シニアバックエンドエンジニア｜Wantedlyの開発を次のステージへ導く

9日前更新

サーバーサイドエンジニア、フルスタックエンジニア

東京都

700-1270万円

正社員

ReactTypeScriptGoPythonRuby on Rails

自社サービスあり服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的上場企業グローバル展開裁量労働制あり

事業概要

■ Wantedlyが目指す世界ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その成長結果を実感できるような『はたらくすべての人のインフラ』を構築するためのプロダクトを定期的にリリースしています。創業してからおよそ4年に1度のサイクルで、新たなプロダクトをリリースしてきました。

2024年「Wantedly Hire」：現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム 2020年「Engagement Suite」：メンバーのモチベーションを高め、組織を強くする3つのプロダクト群・「Perk」：サブスクリプション型の新しい福利厚生・「Pulse」：モチベーション・マネジメントが可能になるツール・「Story」：「共感」を継続させるデジタル社内報 2016年「Wantedly People」：働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ 2012年「Wantedly Visit」：「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ各プロダクト詳細：https://wantedlyinc.com/ja/products

常に新たなチャレンジを続ける組織で、共に成長する仲間を募集しています。

▼ Wantedly Engineering Brand Site（https://wantedly.engineering/）

ウォンテッドリー株式会社について

仕事内容

ウォンテッドリーのプロダクト（Wantedly Visit、Engagement Suite、Wantedly Hire）におけるBackend 領域の開発 / OKRを元に編成されたチームのリードをお願いするポジションです。リーダーシップを発揮し、チームの成果を最大化させることをミッションとしています。

■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後）・チームのワークフロー改善　┗プロダクト開発チームの先頭に立ってチームとしての生産性を上げる施策の企画・推進・プロジェクトマネジメント　┗ プロダクト開発を定量的な視点でリードし、各ステークホルダーとコミュニケーションをとりつつ、プロダクトの外部品質を向上させる・チームメンバーの育成・ Wantedlyのバックエンドの開発

（変更の範囲）会社の定める業務

■ 仕事の進め方 1週間のスプリントで開発を行っています。チーム単位で1つの施策やプロジェクトに取り組むことが多いですが、ときには1人で1施策をオーナーシップを持って課題の整理から要件や方針の決定・実装・リリース後の数値分析まで行うこともあります。レビューは主にチーム内で相互に行いますが、設計方針などで悩むときにはチームを超えて技術領域ごとの Chapter に相談することもあります。

■ チームリーダーとしてのミッション WantedlyのチームはOKRのObjectiveごとに分かれており、Key Resultsを設定します。チームリーダーはデザイナーとエンジニア、その他のステークホルダーと共にプロダクト価値を高めることにコミットしています。ユーザーにどのような価値を提供するのかの議論から始まり、「何を開発すべきか / なぜ開発するのか」を考えることができるチームを作り、プロダクトを進化させることがミッションです。

（チームの一例）Internal story squad （新規サービスを開発するチーム） Objective: 多くの企業を巻き込み、コアに使ってもらえる企業を作る / Key Results: beta版をリリースして、月間投稿数をn投稿まで伸ばすリーダーの責務はOKRを達成するために、エンジニアだけではなく、デザイナーやときにはビジネスメンバーと一緒に施策を考え、実装、検証を行っていきます

■ 働く環境・"つくるひと"の裁量企画専門の部門はなく、PdM・エンジニア・デザイナーがチームで企画から開発まで担当しています。技術選定もチームに任されており、新しい技術は小さく検証してから全社に広げています。

・開発に集中できる基盤 5分でマイクロサービスの開発環境を作れるツールがあり、インフラ構築に時間を取られずに開発に集中できます。

・生成AI活用 GitHub Copilot、Devin、Cursor、Claude Code、ChatGPT、Geminiなどを業務に応じて使い分けています。開発組織ではエンジニア全員が日常的にAIを活用し、知見も活発に共有しています。

・少人数チームでの協働事業ごとのTribe（Visit／Engagement／Ground／Hire）の中に、3〜8人のSquadがあります。PdM・デザイナーと密に連携しながら進めるOneTeamな環境です。

・育成・学び入社後は1人に1人メンターがつきます。技術書購入費は全額補助、カンファレンス参加・登壇費用は海外50万円・国内10万円まで補助、語学学習は月3,000円まで半額補助です。Chapter単位の勉強会や毎週のTech Lunch、Wantedly Tech Nightなど学び合う機会もあります。

・対外発信 2025年9月〜2026年8月の1年間で、ブログ記事127本・登壇60件の発信を行いました。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・実務でのバックエンド領域を中心としたWebアプリケーションの開発・運用経験 5年以上・複数人でのチーム開発をリードした経験・日本語でのスムーズなコミュニケーションが可能なこと

■ 歓迎スキル/経験・チームメンバーの育成/評価に関わっていた経験（人数問わず）・組織的なマネジメントに関わっていた経験・開発チームのプロセスや生産性を改善した経験・技術的な負債などの課題と向き合い解決をリードした経験・チーム外の関係者と自らコミュニケーションを取りながら仕事を進めた経験・Ruby on Rails での開発・運用経験・フロントエンドの開発経験（フルスタックな開発も歓迎しています）

■ 求める人物像・チームをリードして成果を出したい方・新機能・既存機能を改善することでプロダクトをグロースさせていきたい方・10年以上運営するサービスの過去と戦いながら未来に挑んでいきたい方

勤務地・給与・その他情報

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勤務スタイル
勤務地
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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 技術スタック・Backend：Ruby on Rails / Go / TypeScript ・API・通信：GraphQL / gRPC / Cloud Pub/Sub ・Database：PostgreSQL / Valkey (Redis) / OpenSearch（Elasticsearch）・Infrastructure：AWS / GCP(一部) / Kubernetes ・Monitoring：Datadog / Honeybadger ・Data：BigQuery / dbt / Looker

技術スタック

プログラミング言語: TypeScriptGoPython
フレームワーク・ライブラリ: ReactRuby on Rails
支給PC: Mac

得られる経験・キャリアパス

■ ポジションの魅力・ユーザーにどんな価値を提供するかの議論に参加できる・「何を開発すべきか / なぜ開発するのか」を考えることができる・メンバーともに、プロダクトの未来を考えることができる・良いものを作るということに集中できる

■ キャリアパス Wantedlyでは、技術を突き詰める方向と、チームや組織をリードする方向のどちらにも進めます。ただし二者択一ではなく、開発の第一線に立ちながらチーム運営やメンバー育成を担うなど、その間で活躍しているメンバーも多くいます。ご自身の志向に合わせて、技術とマネジメントの比重を選びながらキャリアを築いていけます。

キャリアの一例・バックエンドとフロントエンドなど、Web領域のエンジニアのグループをリーダーとしてまとめる・バックエンド領域のテックリードとして、チームの技術方針を担う・バックエンドの経験を活かし、EMとして組織づくりや採用、メンバーの成長支援を担う