カイテクノロジーの魅力は、年齢や役職に縛られずに意見が言える環境の中で、柔軟なキャリアを実現できることです。

社内には、誰とでもフラットに言葉を交わせる雰囲気があり、役職者と気軽にコミュニケーションをとって仕事の相談をすることができます。 歴史の長い企業には年功序列の風土があることも多いですが、当社は創業30年を迎えた企業でありながら、若手が裁量を持って働き年齢に関係なく役職に就ける環境があるのが魅力。実際に、30代前半で部長や課長に昇進する社員も少なくありません。

入社後のキャリアは、3～4年で主任、6～7年で課長になるのが一般的です。また、専門技術職制度を利用してスペシャリストとして技術を極める道も選べ、本人の希望するキャリアを実現できます。

カイテクノロジーは2021年9月1日付けでグループを再編を行い、完全子会社である「株式会社ソフトビジョン」「株式会社タス」「株式会社スクエアシステムズ」の3社を吸収合併。IPOに向けてグループ内の技術力をまとめるとともに、社内で利用している管理用ソフトウェアの事業化にも取り組んでいます。 また、積極的なM&Aによる事業拡大も視野に入れており、これからも持続的な成長を図っていく見込みです。

現在当社は、これからの会社の成長に向けて、人材を採用・育成して組織を強化したいと考えています。そのためにも、今回の募集では未経験で入社する新卒社員をサポートし、頼れる相談相手になれる方を歓迎。 年齢に関係なく力を発揮したい、柔軟なキャリアを実現したいという方は、ぜひカイテクノロジーにご応募ください。