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【DevOps】PRAプロダクトの社内開発エンジニア（テックリード）／国内No.1（株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ）の自社プロダクト／グループ経営の世界標準をつくる

14日前更新

テックリード、DevOpsエンジニア

東京都（西新宿駅）

600-800万円

Python

自社サービスあり服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満ストックオプションあり

事業概要

事業の強み：「ソフトウエア∞BPO」 ✩連結決算開示領域に専門特化し、プロダクトとサービスの2つの事業軸から『実行→改善→開発』のサイクルを生み出せることにあります。

【プロダクト】正しい仕組みや製品の方向性を定め、真に顧客に喜ばれるソフトウェアとサービスを創り続けます。この『ソフトウエア∞BPO』のアップサイクルを繰り返し、世界で通用するソフトウェア企業を目指し、愚直に成長を追求しています。

【サービス】主にアウトソーシングサービスを基本とし、お客様と対峙しながら現場（正しいユーザーの声）を掴み、パートナーの立ち位置として業務改善や効率化推進を行います。

グループ経営を支援する上場企業向けのソフトウエア会社として、誰も成し遂げてない未知なる分野への挑戦に共感いただける方のご応募をお待ちしています。

株式会社ディーバについて

仕事内容

■募集背景自社プロダクト（DivaSystem）によるさらなる価値提供を実現するための、開発組織の拡大を行う目的です。

■仕事内容【開発チーム概要】自社内の会計実務チーム（BPOサービス事業）にて蓄積した連結決算業務のノウハウをアルゴリズムに落とし込み、自動で連結決算業務を行う自社RPA（Robotic Process Automation）プロダクトを開発しています。 ※将来的には自動化システムのパッケージ化と外販を視野に入れています。決算BPO以外の収益チャネルを増やすことで、ビジネスモデルの変革を実現します。

◇事業特徴・提供価値◇ 弊社は連結決算開示領域に専門特化し、プロダクト開発と実務サービスの2つの事業軸から『実行→改善→開発』のサイクルを生み出せることにあります。『ソフトウエア∞BPO』のアップサイクルを繰り返せるビジネスの特徴・強みの中でも、同チームは開発現場と実務現場を繋ぎ、作業の自動化を促進・強化を行っていく非常に重要なポジションです。

【業務特徴】 DevOpsを推進しているため、RPAプロダクトの開発・機能改善だけでなく、利用者であるBPOサービス事業の方々との企画・要件定義・運用支援なども一気通貫でお任せしています。

【詳細】会計業務RPAシステムを始め以下のような業務にアサインされます。 ※募集形態はバックエンドエンジニアとなっていますが、新規プロダクトの企画開発も計画しており、フルスタックに活躍することが可能です。 - RPAシステムを支える自社ライブラリの開発・保守 - RPAシステムの開発全般 - PdMと協働し、技術的負債の返済戦略を策定 - 新規プロダクトの技術選定や調査 - 組織の設計・実装レベルの維持と向上 - エンジニア向けオンボーディングの設計と改善 ※また、プロジェクト間の共通フローは自社ライブラリとして集積・開発やUI/UXの向上を実現する共通インターフェースの開発を並行して行っています。

■働く魅力 ①エンドユーザーとの距離が近く要件定義から関われる　→DevOpsやDXを推進しているため、エンドユーザーとの距離感が近く、直接フィードバックを受けることができます。 ②安定基盤かつ、成長プロダクトに携わることができる　→会社としての事業基盤、顧客基盤を持ちつつ、拡大成長するプロダクト開発組織をリードする経験を積むことができます。 ③教育体制が充実しており、入社後1ヶ月間はPythonでのコーディング・設計について、研修を受けてから実務にアサインされます。 ④ITエンジニアとしての成長機会だけでなく、会計知識を高める機会や大手企業で利用されているシステムのノウハウも身につきます。

◇その他の魅力◇ - エンジニアのための評価制度：エンジニアと管理職双方が納得できることを目的に評価制度を採用しています。　→社内開発エンジニアとして求められる要素を3つの軸として、各軸のレベルに応じた要件を定義しています。 - チームについて：6名程度で構成されています。プロダクトだけでなくチーム全体の方針にも積極的に参画することができます。 - 変化を受け入れる文化：メンバーのアイデアやフィードバックは積極的に全員で話し合い，より良い姿を常に考えて各メンバーが行動をしています。　→例）「振り返りのフレームワークとしてGKPTの採用」や「新規プロダクトの技術要件の選定」といった事がメンバーの行動をきっかけに実現されました。 - 働きやすい環境づくり：平均残業時間は10時間程度です（2024年2月時点）。　→弊社は安定成長している企業のため、書籍やハードウェア、サービスの購入・導入が比較的通りやすいです。

■開発環境 - 開発言語: Python - ソースコード管理：Git - プロジェクト管理：GitHub,JIRA - その他使用技術：言語：Go,TypeScrpt フレームワーク：Django その他：SQLite

■自社プロダクト国内市場シェアNo.1：Diva System LCA - 出典株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ - 2012年版よりNo.1を継続中

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 - オブジェクト指向での設計・開発スキル - 3年以上のシステム開発経験(言語等不問) - S/W設計の原則やデザインパターンについての知見

■ 歓迎スキル/経験 - エンジニアとしてチームをリードした経験 - メンターとしてエンジニアを教育した経験 - Pythonでの実務開発経験 - Git/GitHubを用いたチーム開発の経験 - 何らかの会計領域への知見 - PRAシステムの開発経験 - アジャイル開発の経験 - エンジニア採用や評価の経験

■ 求める人物像 - アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方 - 自らが主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

◆開発メンバーの裁量 - 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している - タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う - 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う - プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない ◆コード品質向上のための取り組み - 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している - 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している - 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている ◆テストの実施度 - ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している - 機能の実装と同時にテストコードを記述している ◆アジャイル実践状況 - 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している - デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている - イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている ◆ワークフローの整備 - 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している - 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる ◆オープンな情報共有 - 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる - KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている - チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある - 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている - 特定の人だけしかできない業務が存在しない（属人性をなくす取り組みをしている） ◆労働環境の自由度 - 仕事中、イヤホンの装着が許容されている - フレックスタイム制または裁量労働制を採用している ◆メンバーの多様性 - 育児中の開発メンバーが在籍している ◆待遇・福利厚生 - ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある - 屋内禁煙 ◆技術カルチャー - 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している - エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: TypeScriptGoPython
フレームワーク・ライブラリ: ReactDjangopandas
データベース: SQLite
サーバー・OS: Windows
プロジェクト管理: GitHubJIRAGit
その他: VisualStudio

事業内容の詳細

株式会社ディーバは、連結会計システム『DivaSystem』を提供しています。また、グループ会社を多く有する大手企業や海外拠点展開を積極的に行う中堅企業のCFO組織を顧客とし、同組織にて恒常的に抱えがちな『業務における属人化や人的リソース不足の問題』を支援。その中でも連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円/従業員数100名のラインを超え、毎年20～25%ペースで事業成長を継続しています。2022年度の目標売上額は約30億円弱で、その後も拡大していく予定です。取り組みの概要としては、大手上場企業のお客さまからお預かりする会計業務（連結決算、開示）を担う当社社員をエンドユーザーとし、社内システム開発プロジェクトを2019年度から計画的に進めています。短期的には現場の生産性向上を目的に、『繁忙期における業務工数の削減』に取り組んでいます。長期的には蓄積した会計実務とIT自動化ノウハウを組み合わせ、『会計業務のAIナビゲーション化（自動運転）』を実現するITプロダクトを開発し、自社の事業モデルを進化させることを目指しています。

株式会社ディーバ

経験豊富なBPOと約1,200社に導入されている業界シェアNo.1(※)のソフトウエア。連結開示という専門分野に特化した2つのソリューションを持っているというユニークネスこそが、私たちディーバの最大の･･･

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勤務地・給与・その他情報

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