株式会社Yakudoの求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

＜エンジニア主導のキャリア設計＞ 案件選択権は100%エンジニア側にあります（※）。入社前面談で希望をすべてヒアリングし、スキルや志向性に合った案件を提案。単価重視ではなくキャリア重視で案件を選べる環境です。

＜手厚い伴走サポート＞ 社員約20名に対し（※）、営業＋代表が一人ひとりに伴走。月1回の1on1で目標管理やキャリア相談を実施し、なりたい姿から逆算した行動計画をともに設計します。年4回の昇給機会があります。

＜SES・受託・自社サービスを横断するキャリアパス＞ 自社プロダクト『YAKUDO』を持つことで、長期視点での人材投資ができる組織構造を実現しています。

＜働きやすさ＞ 年間休日125日、有給取得率90%以上、平均残業月10時間以下（※）。フルリモート・副業・服装自由など、柔軟な働き方を支援しています。

※2026年5月時点

“Yakudo”は“躍動”から取った社名です。関わるすべての人に活力を与え、一人ひとりが活き活きと輝くことを目指しています。 そのために、まず社員自身が日々の成長を実感し、目標や夢を叶え、幸せを感じられる組織であることを大切にしています。

SES事業で安定的な売上基盤を築きながら、受託開発・自社サービス事業を拡大中。2026年1月にはSAPチームを発足し、社内OJTでSAPエンジニアを育成する新たな取り組みも開始しました。今後も、エンジニア一人ひとりのキャリアに長期投資できる組織として、事業領域を広げます。

「会社に決められずに、自分のキャリアを自分で描きたい」そう感じる方に、ぜひ一度Yakudoの環境を見ていただきたいです。微経験の方も歓迎します。まずはお気軽にどうぞ。