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【事業会社のUIデザイナー】ユーザー体験とチームの成長を最大化するデザインマネージャー候補募集！

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UI・UXデザイナー、Webデザイナー

東京都（新御徒町駅）

600-800万円

PhotoshopIllustratorFigma

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度ありベンチャー企業残業月20時間未満グローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ ホームページ制作SaaS『ペライチ』の開発・運営をしています ■『ペライチ』は50万以上の中小企業や個人事業主に活用されています（2024年2月現在） ■2021年にはNotionでコンテンツを管理・編集できるWebサイト制作サービス『Wraptas』を事業買収 ■2023年にはペライチの50万以上のユーザーが参加し、物品・サービスの販売およびやり取りができる『ペライチなんでもマーケット』をリリース ■2024年には『ペライチ』上でノーコードアプリ作成ツールをリリース

仕事内容

■募集背景私たちはこれまで毎年140%の売上成長を実現しており（2024年2月時点）、今後上場を見据え売上、組織ともにさらなる急成長を目指しております。そのためにペライチをHP作成サービスの枠を超え、さらなる機能拡充を進め中小企業のトータルサポートサービスに進化させたいと考えています。

そこで今回は、当社の次の成長ステージに向けて、事業成長に必要不可欠なデザインのできる人材を募集します。ペライチをよりお客様に寄り添ったサービスにするために、デザインチームのさらなる強化を目指しメンバーを率いていただける方、ぜひエントリーお待ちしております！

■ 具体的な業務ホームページ制作サービス「ペライチ」のインハウスデザイナーチームのマネージャーポジションとして、下記の業務をお任せします。

・ホームページ制作サービスの管理画面のUIデザイン・決済機能のカート画面などエンドユーザー向けのUIデザイン・デザインシステムの運用・自社ランディングページや販促物などのコミュニケーションデザイン・デザインチームのマネジメント（評価、育成、採用）

■ この仕事の面白み、魅力ペライチは50万のユーザーを抱える多機能なホームページ作成サービスです。弊社のデザイナーは主体的にUI作成、機能改善に取り組んでいます。サービスの課題発見から新規機能のUI/UX提案まで、あなたのデザイン力を発揮してください。

■ このような方におすすめ・現在の会社の環境にはない新しい技術課題にチャレンジできる環境を求めている・急成長を続けているプロダクトで、ユーザの反響がわかりやすいプロダクト開発をしたい・プロダクト、サービスのさらなるグロースを支える技術課題の発見から実践までチャレンジしたい環境を求めている・自らの技術力を試したいという欲求に対し、上流から裁量を持って携われる環境を求めている・ライフワークバランスのとれた安心して働ける環境を探している

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・スタートアップ/ベンチャーなど事業会社でのUIデザイナー経験　※業種・企業規模・BtoB/BtoCは問いません・デザイナーの実務経験3年以上・デザインの意図を論理的に説明できる方・デザインチームでの業務経験

■ 歓迎スキル/経験下記のいずれかの経験に該当する方

・デザイナーチームでのリーダー・マネジメント経験・ユーザーリサーチの経験・ディレクションの経験・デザインシステムを用いたUIデザイン経験・HTML, CSS, SQLなどの経験・エンジニアとの協業経験・英語能力

■全社の求める人物像・失敗を恐れずに、新しいことに果敢に挑戦できる成長意欲がある方・問題点や改善点をチャンスと捉え、困難な状況でも楽しんで働ける方・積極的にコミュニケーションを図れる方・弊社のビジョンや価値観にマッチする方

■デザイナーの求める人物像・デザインの意図や背景を説明できる力・自分で課題を見つけてリリースまで進行できる力・成果を出すことができる、プロフェッショナル志向の方・チームワークを大切にし協調性を持って仕事に臨める方・ユーザーヒアリングを行いながらサービスを改善できる、ユーザーファーストなデザイン思考の方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属部署：デザイナーチーム ■開発環境 UIデザイン： Figma コミュニケーションデザイン：Illustrator, Photoshop その他：Slack, Notion, Github, SourceTree, TailwindCSS, Docker, Wordpress, Google Analytics ■ 現場・社員の雰囲気・チームメンバーは性格的に大人で協調性が高い方が多く、コミュニケーションがとりやすい雰囲気があります・リモートワーク下でもチームでの生産性と心理的安全性を高めることに重きを置いた文化があります・働き方はほぼフルリモートワークですが、Slackやビデオ通話を用いて日々コミュニケーションを取りなら業務を行っています・毎週1時間ほどオンラインで雑談タイムを用いて、コミュニケーションを取っています・自己研鑽を推奨しているため、当社の補助を使用して外部の勉強会に参加したり、資格取得や技術書の購入をしているメンバーがいます ■ 社風・部署を超えたコミュニケーションが盛んで、ディスカッションしやすい雰囲気があります・心理的安全性を重視しており、月に1回以上は対面でコミュニケーションを取れる環境を整備しています・課題解決志向と高い志を持ち、チームワークを大切にしているメンバーが活躍しています・メンバー同士、お互いを尊重しあいながらコミュニケーションを取れる関係性があります