■募集背景 私たちはこれまで毎年140%の売上成長を実現しています（2023年7月現在）。 今後上場を見据え売上、組織ともにさらなる急成長を目指しています。 そのためにペライチをHP作成サービスの枠を超え、さらなる機能拡充を進め中小企業のトータルサポートサービスに進化させたいと考えています。 特にインフラチームとしては、ペライチのサービス成長に合わせた、インフラアーキテクトの最新/最適化を推進するために新たな仲間を募集します。

■ 概要 ・ホームページ制作SaaS『ペライチ』をはじめとした当社が運営するプロダクトをユーザーが安心して利用できるよう、インフラ環境を鑑みた開発およびマネジメントを行います

■ 詳細 ＜業務例＞ ・プロジェクトマネジメント（スクラムマスター） ・必要に応じた人材採用へのコミット

＜案件例＞ ・インフラアーキテクチャ刷新に向けたインフラ開発 ・障害対応をはじめとした運用業務の継続的改善 ・SRE、DevOpsの仕組み構築

＜職務のミッション＞ ・プレイングマネージャーとしてチームをマネジメントしながら以下の実施 インフラアーキテクトを最適化 障害の恒久対応の迅速化、同じ障害でサービスを止めない インフラチームのタスク標準化 ・エンジニア育成、採用、組織マネジメント

＜開発体制について＞ ・ページ編集、予約/メルマガ、決済、新規事業の4つのチーム（1チーム4～5名）に分かれて、スクラム開発を実施しています ・4つのチームを横断する形で、インフラ環境の構築、保守、運用を行うインフラチームと、開発の生産性向上の取り組みを行うDPDXのチームがあります ・GitHubによるチケット管理とPRベースの開発を行っています

＜開発の進め方について＞ ・プロダクトロードマップをもとにしたトップダウン的な開発と、現場からの機能改善提案をベースにしたボトムアップ的な開発の両輪を意識したフローで進めています ・スクラム開発により、開発完了したものは日次ベースでリリースしています ・隔週でスプリントレビューを行っており、経営陣およびPO、全エンジニアメンバーでデモ会を実施しています ・プロジェクト管理はZenHub、コミュニケーションはZoomとSlack、ドキュメント管理はesaを用いています

＜入社後の流れ＞ ・入社後はスキルによって、エンジニアリングマネージャーとして業務をお任せする場合と、まずは現場のメンバーレベルの業務からお任せする場合とがあります

■ この仕事の面白み、魅力 ・現場からの機能提案が歓迎されており、機能ベースでのアイデアを聞いてもらえます ・ユーザー視点での開発を大切にしており、エンジニアがユーザーヒアリングをすることもできるので、本当にユーザーが求めている機能の開発ができます ・ビジネス部門のメンバーと近い距離でディスカッションすることができます ・『ペライチ』は業界や業態問わず、約50万以上の中小企業や個人事業主に活用されているため（2023年10月現在）、日本全体の業務の効率化への貢献に繋がります

■ キャリアパス 一定のグレード以上からは、大きく以下の2つのコースのキャリアパスが選択できます。 コースの行き来は、半期枚の評価面談時に相談可能です。

・エキスパート 自分の技術力を用いて成果を最大化し、最適な課題解決を行うポジションです。 開発組織全体の技術力向上（底上げ）へも貢献します。 キャリア例：エンジニア→テックリード→アーキテクトや→シニアアーキテクト

・マネージメント チームの技術力を結集し組織での成果を最大化していくことで、最適な課題解決を行うポジションです。 開発組織全体の生産性向上へも貢献します。 キャリア例：エンジニア→エンジニアリンMO（EM）→シニアEM→VPoE

株式会社ペライチは、ホームページ制作SaaS『ペライチ』の開発と運営を行っています。「テクノロジーをすべての人が使える世界に」をビジョンに、日本の中小企業や個人事業主の方に向けて事業を展開しています。 『ペライチ』は、誰でも簡単にHPが作れる仕組みを採用。具体的には、直感的に編集できるUI/UXにしたり、すでに『ペライチ』を活用している企業や個人事業主がサポーターとして運用を支援してくれたり、さまざまなオンライン機能を充実させたりしています。これらの強みが評価されたことで、50万以上の中小企業や個人事業主に活用されています（2023年7月現在）。

今後は予約やメルマガ機能を拡充を行い認知拡大をすることで、ユーザー数を増やしていく方針。ゆくゆくは『ペライチ』があればインターネット上でビジネスが成功するレベルを目指します。