研修や学びの機会が充実しているので、エンジニアとして成長しやすい環境です。 ＜技術の経験機会の豊富さ＞ ・技術研究ワーキンググループ制度があり、業務時間を活用して、研究したい技術テーマに共同で取り組めます テーマ例）AI、NFT、ビッグデータ、IoT、Go言語 ・Java、PHP、Go、Pythonなど、案件では幅広い言語での開発が経験可能。 ・Udemyなどの学習サービスを利用可能 ＜キャリアパスを考慮した経験機会の提供＞ ・やる気に応じて早期にプロジェクトリーダー経験を得られる ・技術志向もマネジメント志向も、どちらのキャリアも選択できる ＜「人を育てる」ことを重視した人事制度＞ ・評価者と月2回、1対1での面談の機会があります ・半年ごとに評価結果の等級/給与への反映を行っています（飛び級あり） ・書籍の購入補助制度、資格試験の受験料補助など支援制度も充実

また、健康経営に力を入れ、安心して働ける環境を整えています。 ・出社/在宅勤務のハイブリッド勤務（週2日出社、週3在宅勤務） ・開発の協力体制（横のつながりが強く相談しやすい環境） ・健康経営の推進 ・有給取得率：77%（2021年度） ・月平均残業時間：11.8時間（2021年度） ・リフレッシュ休暇制度 ・時短勤務制度の対象拡大（小学3年生まで）　など

※採用ブログに、当社のエンジニアが投稿している技術系の記事や、社員インタビューを掲載しているので、ご興味のある方はご覧ください

ディマージシェアは、「まじめに向き合い、感謝される。共創する「すごい」を世の中に発信し続ける。」という企業理念のもと、常に人と向き合い、DX支援を通してお客さまのビジネスの成長を共に創っていきます。

「DXを通じて経営革新・事業創造を支援するファーストパートナー」として、 お客さまから、常にお悩みを一番に相談してもらえるような信頼される関係を築き、今後とも新たな価値を創造・シェアしていきたいと考えています。

これからも常に新しい価値を創造し続けるため、今後の事業の拡大に向けて、新しい仲間を募集中です。自ら学び、考え、価値創造に向けて共に挑戦し続けていく人財を求めています。 「シンプルにかっこよく成長する」、この言葉に共感して頂けるあなたを、 私たちは会社の仲間として、心から歓迎いたします。

＜例えばこんな方＞ ・「お客様と直接やり取りしながら仕事がしたい」 ・「マネジメントスキルを身につけたい」 ・「技術もマネジメントも、幅広く経験していきたい」