収益を優先せず常に長期的な視点を持って事業を進めてきました。 その結果、2006年に東証マザーズ上場(現東証スタンダード)を果たし、現在では年間売上高200億円を突破(2021年9月期実績)。今後も、新しい領域へのチャレンジを含め、メディア事業を拡大していく方針です。
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