<社内初ポジション>自社で展開中の転職相談メディアや転職エージェントサービスのグロースや、新規事業開発をお任せ!ビジネスサイドと開発サイドの橋渡し役を担いませんか
2023/5/19 更新
プロダクトマネージャー
東京都(渋谷駅)
600-700万円
自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可ベンチャー企業
事業概要
■ 求職者にとって有益な転職情報だけを提供する自社メディア『すべらない転職』を運営
■ 必要な人に必要な情報を届けるという確かな方針を軸に、月間40万PVを実現
仕事内容
■ 概要 ・転職相談メディア/転職エージェントを提供する当社の既存事業のグロースや新規事業開発を担います ・事業責任者と共にプロジェクトの最上流から携わり、ITの力を活用しながら事業をスケールします ・社内初のポジションです
■ 詳細 <業務内容> 事業責任者と緻密なコミュニケーションを取りながら、サービス企画/要件定義/仕様作成などの上流工程を中心にプロジェクト全体のマネジメントまでお願いします。
<期待していること> 仕様作成後はプログラマーに引き渡すため、ビジネスサイドと開発サイドの橋渡し役となることを期待しています。
■ この仕事の面白み、魅力 ・当社で展開する「ヒト×ITのチカラ」を活用したサービスだけでなく、会社としての成長促進のために、コアメンバーとして貢献できます ・さまざまなプロジェクト/プロダクトに携われます ・上流から携わることで、多岐にわたる業務を担当できます ・自社サービスの開発に携われます ・社内では唯一無二のポジションなので、将来的にはCPOポジションを担うことも可能です
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 以下、いずれかの経験 ・Webサービス、アプリの設計/開発の基礎知識および経験 ・Webサービス、アプリにおけるプロダクトマネジメント経験 ・要件定義、仕様作成、制作/開発ディレクションの実務経験 ・サービス開発部門、ビジネス部門などの関係者と折衝を行いプロジェクトを進めた経験
■ 歓迎スキル/経験 なし
■ 求める人物像 ・ユーザー思考の事業/サービスをつくりたい方 ・組織全体でユーザー思考を実現したい方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■ 会社の雰囲気 ・年次や年齢にとらわれずに意見交換を行える、フラットな組織体制です ・役割や職種を固定化せずに、1人で複数の業務を兼任するメンバーが多いため、チャンスをつかみやすい環境です <文化> ・メンバーやチームを大切にする文化があります ・個人を尊重しつつも、あくまでチームで勝つことを大事にしています ・個人やチームでの失敗やミスが起きても犯人探しをせず、チームとして反省することで、課題/原因を発見し、次につなげるための建設的な議論をしています ・ネガティブな感情をチーム内に持ち込まず、雰囲気やコンディションを大切にチームづくりをしています ・ネガティブな感情を心の奥底にしまっておくだけでなく、きちんと当事者や代表に相談し、解決策をはかっています ・平常時だけではなく、大変な時、辛い時にこそ、「いつでもご機嫌に」を体現し、チームや会社にとって良い雰囲気づくり、良い組織づくりしています ■ 会社のこだわり 当社は、アナログのヒトとデジタルのWeb/ITの両方のチカラをバランス良く活用していくことにこだわりを持っています。 その理由は、代表の末永がリクルートエージェントとサイバーエージェントの2社で会社員をしていた頃の経験からきています。 リクルートでのアナログのヒトのチカラ、大学在籍時のSNSでのインターネット分野での起業経験・サイバーエージェントでのデジタルマーケティングのチカラの両方を体感してきました。一見相反する両者それぞれの良い点と課題を把握した上で、うまく事業・サービスに昇華していき、転職者にこれまで提供し切れていないサービスが提供できると確信しました。
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- PHPSQL
- フレームワーク・ライブラリ
- CakePHP
- データベース
- MySQLPostgreSQL
- サーバー・OS
- Linux
- マーケ・データ分析ツール
- Google Analytics
得られる経験・キャリアパス
■ キャリアパス ・スペシャリストやゼネラリスト、マネージャーなど志向にあわせてキャリアパスを選択できます ・挑戦するチャンスが豊富な会社です
<実例> ・とある事業部長は、自身で新規事業を提案し、事業を立ち上げることで大きなキャリアアップを実現しました
事業内容の詳細
アクシス株式会社はキャリア領域で複数のプロダクト・サービスを提供しているHRテックカンパニーです。現在は人材紹介事業やメディア事業、キャリアコーチング事業を中心に展開していますが、いずれの事業も、求職者ファーストのサービスです。それは働く個人に寄り添い伴走するキャリアサポートを大事にしているからこそ。アナログのヒト(キャリアメンターのチカラ)×デジタルのIT(テクノロジーのチカラ)の一見相反するチカラを掛け合わせたサービスにしています。 今後も既存の事業領域にとらわれず、「ヒトとITのチカラで働くすべての人を幸せにする。」というミッションを軸に、さまざまなサービスを展開する予定です。
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