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＜ドローン事業推進担当＞ドローン事業の開発やサービス開発のプロジェクトマネジメントをお任せ／ドローン事業の成長に貢献し、市場の創造にチャレンジできます

2024/9/6 更新

プロジェクトマネージャー、PMO

東京都（豊洲駅）

450-750万円

リモートワーク可服装自由副業可フレックス制度あり新規立ち上げ

事業概要

■ ICTアウトソーシング統括部ドローンソリューション部

■ 業務構築～運用、機材の選定まで企業のドローン実用化をトータルに支援

仕事内容

■ 概要 ・ドローンソリューション事業では、自社独自のプロセス構築や運用ノウハウを活用し、サービス提供者とユーザー双方を支援しています ・高精度なビジネスの実用化を目指しつつ、あらゆるビジネスライフサイクルや課題に合わせて、お客様に必要なサービスを提供しています ・サービス提供者向けには、事業立ち上げやサービス開発の支援、サービス設計、実証実験のPMOなどを担当します ・ユーザー向けには、ドローン導入効果の検証から機体やシステム、サービスの選定などを行います

■ 詳細 ＜具体的な業務内容＞ ・ドローン本体やシステムの要件定義 ・ドローン関連技術の実証実験のプラン作成や申請 ・全体スケジュールの管理 ・既存技術や競合状況の調査 ・法律や財務関連資料のチェック ・各協力会社との折衝 など ※一部、当社オフィスで事業構想に参画もしていただきます

＜対象のお客様に関して＞ 1.サービス提供者 ・対象：ドローンを活用したサービスを提供する機体メーカー、システムベンダーなど ・提供サービス例：機体、システム、アプリ、通信など 2.ユーザー ・対象：サービスを提供される建築土木業、物流・倉庫業、地方公共団体など ・利活用シーン例：広域点検、災害点検、構造物点検、物資輸送など

■ この仕事の面白み・魅力 ・新しい市場で多くの可能性を秘めた分野は、トライ&エラーの繰り返しで苦労もありますが、その分個人としての成長機会は数多く存在します ・個人の成長とドローンを活用した安全で効率的な社会の実現を通して、当社のドローン事業の成長に貢献し、市場の創造にチャレンジできます

  • 経験豊富な先輩社員にサポートしてもらえる環境です。
  • 経営陣との距離が近く、風通しが良い雰囲気です。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験

■ 歓迎スキル/経験 ・仕事でドローンに携わった経験 ・仕事でIoTやロボット分野へ携わった経験 ・大学などで機械系の分野を専攻した経験 ・仕事で機械系の分野に携わった経験 ・ITコンサルタントとしてPM/PMOの経験

■ 求める人物像 ・新しいことを学び、吸収していく意欲のある方 ・ドローン事業の拡大に貢献したいと考える方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属部署：ICTアウトソーシング統括部 ドローンソリューション部 ■ 現場・社員の雰囲気/働く環境について ・社員の自主性を尊重しており、チャレンジを称賛する風土があります ・2017年の東洋経済にて「風通しの良い会社ランキング6位」に選ばれました ・現在、基本的に業務はリモート推奨しており、フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です ・リモートワーク体制下でも、TeamsやZoom、Google Meetを利用した定期MTGや1on1、疑問解決のための質問など気軽にコミュニケーションをとっています ・クリエイティブチームは、20代前半の若手新卒から40歳前後まで幅広い年齢層で構成されています（男女比5:5）

このPJ・案件で使われている技術

その他
その他

事業内容の詳細

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社では、プロダクトの設計・構築といった上流工程の導入提案から実施にとどまらず、セキュリティ運用面において現場に適した業務プロセスを設計。 ビッグデータ解析の「Splunk」を活用した監視、Webアプリを中心とした脆弱性診断によって、ランサムウェアなどの驚異から直接的に守り、国内トップレベルでセキュリティの最先端技術を提供する専門家として安心・安全な企業活動ができる組織体制を構築しています。 ■会社統合について

2030年に100万人の"はたらく機会創出"というパーソルGの価値創造へ向けて、事業のさらなる成長・進化を目指し、以下の通り組織再編、統合を行います。 ・パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、2024年9月にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に社名変更となります。 ・2024年10月にパーソルワークスデザイン株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部と統合いたします。 詳しくは、パーソルホールディングス　ニュースリリースをご確認ください。 https://www.persol-group.co.jp/news/

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