システムワークスジャパン株式会社の求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

私たちは社員を縛りつけることを極力避け、自由と裁量を与えるスタイルを大切にしています。服装や髪型・髪色は自由で、季節ごとに髪色を変えて楽しむメンバーもいるほどです。

評価は完全な能力主義。年齢に関係なく、スキルや成果に応じて責任あるポジションをお任せします。また、年2回の賞与を設けており、頑張った分はしっかり還元するのが当社のスタンスです。

“能力主義”と聞くと、社員同士がライバルでギスギスした雰囲気を想像するかもしれませんが、当社は真逆。入社を決めたメンバーの多くが、質問や雑談がしやすいフラットな社風に魅力を感じています。 リモートワークを活用している社員が多いからこそ、「直接おしゃべりしたくなったので、今日は出社します」というメンバーもいるくらい、居心地の良い環境です。

ID/認証認可の市場が拡大する中、既に2027年度目標売上10億円が達成できる見込みです。2026年6月現在は、さらなる高みを目指して目標を上方修正し、AI×IDの新規自社サービスを開発しています。 当社では、SESからSIerへと事業転換を進めた背景もあり、時代を見据え柔軟に変化をしてきました。 AI時代においても“単純な自動化” や“設定” といった領域はAIに代替されるかもしれませんが、クラウド・セキュリティ・業務理解を横断して設計できる人材は、今後も市場価値が高まり続けると予想しています。