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<約45万社が活用>ホームページ制作SaaS『ペライチ』のサービス基盤をを支えるインフラ領域の業務をお任せ!AWSを用いた実務経験が活かせます/リモートワーク可能な環境で成長しませんか
2023/9/8 更新
インフラエンジニア
東京都(渋谷駅)
500-700万円
自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満グローバル展開
事業概要
■ ホームページ制作SaaS『ペライチ』の運営しています
■『ペライチ』は約45万社の中小企業や個人事業主に活用されています(2022年11月現在)
仕事内容
■ 概要 ・ホームページ制作SaaS『ペライチ』のインフラチームにて、サービス基盤を支えるインフラ領域の業務をお任せします ・『ペライチ』のサービス成長に合わせた、インフラアーキテクトの最新/最適化を推進するポジションです ・HP作成サービスの枠を超えたさらなる機能拡充を進めることで、『ペライチ』を中小企業のトータルサポートサービスに進化させることが全体のミッションです
■ 詳細 <業務例> ・ペライチのインフラアーキテクチャ刷新に向けたインフラ開発 ・障害に対して恒久対応を立案し、設計、構築をリードして実施 ・インフラTとしてのコンテナ運用や障害対応を標準化し、チームの技術力向上を推進
<開発体制について> ・インフラチームには、リーダー、メンバー層の3~4名が所属しています ・『ペライチ』は、ページ編集、予約/メルマガ、決済、新規事業の4つのチーム(1チーム4~5名)に分かれて、スクラム開発をしています ・4つのチームを横断する形で、インフラ環境の構築、保守、運用を行うインフラチームと、開発の生産性向上の取り組みを行うDPDXのチームがあります ・GitHubによるチケット管理とPRベースの開発を行っています
<開発の進め方について> ・プロダクトロードマップをもとにしたトップダウン的な開発と、現場からの機能改善提案をベースにしたボトムアップ的な開発の両輪を意識したフローで進めています ・スクラム開発により、開発完了したものは日次ベースでリリースしています ・隔週でスプリントレビューを行っており、経営陣およびPO、全エンジニアメンバーでデモ会を実施しています ・プロジェクト管理はZenHub、コミュニケーションはZoomとSlack、ドキュメント管理はesaを用いています
<入社後の流れ> ・入社後は『ペライチ』のインフラチームにて、OJTで業務を覚えます
■ この仕事の面白み、魅力 ・現場からの機能提案が歓迎されており、機能ベースでのアイデアを聞いてもらえます ・ユーザー視点での開発を大切にしており、エンジニアがユーザーヒアリングをすることもできるので、本当にユーザーが求めている機能の開発ができます ・ビジネス部門のメンバーと近い距離でディスカッションすることができます ・『ペライチ』は業界や業態問わず、約45万社の中小企業や個人事業主に活用されているため、日本全体の業務の効率化への貢献に繋がります
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・コンテナ構築と運用経験(合計2年以上) ・障害対応およびボトルネックの調査、改善の経験 ・Twelve-Factorの理解(業務で使用するレベルを想定しています) ・アプリケーションエンジニアと連携したシステムシステム基盤の提案、開発経験
■ 歓迎スキル/経験 ・Kubernetes(K8s)もしくはECSなどのコンテナオーケストレーションの知識、運用経験
■ 求める人物像 ・成果を出す質とスピードに高く意識をもっている、プロフェッショナル志向の方 ・自己解決で終わらずチームへのフィードバックを行い、チーム全体をより良くしていく姿勢を持っている方 ・チームワーク、協調性を重視し自ら心理的安全性を担保する姿勢を持っている方 ・ユーザー(開発部)へのヒアリングに積極的に参加、ユーザードリブンな環境構築ができる方 ・特定の技術に固執せず必要に応じてキャッチアップし、積極的に改善していく姿勢を持っている方
<おすすめの志向性の方> ・急成長を続けているプロダクトのシステムを自由に構築したい方 ・自らの技術力を試したいという欲求に対し、裁量を持って携われる環境を求めている方(やってみたいことの導入やツール検討など) ・将来的にゼネラリストではなく、スペシャリストとして技術力を高めていきたい方 ・ライフワークバランスのとれた安心して働ける環境を探している方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■ 配属部署:『ペライチ』インフラチーム ■ チーム詳細 ・リーダー、メンバー層の3~4名が所属しています ・30代後半のメンバーが多いです ■ 現場・社員の雰囲気 ・チームメンバーは性格的に大人で協調性が高い方が多く、コミュニケーションがとりやすい雰囲気があります ・スプリントレトロスペクティブでは、スクラムチーム横串での振り返り勉強会を開催しています ・リモートワーク下でもチームでの生産性と心理的安全性を高めることに重きを置いた文化があります ・必要に応じてペアプロや勉強会など、積極的にコミュニケーションをとることでチームで生産性を高めることを重視しています ・働き方はほぼフルリモートワークですが、SlackとZoomを用いて日々コミュニケーションを取りなら業務を行っています(新潟や岐阜で働いているエンジニアもいます) ・毎週1時間ほどオンラインで雑談タイムを用いて、コミュニケーションを取っています ・自己研鑽を推奨しているため、当社の補助を使用して外部の勉強会に参加したり、資格取得や技術書の購入をしているメンバーがいます <開発組織の文化> ・SaaSプロダクトの肝は顧客満足度を高めることでお客様に利用し続けてもらうことであるため、ペライチの開発スタイルは、エンジニアが積極的に機能開発をリードしていくことを意識しています ・トップダウン的に経営層やプロダクトマネージャーが決めたものを開発するのではなく、現場からの改善提案を積極的にロードマップに反映しながら開発をしています ・開発メンバー含めユーザーヒアリングに参加し、顧客課題の解像度を現場レベルで高めることを意識しています ・さまざまな機能を素早く開発することで、柔軟な機能間連携を実現するためのマイクロサービスアーキテクチャを目指しています ■ 社風 ・部署を超えたコミュニケーションが盛んで、ディスカッションしやすい雰囲気があります ・心理的安全性を重視しており、月に1回以上は対面でコミュニケーションを取れる環境を整備しています ・課題解決志向と高い志を持ち、チームワークを大切にしているメンバーが活躍しています ・メンバー同士、お互いを尊重しあいながらコミュニケーションを取れる関係性があります
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- JavaScript
- フレームワーク・ライブラリ
- Vue.jsNuxt.jsCakePHPRuby on RailsBackbone.js
- データベース
- Amazon RDS
- ミドルウェア・ツール
- DockerKubernetesCircleCIVagrant
- クラウド
- AWSAmazon EC2HerokuAmazon S3
- 開発手法
- スクラムアジャイル
- プロジェクト管理
- GitHubesaZenHub
- コミュニケーションツール
- SlackZoom
得られる経験・キャリアパス
■ キャリアパス 一定のグレード以上からは、大きく以下の2つのコースのキャリアパスが選択できます。 コースの行き来は、半期枚の評価面談時に相談可能です。
・エキスパート 自分の技術力を用いて成果を最大化し、最適な課題解決を行うポジションです。 開発組織全体の技術力向上(底上げ)へも貢献します。 キャリア例:エンジニア→テックリード→アーキテクト→シニアアーキテクト
・マネージメント チームの技術力を結集し組織での成果を最大化していくことで、最適な課題解決を行うポジションです。 開発組織全体の生産性向上へも貢献します。 キャリア例:エンジニア→エンジニアリングマネージャー(EM)→シニアEM→VPoE
事業内容の詳細
株式会社ペライチは、ホームページ制作SaaS『ペライチ』の開発と運営を行っています。「テクノロジーをすべての人が使える世界に」をビジョンに、日本の中小企業や個人事業主の方に向けて事業を展開しています。 『ペライチ』は、誰でも簡単にHPが作れる仕組みを採用。具体的には、直感的に編集できるUI/UXにしたり、すでに『ペライチ』を活用している企業や個人事業主がサポーターとして運用を支援してくれたり、さまざまなオンライン機能を充実させたりしています。これらの強みが評価されたことで、約45万社の中小企業や個人事業主に活用されています(2022年11月現在)。
今後は予約やメルマガ機能を拡充を行い認知拡大をすることで、ユーザー数を増やしていく方針。ゆくゆくは『ペライチ』があればインターネット上でビジネスが成功するレベルを目指します。
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