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HapInS株式会社

お客さまの期待値に応えるSESや受託開発、AI時代のエンジニア集団

会社概要

HapInS株式会社は2021年8月に「再創業」した、システムエンジニアリングサービス（SES）事業と受託開発事業を手掛けるシステム開発会社です。

当社の売上の8割を占める主力のシステムエンジニアリングサービス（SES）事業では、開発部（6割）やインフラ部（4割）の専門体制により、ワンストップで案件に対応できる体制を整えています。開発領域はサーバーサイド7割、フロントエンド3割の構成で、プロジェクトの特性に応じた体制をスピーディーに構築できるのが強みです。ビジネスパートナーやSIerなどの契約取引先はアクティブで160社超、情報交換ベースでは1,000社以上（※1）とのつながりがあり、幅広い案件にアクセスできる環境を整えています。

報酬は、本人の努力が収入に直結する単価評価型を導入しており、還元率は80%と高水準を誇っています。受託開発事業はお客さまの95%が直接取引で、BtoB（7割）やBtoC（3割）のシステム開発を手掛けており、開発生産性の高さから「開発生産性アワード」上位10%にノミネートされた実績（※2）もあります。

社員数は106名（※1）、平均年齢は32歳という若い組織で、資本金は1,000万円です。HapInSは両事業を通じて「対価以上の付加価値を提供する」ことを軸に、現在、新規株式公開（IPO）を目指して成長を続けています。

※1：2026年7月時点 ※2：開発生産性が優れたエンジニア組織を表彰「Findy Team+ Award 2024」〜約450社・20,000チームから、多様な観点で優れた48社を選出〜

会社の魅力

HapInSは、凡事徹底やプロフェッショナリズム、チャレンジ、他者信頼といった4つの価値観を掲げ、これらを人事評価制度にも連動させているのが特徴です。結果と意欲があれば早期に抜擢される風土があり、実際に入社1年弱で部長に登用された実績も存在します。

組織が拡大するなかでも代表との距離が変わらないフラットな環境を維持。月次の全体ミーティングや3カ月ごとの懇親会を通じて、オープンなコミュニケーションの活性化を図っています。

システムエンジニアリングサービス（SES）事業においては、客先常駐やフルリモートのいずれにも対応。努力がそのまま収入に直結する、単価評価型の報酬制度（還元率80%）を導入しています。平均年齢は32歳（※）と若い組織であり、HapInSでは「AIに代替されない人材」として活躍するエンジニア像を社員とともに模索、実践しながら、新規株式公開（IPO）に向けて急成長を遂げています。

※2026年7月時点

会社の展望

HapInSの社名は、「Happiness of Individuals and Society（個人と社会の幸せ）」の頭文字に由来しており、“思いやりをもってみんなのHappyをかたちにする”をパーパスに掲げているのが特徴です。会社の利益だけでなく、関わる個人や社会の幸せを追求する姿勢が事業の根底にあります。

また、今後はAIの力を活かし、お客さまの最前線で課題の特定から、成果創出にいたるまでを一気通貫で担当するフォワードデプロイドエンジニア（FDE）集団を目指す方針です。システムエンジニアリングサービス（SES）事業を核に、さらなる成長を図りながら新規株式公開（IPO）を見据えています。

AIが進展する時代においても、オープンで相手を思いやり、人としての価値を発揮していきたい方のご応募を、HapInSでは歓迎しています。

事業内容

SES事業

システムエンジニアリングサービス（SES）事業は、売上の8割を占める主力事業です。開発部（6割）やインフラ部（4割）の専門体制を敷いており、双方の案件にワンストップで対応できる強みを持っています。アクティブで160社超、情報交換ベースでは1,000社以上（※）のパートナー網のなかから、エンジニアの希望やキャリアプランを重視して案件を選定。報酬は単価評価型を導入しており、還元率は80%と高水準を誇っています。 ※2026年7月時点

受託開発事業

受託開発事業は、お客さまの95%が直接取引という特徴を持っています。BtoB（7割）のシステム開発や、BtoC（3割）のアプリ開発を中心に、要求定義から、納品にいたるまでを一貫して担当。1、2週間のスプリントで設計や開発、テストを繰り返すアジャイル体制を採用しており、これまでに「開発生産性アワード」上位10%にノミネートされた実績（※）も存在します。 ※開発生産性が優れたエンジニア組織を表彰「Findy Team+ Award 2024」〜約450社・20,000チームから、多様な観点で優れた48社を選出〜