株式会社ウィルトの求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

当社が大切にしているのは、「もっとやれる」「もっとこうしたい」という意志を、一人の熱量で終わらせないことです。提案できる場、任せる役割、振り返りとフィードバックを通じて、挑戦を次の成長につなげています。

等級は“偉さ”ではなく役割と責任を示すもの。役員も含めて立場は対等で、経験や年次に関わらず改善したいという発信は真摯に検討されます。 トラブルや難しい課題も個人任せにせず、規模に応じて経営陣が解決まで伴走。失敗を責めるのではなく、再発防止や次の改善に向き合います。

週次1on1や評価制度で成長の方向性をすり合わせ、成果だけでなく行動やプロセスも大切にする。プロジェクト特性に応じたリモートワークや柔軟な働き方も取り入れながら、支え合い、自ら動き、壁を越えて挑戦できる環境です。

当社は、サービスを通じて必要としている人と組織に価値を届け、デジタル・デバイドの解消に貢献すること、そして「もっとやれる」「もっと良くしたい」という意志ある人が成長し、輝けるフィールドを広げることを目指しています。

2026年6月現在は、次の10年に向けたPhase 2.0として、既存事業の基盤をより盤石にしながら、新しいビジネスモデルにも挑戦するフェーズです。仕組みを入れて終わりにするのではなく、お客さまが安心して使え、負担が減り、日々の業務が楽になる状態をつくる。その価値をさらに広げるために、私たちは次の10年をつくるコアメンバーを求めています。

「成長したい」「お客さまの期待を超える価値を提供したい」という想いを、仲間とともに形にしたい方を歓迎します。